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地元に同世代の友達がいないのはおかしいことですか？
自分は小中高時代は校内で話す程度のクラスメイトはいましたが、卒業した今でも会うクラスメイトはいません。 大学時代の友人とは1人だけですが定期的に会っています。 地元の床屋の店主やアパートの大家さんとは話が合うので、帰省した時に会っています。 上京して地元に住んでいるわけではないですが、彼女や友人に地元に同世代の友達がいないことがバレると人間性に問題があると思われないか心配です。
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プライベートで人と会うことがないコミュ力が下がった感じがします。
プライベートで人と会うことがないので Youtubeで政治についてコメントしたり、ひろゆきさんの配信でコメントしたりするぐらいで 友達付き合いしている人はほぼいないです。 学生時代まではありましたがLINEでも会話することもなくなりました。 今年学生時代の友人のラインもほぼ消しました 長く生きてるのもつらいです。 老後孤独だろうなと感じます。 29男 25
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職場で女性社員と話せる機会がある男性は、キャバクラとかスナックなどは行きませんよね？
やはり普段、どうあがいてもどの年齢の女性とも話せないと言うか、物理的に話せない人がキャバクラとか「お金を払って女性様に会話をしていただく」と思いますが、やはりそうですか？ 私は入社し早四半世紀。 その間、いったい女性と話したことがあるかと言われたら、会社では一度もありません。 よって「どんなに努力してようとも、女性と話す機会が無い人が行く場所がキャバクラとかであり、普段から女性とお金を払うことなく、仕事の話しであろうと話せる人は、行く必要がない」 そうですよね？
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だから 他人が私に腕時計をくれても その腕時計は つけないでしょう。
知人が私に 腕時計（G-SHOCK）をプレゼントしてくれるそうですが、 私が、今している腕時計は、私の欲する機能、性能のある腕時計を一生懸命探して見つけた腕時計ですから 私に合う私にとって便利な腕時計です。 ですから 他人がくれた腕時計をして、今の私にとって都合の良い便利な腕時計をしないという事は、しません。 だから 他人が私に腕時計をくれても その腕時計は つけないでしょう。 それで 当然ですね？
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本当の自分について。
自分の精神的な職場へ悩みついて質問です。 誤字脱字ありましたらすみません。 現在未就学児の2人と夫とで暮らしています。 夫は今月入ってから会社が原因でうつ病になってしまい、とりあえず1ヶ月お休みしている状態です。幸いにも家事ができる時が多く、薬の副作用と闘いながら出来る範囲で手伝ってくれています。そんな旦那さんと子供2人を見ている私ですが…。 私にも長年の悩みがありまして…。 今の職場を勤めて今年で20年ほどになりますが、ずーっと自分の性格を押し殺して平気なフリして生きてるような感じがするのです。 それが何なのかいくつかあげるとすると、 ①本当は人と話す時顔がひきつって笑えない。 ②本当は人の視線が気になり、緊張しすぎて肩がこわばる。作業に集中出来ない。 本当は黙々と作業に集中したいが、そう言う人はレッテルを貼られるのでたまに顔をあげて平気なフリをする。 現場の雰囲気は毎日いる人によってコロコロ変わり、悪口でレッテルを貼られたくないので自分から話しかけるようにしたり、人から話しかけられても良いような雰囲気を頑張って作って本当の自分を隠すように接するのが疲れました。結局笑えないのは変わりないですが…。 上記の２つは頑張って隠してるつもりでもたぶん、隠しきれてないです。 過去のトラウマもあり、なかなか克服出来ずにいます。人と話すの本当は怖いんです。 自分を出せずに平気なフリして緊張、不安、恐怖がどんどん増えていってストレスになって。昔はある事がきっかけで無口で人と目を合わせるのも出来ませんでしたが、数秒だけ前を見て歩く事や人とちょっと目を合わせて話すのには5年くらいかかりました。そこからは職場のあちこちから雰囲気の圧がどうも苦手で難しいです。 これは心理的は問題ですか？ 心理臨床士さんや精神科などに一度頼った方が良いのでしょうか…？ 旦那さんも休んでるし、自分も休むって事になったら生活も大変になるなと今は会社へ行ってます。辛くなると人にも会いたくなく、それでも無理して仕事に行く時があります。 どうしたら良いでしょうか…？
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ストレスを感じる人間と関わり続けるストレスを緩和するには
嫌いな人間と関わり続けないといけないストレスについて。 自分は、制作活動をしています。その上で他人とコラボしたいと思い、今回年下の知人に依頼しました。 相手は持病持ちでずっと体調が悪く、余命も多分あまり長くはないのですが（もうすぐ死ぬというような事をよく言いながら、なんだかんだ生き延びれているような感じ）、久々にSNSで元気な姿をUPしており、私との過去写真もUPしていたり、その後誕生日LINEをくれたりしたので情がわき、その場でノリで依頼しました。 しかし、やりとりの中で、そんなつもりは私はなかったのですが、まあ私も私で悪かったのかもしれませんが、一緒に作るなら立場は平等だから上から言わないで下さい、などとやたら敏感に反発をされ少しイラっとしましたが我慢していました。 完成したら作品を広めたいから宣伝も頼むというように言ったら、自分は広告塔じゃないから勘違いしないで下さい、利用されてるようにしか感じないと言われました。単に広めたい気持ちが先走ったりした部分は確かにあるかもですが、利用するとかそんな悪い受け取り方してそこまで言わなくてもとイライラしました。 