特別にボーナス。期待していい？

今の会社に入って半年ほどです。
上司に仕事がかなりハードな割に、当初話のあった役職手当てもないので、辛いと言いました。
そしたら、ボーナスで調整するとのこと。また、期待しています、との言葉も頂きました。
最初のボーナスは、普通無いらしいですが、期待しても良いのでしょうか？
1.5カ月から2.5カ月くらいと聞いていますが、、手当て分の補填で、1カ月くらいかなぁ、、期待してしまいますね。仕事は業務改善バリバリしています。

No.1 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2017/06/05 08:41

あまり期待しない方がいいです。

勝手にハードルを上げておくと、そうでもなかった時に凹みますからね。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2017/06/05 09:03

> 今の会社に入って半年ほどです。

ならばいわゆる「寸志」「金一封」で、数万円とかせいぜい10万円程度では。

No.3 回答者： 野球仙人 回答日時： 2017/06/05 14:08

上司の勘案事項ではないので、慰めの言葉ととった方が傷口が浅くて済みます。

半期単位の業績手当て、というのが日本のスタンダードで、支給当日在籍者だけ、というのも最初不自然さを感じたものでした。

家庭にも早めに通達しておいて、次年度で取り返して見せるからな、と啖呵を切る、そうしてご祝儀扱いの全額を奥さんに渡す。
帰宅時に買った何時もと違う高級果物か洋菓子を、夕食の席に飾る、言葉は「念願だった仕事に就く事が出来た」とだけ、その後の二年間位は覚えていられるだろうから、色々と節約して次の出費に備えましょう。

No.4 回答者： key00001 回答日時： 2017/06/05 15:41

賞与や人事に、期待して良かった経験などないなぁ・・。

従い、どこかの時点から、期待するのをやめました。

逆に言えば、なまじ期待するから裏切られるんですよ。
期待しなけりゃ、「それが自分に対する会社の評価」と、ありのままを受け止められますし。
期待していないのだから、納得できるレベルなら、素直に喜べますよ。

No.5 回答者： area_69 回答日時： 2017/06/05 15:50

期待するのは自由です

支払われるかどうかは　当事者じゃないから分かりません。
そんな当たり前のこと　わざわざ質問するまでもないでしょう。
一番の早道は　会社に聞くことです

No.6 回答者： simcard 回答日時： 2017/06/05 17:34

たった半年でね

No.7 回答者： nishidoa 回答日時： 2017/06/06 22:45

初年度、夏季賞与は0.5ヶ月でしたよ？

大体、6ヶ月働いてもらえるのが賞与！
12月はもらえますけど、初年度夏季は
私の場合、規定でそうでした。
だから、12月に満額支給で(@_@)

普通の会社はそうなのでは？
ただそういった働き方なら、
12月は期待していいと思います！