その後、そのくらいで怒るくらいそんなやりたくなそうな感じならじゃあしなくていいから辞めようと言うと、今更辞めれるわけないでしょと言われ、事務所にもう言ってしまったから辞めるなら金がかかるやら、制作に色んな人間が動いてるから辞めれないと言われました。まだ制作を始めてすらない段階なので正直この段階では人はまだ動いてないと思いますが、じゃあ分かったと伝えやる事にはしました。 その後電話し文句を言われましたが私も言い方が悪かったと謝罪し、相手も最終的にはこれでわだかまりが解けましたと言ったので、一旦解決はしたと思います。 制作物が順番待ちで、先に一緒にやる人が何人かいるからその後になるから多分数ヶ月はかかるようでしたが、自分は一旦ストレスを感じるとダメなので、常に頭の片隅にそいつとの事を考えなければいけないのがストレスすぎて病んでいます。 他の事を考えればいいと思っても考えてしまったり、気持ち的にはだいぶ意識を反らせれても頭が痛かったり、また喰ってかかられたらどうしようと動悸に襲われます。私もあまりメンタルが強くないしガミガミ言われるのは苦手なので。共作する上で上下関係がないていうのには同意しますが、そんなすぐキレられたらこちらも持ちません。 仕事なので我慢しますが、どうメンタルを持たせたらいいかアドバイス下さい。関係性としては、公式に共作は初ですが、面識はあり共通の尊敬する制作活動家を通し知り合いました。 もう死ぬかもしれないような年下の人間にカリカリしてもしょうがないと自分をなだめても、自分の器が小さいのか、不安や苛立ちがあります。一緒にはやる事には変わりないです。前向きに行ける考え方を教えていただきたいです。
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急募。テストの点数を持ってしまい面談で親が私をほめるそうで先生の反応が怖いです。
急募です。高校1年生です。中間テストがあり結果が全体的に平均より２、３０点下の点数をとってしまい、親に本当のことを言えず平均点くらいを一部と1割増しの点数を伝えてしまいました。 すごく後悔しています。なぜここまで上げたかというと親は私が推薦をとることを強く望んでおり、平均より1割増しで数学（理系に行くつもりのため）は二割増しを目標にといわれており今回私なりに勉強したものの赤点ではないにせよ壊滅的です。今までで1番悪いです。中間で具体的な順位も出る学校ではないのですが、面談前に大体の生徒の点数の各教科を10点ごとに分けその点数を取った人が何人いるのかの分布と自分がどこの点数区分入っていているのかが書かれている表的なものが配られます。それを親に見せたうえでの面談があります。中学までは少なくとも面談は親と担任の先生だけです。 親にきいたところ、親は先生に今回のテストはとてもいいわけではないが最初のテストで本格的に勉強して取れた点数でいい感じで勉強していると思います。という感じで話すといわれました。頑張ったから今回の面談は褒めるといわれました。絶望して、 まだ返ってきていない科目が４つほどあるのでそこは平均並みか平均より下でみせることにしました。先生はこれを言われたらは？みたいな感じでどこが頑張った？？みたいな感じでうその成績を伝えたことが親にばれることはあるのでしょうか？先生は私が壊滅的なのを知っているうえで面談しますが、保護者がうちの子頑張ったんです。といわれたらはい？みたいな感じで真実を話すでしょうか？ 担任の先生は体育の先生でわりとあっけらかんとしていて正直何を考えているのかはわかりません。あまり無駄なことはしゃべりませんが、プロって感じがします。親が言うには社交的だそうで、ほかのクラスでは説明してくれていないような進路の話をしてくれたり、私が定期をなくしたことがあり見つかったとき先生に報告したことがあったのですがその後の授業参観の時両親が先生に○○の親ですとあいさつをしたら定期見つかってよかったですねと言われたそうです。また、学校で禁止の漫画を持ってきていたクラスメイトがいたときに先生は「はい漫画はダメでーす」とさっと没収していきました。そんな先生は親のコメントに対してどういうリアクションをしそうでしょうか？ もはや親に真実を言って怒鳴られたほうがよさそうですが怖いです。これは最終手段にとっておきたいです。もう今更言えません、、、 先生がどんな反応をして、現実を突きつけると思いますか、、、？ もしくは遠回しにいやいややばいよ？的なことを伝えてくると思いますか？ また、もうすぐ先生との1対1の面談があり噂では文理と何か困っているか的なことを聞かれるそうで、「今回結構所見のことが多く頑張ったもののあまりできなかった。一応両親は褒めてくれたが最低でも平均は取りたい。どうすればいいか。」的なことを言おうと思います。そこらへんもアドバイスくれると助かります。 長文失礼しました
質問日時: 2025/06/14 07:33 質問者: yayuyodesu1101 カテゴリ: 学校
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職場のお局
職場に13年勤めているお局がいます。自分に自信が無いようで職場内の人間観察が半端ないし、悪口・愚痴まみれです。私は入って半年の新人ですが、私を味方に付けたいのか洗脳したいのか、私が１人になるタイミング(給湯室やトイレ、書庫など)で必ず付いてきて話しかけてきます。話の内容の9割は愚痴や悪口です。鬱陶しいし自分の仕事しろよ、と思います。 ストーカー並に付いてくるのですがどうしたら辞めてくれますか？最近塩対応してるのですが、そうすると私自身の詮索が始まります。「今日疲れてる？」「仕事量が負担になってるんじゃない？」「私の事嫌いになった？」など。どうでもいい話題でお局の相手をするのがウンザリです。 どうしたら私から離れてくれますかね？
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昔の先生
2018年に高校を卒業しました。 その時の先生と連絡取りたいのですが 離任 異動みたいなサイトで今どこに学校に異動したかわかったのですが その学校に14時頃にメールしましたがまだ返信返って来ません。かえってくるでしょうか？
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会社を４ヶ月も５ヶ月も休職して休んだら もう よう元の職場に戻れない
会社を４ヶ月も５ヶ月も休職して休んだら もう よう元の職場に戻れない、もう元の職場に戻る精神力が無い という人が居るでしょうか？
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一人黙々と努力することが「和を乱す奴」「アピール野郎」と言われる人、どう生きるべきか？
質問概要 タイトルの通り 質問詳細 野球の話なのですが、こっちの質問ジャンルの方がふさわしいと思ったのでここに投稿します。 プロ野球読売巨人軍に在籍していた西本聖（にしもと たかし）投手の本を読みました。 彼は甲子園にも出場していないし、有名大学の出身でもありません。 無名の高校野球選手でした。（ただし高校は四国の名門の高松商業です） 巨人軍のスカウトマンがドラフトで指名する、と約束してくれたのですが、いろいろあって（要するにライバル球団とのドラフトの駆け引きの為に後回しにされてしまった）ドラフト外での入団となりました。（当時の監督は第一次長嶋監督時代） ドラフト外の非注目選手ですので、コーチもあまり目をかけない、どうでもいい選手です。 同期や後輩の注目選手（定岡正二、江川卓など）と比較して、 彼らを上回る努力をし、彼らを上回る成績を挙げなければコーチ、監督には注目してもらえません。 その点については、彼は先に広島球団にプロ入りした実兄から 「お前は無名選手なのだから、人が遊んでいるときにも練習し、人よりもいい成績を挙げねばプロではやっていけない。 その努力が必要だ」 とよく言い聞かされていたので、それを忠実に守り、努力しました。 二軍のみんなから「飲みに行こうぜ！」と誘われても 「僕、あんまりお酒が飲めないものですから」 と断ったり、誘われても中座して寮に帰ってきて黙々とトレーニングしていたそうです。 仲間が練習をさぼってはしゃいでいるときも、そういう連中からは一人離れて練習していたそうです。 長嶋監督に言われれば先発、中継ぎ、抑え、となんでもこなしました。 当時は中継ぎ投手の重要性が理解されていなかったので、あまりやりたがる投手はいなかったのですが、少しでも長嶋監督の役に立ちたい、と思い、出場命令があればいつでも試合出場したそうです。 ついには巨人軍の先発投手ローテーション入りも果たし、安定した勝ち星を挙げるようになります。 また、現在では常識になっている水泳トレーニングを取り入れたりしていました。 （当時は、”投手は肩を冷やしてはいけない”というのが球界の常識であり、冷房の使用や水泳、アイシングなどはご法度だった） 安定した戦力とみてもらえるようになってからは、水泳トレーニングの重要性を説明したり、先発出場翌日の完全休養などを認めてもらったりしたそうです。 しかしながら、こういった努力について、チームメイトの口さがのない連中や、彼を理解しようとしない一部のコーチは 「勝手な奴だ」 「和を乱す奴」 「一人で勝手な練習をしている」 「コーチの言うことを聞かない扱いづらい選手だ」 「”黙々と練習する努力家”をアピールする計算高い奴」 「みんなが練習しているときに勝手に休んで、 みんなが休んでいる時に一人で練習してアピールしている」 などと悪口を言い、スポーツ新聞はそれを面白おかしく書きたてました。 巨人軍での終盤は皆川コーチと意見のすれ違いが爆発し、それを表明したことが”首脳陣批判”とされて罰金200万円、ならびに皆川コーチと和解すること、と一方的に言われます。（実は皆川コーチは若手投手みんなから嫌われていたそうです） このコーチとの和解については西本投手、皆川コーチ、球団マネージャー、王監督の4人で”和解のゴルフ会”をすることとなりましたが、これもマスコミには”茶番劇”と書かれたそうです。（実際に見せかけの和解だったらしい） その後、トレードに出され、他球団でプレイしましたが、現役最後の年、”再び巨人軍監督になった長嶋監督の下でもう一度やりたい”、と思います。 長嶋監督は「巨人のエースだったというプライドを捨てねばならんがその覚悟はあるか？ あるなら俺にまた電話してくれ、あとは俺に任せろ」と言いました。 堀内コーチにもテスト生になることを事前に了承してもらいました。 こうして長嶋監督、及び堀内コーチの許可を得て、巨人軍のテストを受けます。（かつて同球団の先発の柱だったにもかかわらず、です） ところがテストは2回で済むはずなのに、2回目のテストを受けても結果が言い渡されず、彼はぼろぼろの体で3回目のテストを受けることになります。のちに聞いた話では西本のテスト受験を堀内コーチががあまりよく思ってなかったらしく、堀内コーチ曰く「私はテストを受けるな、と言ったはず」だというのです。（事前にテスト受けることを了承してもらっていたはずなのに・・・） 3回目のテストを受けて、やっと再度の巨人入りを果たした後、西本氏は長嶋監督にお礼のあいさつに行くのですが、長嶋監督も奥歯にものが挟まった感じで 「巨人軍にはいろいろあるからな、俺の立場も分かってくれ」 とのことでした。 こうしてやっとテスト生合格できたにもかかわらず、案の定、その年は一度も一軍に上がることなく二軍暮らしのまま、現役を引退しました。 ＊＊＊ このように 「黙々と努力して、それが開花しても、 ”あいつは一人でいるのが好きな奴” ”わざと目につくところで練習して、首脳陣に『僕はちゃんと努力してます』と見せつけている” ”みんなの和を乱す勝手な奴” ”俺は、勝手なことをするのは止めろ、って言ったけど、あいつが勝手なことをやっているんだ、 本当に扱いづらいよ” と言われてしまうような人」 ってどう生きればいいんでしょうかね？ 皆さんの学校、部活、クラブ、サークル、職場、団体、町内会、コミュニティにもそういう人いると思いますが、そういう人はどう生きればいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。
質問日時: 2025/06/13 12:48 質問者: s_end カテゴリ: その他（社会・学校・職場）
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職場の同期とどれくらい業務外のことを話しますか？
自分の職場はシフト制のこともあり、月に2日くらいしかお昼休憩や退勤時間が合わず、姿を見かけるのも含めたら月に８日くらいあります。 皆さんは職場の同期とどれくらい業務外のことを話しますか？ また仲良くなりたい人がいたら、LINEかインスタを交換し、プライベートでも連絡を取り合ったりしますか？
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謝りもしなかった
小学生の頃の掃除の時間に机を運ぶ時、同級生のメガネを落としてしまい、傷は付いていませんでしたが謝っとくようにみんなに言われたのに私は謝りもしませんでした。 もう過去の話ですが謝りもしない小学生ってどう思いますか？
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先日の出来事です。近所の薬局に入ろうとしたら前から女性が歩いて来ました。
その瞬間、元同級生だと気づき挨拶して実際に同級生だったのですが、学校のころにはほとんど話したことがなく卒業してからも何十年も経っています。 でも、本当に一瞬で「ああ。〇〇さん。」って思わず言ってしまいました。 そんな経験ありますか？
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接客業 低評価口コミが怖い
接客業での口コミが怖くてたりません。 閲覧ありがとうございます。 入社して2ヶ月 接客業で働いており、その接客業での口コミが怖くてたまりせん。 同じ期間に 3度自分の技術について低評価口コミをかかれてしまいました。(お客様は新人なのは分からないです。) 低評価口コミは上の方にみて頂き文面など決めて頂くのですが同じ店舗の人も見れてしまう形になっています。 会社自体に迷惑をかけていること自分の失態をみんなに知られることや上の方みんなに迷惑をかけているつかえない新入社員という点にプレッシャーを感じてしまいます。 その低評価口コミのあとは、書かれていた内容を気にして施術声掛けしていたのですが、 また書かれてしまい心が折れ辞めたくて仕方ありません。(今回は褒めもありました) どう相手を思った行動をしても低評価口コミをかかれどうしたらいいのか分かりませんし人に施術をするのが怖くなってきました。 他の方が新入社員の時はこんなに書かれていないと思います。 自分は接客業には向いていないということを伝え上の方に「練習スタッフとして戻りたい」とお伝えすることいいことでしょうか？
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私が居なくても辞めても困らない状態になっていると思いませんか？
骨折で５ヶ月も会社を休職して休んでいます。 ですが、元居た職場の私の仕事は1つしか無くて、私だけが していました。 私がもう何ヶ月も休んで居ないから 他の人がその仕事を受け持っていて その仕事はその人の物になっていると思います。 私がしていた仕事以外の仕事は、肉体労働の仕事で私も時々その肉体労働の仕事をしていました。 だから 私が何ヶ月も休んで居ないから 私がしていた仕事は他の人の仕事になり 私が戻った時私がする仕事は別の肉体労働の仕事になる可能性が高いと思いませんか？ 私がもう何ヶ月も休んで居ないから 他の人がその元の私の仕事を受け持っていて その仕事はその人の物になっていると思いますから 私が居なくても辞めても困らない状態になっていると思いませんか？ 私が居なくても辞めても困らない状態になっていると思いませんか？
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ゲームもマンガもアニメも興味ない
ゲームもマンガもアニメも全く興味がありません つまらない人生だと言われますが 無理して興味持つのも苦痛です ゲームなら一人でやるゲームなら多少やった こともありますがすぐ飽きてしまい 対人ゲームなどはやりたくありません やっぱり変人なんですかね
質問日時: 2025/06/12 07:26 質問者: 00003UTXPS カテゴリ: 友達・仲間
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分けない人と貰いたがる人、どちらが意地悪で意地汚い？
お菓子など食べ物を人に分け与えず1人で食べる人と、それを「分けて」「ちょうだい」と貰いたが人。 どちらが意地汚くて意地悪？
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病気による長期休暇明けに菓子折りは？
転職して、4月より今の職場で働いています。 働き始めた矢先、5月に入り腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまいました。 腰痛が悪化し、医師からドクターストップが掛かってしまい2週間休養するように言われて、明日職場には復帰します。 体調的には腰痛もだいぶ楽にはなりましたが、坐骨神経痛が辛い状態です。 職場には急な休みでご迷惑を掛けたので、転職したてで余計に申し訳ない気持ちで、菓子折りを買って行った方が良いか悩んでいます。 皆さんなら、体調不良によるこれくらいの期間の休暇では菓子折りを買って行きますか？ 休暇前も受診で半日休んだり、体調悪い時は1日お休みしてしまう時も時々ですが、ありました。 復職後も、もしかしたら同様の理由で休んでしまう可能性はあると思います。 気持ち次第なので、正解不正解はないとは思うのですが…。 同僚からしたら、わざわざ菓子折り買ってこれるなら体調良いんじゃないの？って思ってしまいますかね。
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友達も恋人もいません。 なぜ自分だけこんな目に遭わないといけないのでしょうか？
友達も恋人もいません。 なぜ自分だけこんな目に遭わないといけないのでしょうか？ 何でアスペルガーを背負って生きていかなければいけないのか疑問でしかありません。 アスペルガーは人生超ハードモードです。 この世で一番重要なのは人間関係ですから。 それがうまくできないというのは生き地獄です。 死にたくなります。 どうすれば友達と関係を築き、関係を継続されることができるのでしょうか？ 話しかけて、相手の話を聞いて、相手の興味あることを話すようにしても関係構築できませんでした。 これ何が原因なんですかね？ 普通の人は当たり前にできていることが自分はアスペルガーでもう全くダメです。 人間関係失敗しまくりで引きこもりです。 どうすればいいのでしょうか？教えてください
質問日時: 2025/06/11 04:20 質問者: mink3584gk カテゴリ: いじめ・人間関係
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クレーマー対応
この間、やばいクレーマーが来ました。 店舗の責任者をしてます。 発端は会計の際に、その人が忘れたSuicaの機能付きキャッシュカードを指定先へ届けた事が発端です。 レジの機械の上に忘れたのは自分なのに「お客様の大事な物を気づかずにしかも店舗で保管ではなく、違う所にに持っていくとは何事か！」と。 これは、会社のルールに従って忘れ物は発見したら直ちに指定の場所に持っていくと定められているので、ルールに従って業務をしただけです。 しかも3日も経ってから連絡してきてこの言われようです。その人が連絡をしてきた時の電話の対応した人が、店の責任者(もう1人の方)だと勘違いして雑に扱ってしまった事も原因のひとつではあるのですが。。。その日は3回も電話かけてきて、なんで持って行ったのかと騒ぐ始末。 夜、店舗に向かうというので対応しました。 対面でも、同じことを言っていたので 謝罪をしてルールに従って届けた話はしましたが、納得がいっていないようで、防犯カメラにも映ってるだろ。というので、「音声も合わせてしっかり確認させていただきます。」と。 また、私の言い方が悪かったのですが レジからだと確認しずらいところにあったために見逃してしまった。確認不足だった旨を伝えると、「お客様の大事な物なんだから色んな角度から確認してカードは持ちましたか？って言うのが当たり前だろう。次やったら、覚えてろよ。泣かせてやる」と捨て台詞を吐いて退店。 その10分後に、その人から電話があり 今度は、「電話の対応が悪かった。お客様には忙しいとか関係ねぇーだろ。」と。 確かに、おっしゃる通りだったのでそこでしっかりと謝罪させていただきました。すると、また振り出しに戻り、「○○さんだったら気づいて走って追いかけてくるに決まってる。」と始まったので、私がプチっときてしまい。「お客様を、対応したのが○○で、忘れ物を届けたのもその○○です。先ほどビデオ確認させていただきましたので、間違いありません。もしアレでしたら、確認されますか？」と、つい言ってしまいました。 その人は、「確認とかどうでもいいから、とりあえず次はないからな」と言って、電話を切られました。 そこから、さらに3日後にまた電話があり 「カードが戻ってきた。ビデオがどうとか余計事は言うな。店の電話番号は登録したし、お前たちの名前も覚えた。とりあえず、余計な事は言うなお客様には関係のない事だ。電話切るから」と、報告の電話をされ切られました。 そこからさらに5日後に、系列店舗の他の店で その人が、ここの店の○○と○○と○○が〜とクレームをしてきたらしく。 忘れ物を指定先に届けられた話や電話対応が悪かった事に付け加え、ビデオ確認についてもあーでもないこーでもないと話してきたようです。 面倒くさい、ヤバい人だからこそ、謝罪する事に徹すれば二次災害は起こらなかったのだと思いますし、最初の電話対応も良くなかったし、言い訳のような発言やこっちも違う事は違う！と言って否定をしてしまった事がさらに煽った原因ではあると思います。 ですが、自分が自分で大事な物を忘れた事を、何故、こちらの責任にされなくてはいけないのか？「ビデオの確認はお客様に関係ない」というのも、おかしいだろ？と理不尽さに憤りを感じてしまいます。 このような理不尽クレームは、どう対処したら良いのでしょう？ やはり、平謝りでやり過ごすのがベストでしょうか？
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人はなんの為に生まれてきたのですか？
人生たかが80年。 死ぬまで仕事に追われてあくせくして なかには楽してるヤカラもいるのに！
質問日時: 2025/06/11 01:32 質問者: hectopascal カテゴリ: 高齢者・シニア
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年上男性上司にのみタメ口で馴れ馴れしく会話する同僚
職場の年配男性にだけタメ口をきく同僚がいます。 同時期に契約社員として入社してもうすぐ1年になります。 ほぼ女ばかりの職場なのですが、 30代前半の同僚女性が、年配男性上司と会話する時だけ、タメ口で友達と話すような口調で会話をします。 それ以外の人に対してはものすごく低姿勢で 敬語を使って話しています。 私は、人によって会話の雰囲気や態度を変えるのは好きではないので、職場では誰に対しても同じ口調で話しますが、その同僚女性はどういう心境なのか不思議です。 年上年配女性の先輩がタメ口でフランクに話しかけてくれても、物腰低く、丁寧な口調で敬語で受け答えしているのに 男性たちだけにはタメ口で友達のような口調で返事をしています。その感情が不思議です。 向こうは気さくな口調で話してくれていても、 こちらが特定の相手のみにタメ口で会話をしたら、 俺たちだけにタメ口で会話するのは俺たちのことは舐めている？とか思わせてしまったら失礼だとか考えてしまいます。 年配男性上司の方たちは誰に対しても気さくでフランクにタメ口で話しかけてくれますが、私はあくまで年下の部下なので敬語で受け答えしています。 私が気にしすぎですか？ みなさんはどう思いますか？
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友達に「思ってることを言ってほしい」と思ってるが、そういう性格ではなさそうな時、どうしたらいいですか
友達がいて、極端にではないものの、最近なんとなく前より距離を感じます。そしていくつか考えられる原因の中で、一つは私が原因なことは分かってますが、もう一つは、浅く広く付き合うか深く狭く付き合うかという、価値観の違いから来ている気がしています。だから私が原因な部分のことも含め、彼女が今どう思ってるのか知りたいんです。 でも、彼女は浅く広く付き合うタイプで深入りしないように見えるからこそ、そういうのも言わないように感じます。彼女自身も、「今まで、一緒にいるタイプの友達はいなかった。嬉しい。」みたいなことを前は言っていたので。 フェードアウトはしたくないんです。でもしがみつくような真似も良くないし。どうしたらいいんでしょうか？
質問日時: 2025/06/10 18:31 質問者: sam_and_carly カテゴリ: 友達・仲間
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出張費の支払いが遅いです。
出張費の支払いがいつもの2倍の期間かかってます。 一応、こちらが立て替えてるものなので早くしてほしいです。 でも、まだですか？ってなんだか聞きづらくて… 聞いても大丈夫なものなんでしょうか？ いやしいと思われたりしませんか？ どんな風に聞いたら波風立たずに済むでしょうか…？
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飲みの場で水ばかりお代わりする人
ってどう思いますか？私はマナーが無い人だな、と感じます。アルコールが 飲めないならせめてソフトドリンクを注文すべきだと思います。 また、自分から”飲みましょう”と言いながら、最初の１杯だけ飲んで、 あとは”水でいい”なんて言う人と飲む？と私自身もしらけて来ます。 先日も初対面の人と会ってそんな状況になりました。 もしくは、ただ単に相手は”この人とは合わないな”と感じて、早く 切り上げたかっただけなのでしょうか？
質問日時: 2025/06/10 13:29 質問者: twinja710j カテゴリ: 飲み会・パーティー
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職場でのお菓子配り禁止。どう思いますか？
質問概要 タイトル通り 質問詳細 知人の会社では、職場でのお菓子配り（お茶休憩、旅行や帰省でのお土産や出張のお土産など）が社長命令で禁止されているそうです。 理由は、 「どんな理由を付けても、必ずトラブルが発生する。 ”好きな人、仲のいい人にはお菓子をあげるけど、きらいな人、みんなから嫌われている人にはあげない。 あげないと、それを理由にトラブったり、その人に隠れて仲のいい人達の間だけでお菓子配りをしていることを知られれたり、あるいはその人の目の前でその人だけをのけ者にしてお菓子配りをしたしりすれば、それがまた”仲間外れにされた”、”無視された”ということになり、人間関係が悪化する。それは突き詰めれば職場の精神衛生上、決していい方向にはならない。 下手すりゃ ”あの人から私に、仕事上で不利益を与えられた（業務で必要なマニュアルを見せてくれない、仕事上必要な伝言をしなかった、給湯室の掃除番を交代してくれなかった、など） お菓子をあげなかったからだ もう、絶対お菓子あげるもんか！” なんてくだらないいがみ合いが始まる。 かといって、会社として ”お菓子配りは全員に仲良く1個づつあげること。仲間外れ禁止” などということを会社命令するのも馬鹿バカしいし業務や利益追求とは何の関係もない。 またこんなことを命令したら、一度お菓子をもらったら ”お返し”、”お返しのお返し”、”そのまたお返し” などが際限なく続き、また ”あの人は自分がもらう時は高いお菓子を欲しがるのに、お返しの時は10円チョコだった。ケチだ” などと、お菓子の値段で揉めごとや陰口が始まる。 ならばいっそのこと会社の命令として ”お菓子配りは一切禁止” とした方がいい」 というのが社長の意見だそうです。 知人曰く 「顔を突き合わせて仕事をしている以上、人間的に好き嫌いができるのは仕方ない。 そのためにお菓子配りの仲間外れにされるのも仕方ない。 人間というのはそうならないために仲良くしたり、職場のメンバーの為に役立てるように（もちろん客の為にも）努力するが、その努力が足りないか、空気が読めないか、仲間外れにされる人が出てくるのも仕方ない。 そうならないために、みんな身を守るために努力してるんだから。 だから仲間外れになった人が疎外感を感じて、それがもとで職場を去ったとしてもなんとも思わないし、むしろみんなで居心地のいい快適な職場を作るためには、異質な人は去ってもらった方がその人の為でもあると思う。出て行った先にその人にとって居心地のいい職場が必ずあるだろうから、心配もしないし追い出した罪悪感なんてこれっぽっちもない。それこそ、この方が社長の言う職場の精神衛生上、最もいいことなのでは？ これが人間社会である。 うちの会社の社長はこういうことも分からないようでは人の上に立つ資格はない」 まあ、社長も社長なら、部下も部下、って感じですが・・・ 笑 こういう会社、多いのでしょうか？ まあ、こういう命令があったとしてもみんな陰でお菓子のやり取りしてますよね？ 笑
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50年代60年代の女優
70歳以上の男性に質問です。1950年代、1960年代に活躍された女優で、色気があって、エロ、セクシー系のイメージがある女優さんと言ったら誰になりますか？
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理系M2です。研究室のことで悩んでいます。
現在、大学院の修士課程に在籍しており、大学が外部の研究機関と提携しているためそちらの研究室で研究を行っています。指導教授も大学では客員教授で、本職はその研究機関の研究員です。そのため、 研究指導体制が非常に厳しく、このまま継続することに限界を感じており、相談させていただきたいと思いました。 研究テーマは指導教員から割り当てられたもので、ほとんど前例や先行研究がありません。必要な試料がそもそも実験に必要な状態で売ってないので、その影響もあって実験の組み立てが難しく、結果も思うようなものが得られません。また、使用できる分析装置も研究内容と合っておらず、外部委託も予算の都合で難しい状況です。 なんとか他分野の研究手法など、使えそうなものを調べて試行錯誤していますが、私に与えられたテーマが教授の専門とは違うので、相談しても明確な助言が得られず、「難しいね〜なんかいい方法思いついたら教えて」といった曖昧な返答しか返ってこないことがほとんどです。 ゼミや進捗報告の機会も非常に少なく、数ヶ月に1度あるかどうかで、自分で教授にアポを取って30分とかで報告するしかないのですが、それでもよく予定を入れられてすっぽかされます。 私の同期の学生は、教員の専門に近いテーマで研究をしており、先生や先輩、アルバイトの子が手伝うなど、支援体制も整っていますが、私のテーマには周囲の理解や手助けが得られず、孤立感があります。 学会発表もあるのに研究自体に自信が持てず、「何のためにここまでやってきたのか」と思う毎日で、すでに限界を超えてしまったように感じています。 研究室が外部の研究機関ということもあり、コアタイムが8:00〜18:00で土日祝日は休み、平日も研究員がいないと残れないので遅くとも19時までしかいられません。家から1時間半かかるので、家で自分の時間がないのも辛いです。研究室に行ったら途中で抜け出すことは禁止で、息抜きにカフェへ行ったり少し散歩へいく、ということもできません。近くにお店やコンビニもないのでお昼ご飯は持参です。もちろん休むのは厳禁です。体調不良で休みの連絡を入れると嫌味が返ってきます。 卒業後の就職先は決まっており、研究職は向いてないと悟ったので違う業種ですが、卒業しないと内定取り消しになってしまうのでなんとか修論を出さなければなりません。 しかし、現状のままでは、論文として認めてもらえる成果を出すことが極めて難しく、行き詰まっています。 正直もうどうしたらいいのかわかりません。他の教授に相談する機会もないですし。この時期から研究室を変えるというのも現実的ではない気がします。 まとまりのない文章となってしまいましたが、他に相談できるところもなくて困っています。 皆さんならこの状況でどうするか教えていただきたいです。
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勤務1週間、辞めたい
事務のパートを始めました。 前職も似たような業種だったので即戦力扱いでしたが内容が全く違い、分からないことが多いのに放置プレーで最小限しか教えてもらえません。 こちらが電話対応している時「さっきからおんなじ事しか言ってない？」「新人のせいで月曜から疲れた」と聞こえてきました。 たかがそれくらい新人あるあるかもしれませんがメンタル激弱な私にはグッサリきまして…もうやっていく自信がありません。 今日は朝から胃腸が辛くて休んでしまいました。辞めるなら早いうちがいいと思うのですが正直に話してもいいでしょうか？退職代行は使いたくありません。
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我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので
骨折で5ヶ月ほど会社を休職して休んでいます。 ですが、休職する前 元居た職場は、自分に合わない危険な仕事で、また、意地悪な人が居たりして人間関係の冷たい職場でした。 そして、骨折をする前 つまり 休職する前、元居た職場は、 私を怒鳴ったりする人が居る、私を罵倒する人が居る、仕事が合わない、怪我しそうな危ない職場、でも それでも毎日出勤している勢いと気力で我慢する気力を維持できましたが、 いったん 休職して休みが続くと（5ヶ月も休むと）、もう我慢して行く気力がすっかり無くなりました。 それで、我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので、休職→退職 という方法を取ろうと思うのですが、 我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので、休職→退職 にして良いでしょうか？
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「最近の若者はすぐ辞める」と言う発言の目的はなんですか？
最近の若者はすぐ辞める、根性がない、メンタルが弱いなどと言われていますが、その発言の目的を教えて下さい。 先日パトレイバーの漫画を読んでいたところ、「最近の若者はすぐに辞める」と言うセリフがありました。 パトレイバーは1988年～1994年に書かれた漫画です。 ということは、このセリフは31～37年前から言われ続けていたセリフということです。 30～35年前に20代だった若者は、今50代から60代になっています。 若者だった頃にすぐに仕事を辞めてた奴らが、若者がすぐに辞めると言っているわけです。 30年以上言われ続けているということは、すぐ仕事を辞めるのは若者の特性といえます。 そして、根性がない、メンタルが弱いというのは「すぐ仕事を辞める」の言い換えでしか無いと思います。 ということで、「昔から若者はすぐ辞める」が正しいと思うのですが、なぜ「最近の若者は」というのでしょう。 そして、「最近の若者は」と批判することで、何がしたいのでしょう。
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老後が大変不安です。
老後が大変不安です。 頼える親族などが近くにいません。老後・孤独に不安を感じます。 今のところに住み続けるため、横浜市内東部で、頼えるところはありませんか？ 年齢を重ね、自由が効かなくなったとき、さらに認知症になったとき、が不安です。 老人の老後の色々な不安・相談に対応してくださるところが理想です。 よろしくお願いいたします。
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我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので
骨折で5ヶ月ほど会社を休職して休んでいます。 ですが、休職する前 元居た職場は、自分に合わない危険な仕事で、また、意地悪な人が居たりして人間関係の冷たい職場でした。 そして、骨折をする前 つまり 休職する前、元居た職場は、 私を怒鳴ったりする人が居る、私を罵倒する人が居る、仕事が合わない、怪我しそうな危ない職場、でも それでも毎日出勤している勢いと気力で我慢する気力を維持できましたが、 いったん 休職して休みが続くと（5ヶ月も休むと）、もう我慢して行く気力がすっかり無くなりました。 それで、我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので、休職→退職 という方法を取ろうと思うのですが、 我慢して行く気力がすっかり無くなりましたので、休職→退職 にして良いでしょうか？
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神が出来損ないを地球上に送り込むことについて
神が出来損ないを地上へ送り込むことって何の意味があるのですか？俺自身がそうなのですが、出来損ないのおかげで色んな人に迷惑をかけ、たくさん責められてきた人生です。もっと完璧だったら、こんな責められなくて済んだのに、他の完璧な人達に迷惑かけることもなかったのに、何かのエラーですか？自殺もうまくいかないし あああイライラする、涙が出てくる、早く死にたい
質問日時: 2025/06/10 07:47 質問者: 2456789431 カテゴリ: その他（社会・学校・職場）
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都心で老後
家族は今春定年退職し、それを機会に上京しました。 普段は家にいて、週三回くらいフェスや旅行等を満喫しております。 暇かと聞くと、大変充実してて楽しいそうです。 なんならもっと早く辞めてもよかったと。これも交通の便や 催事が多い都心ならではエピソードでしょう。そういう 意味では地方で老後を迎えると、暇じゃないでしょうか？ 熱中できる趣味があればともかくとして。
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醜男の生き方
自分は、アラフィフの障害者で、B型作業員の醜男です。両親と実家暮らしです。友人、恋人もいず、父親からも、心を持って、接しられてません。母親だけが、自分に自然体です。そんな社会から隔絶された言わばゴミが、社会から受け入れられる方法はありますか。おそらく、皆無だと思いますが。
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お局
会社のお局？さんが少しきついです。社会人一年目の銀行員なのですが、お客さまの前でもっと話さないととか(タブレット受付の時)、もっと色んなことに興味を持たないとだめと言われました。タブレット受付時は、見学を何回かしているにもかかわらず、わたしがタブレットをみて考える時間があったので、お客さまを不安にさせてしまいました。また、メモを取るのに必死であまり周りを見ることが出来ないです。お局さんは、わたしのためにいろいろ言ってくれています。それはわかっているし、たくさん教えていただけるので感謝しているのですが、当たりがきつい時もありしんどい時もあります。 やはり、教えてくれないよりマシと思うしかないのでしょうか。前に、時間がないからごめんやけどビシバシ行くと言われました。悪い人ではなさそうです。
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今月7日石破総理が前橋市へ訪問されました。
JINS PARKを視察されたのは『前橋ウィッチーズ』推しだからですか？
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見た目がよすぎるとかいわれたり
日本人の血が入ってると思われないから 近づかれないと言われるひとってどうすればいいんですか？
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お昼休み
仕事のお昼休みに、やっと半分終わった。と嬉しい気持ちになりますか？ まだ、半分あるよ。としんどい気持ちになりますか？
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これはマウントなんでしょうか？
うちの会社は、ビルのテナントを借りているため、別会社の方と廊下をすれ違うことがよくあります。 そういう時、私は一応すれ違いざまに軽く会釈して、朝なら「おはようございます」と挨拶したりします。 そこで、必ず無視してくる感じ悪いオジサンが1人いるのですが、「まぁ、違う会社だし、私が勝手にやってることだし、まいっか」と思いながらも、すこし不愉快な気持ちになります。 それで、自社の先輩に、ランチ休憩中、世間話の流れで、軽く愚痴ってしまったら、「あー、あの人ねー、なんか皆んな無視されるって言ってるけど、私にはそんなことないんだよね」と言われたんです。 なんか、解決にもなってないし、なんとなくマウントされた感じがあって、余計にストレスになりました。 私には、先輩の心理がまったく分かりません。単なる自慢なんでしょうか？それとも励まそうとしてたんでしょうか？？
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会社を４ヶ月も５ヶ月も休職して休んだら もう元の職場に戻りたくない。
会社を４ヶ月も５ヶ月も休職して休んだら もう元の職場に戻りたくない。もう 休職→退職にしようか と思う人が居るでしょうか？
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友人からの旅行のお誘いなんですが・・・
還暦まであと数年という年齢です。 最近旧友達とよく飲みに行っています。 女友達からある趣味を勧められて、一緒に行かない？と誘われ、「行ってみたい」と答えました。 もちろんやってみたいのは事実なのですが、旧友達とワイワイ行くことを想定していました。 先日、「本当に行く？」と聞かれて、「行ってはみたい」と答えたのですが、時期的にみんな行けないらしく、かと言って男女２人では当然ダメなので「知り合いに声掛けて良い？」と言われました。 少し渋ったのですが、「そこで友達の輪が広がるから」など言われて、微妙な返信をしました。 そこで「一人行きたいという人が居る（それも女性）一度会った事あるよね？」みたいなことを言われましたが、飲み屋で挨拶した程度。まさかそういう事になるなど考えても居なかったので記憶にはないです。 しかもよく行く飲み屋のマスターがその女性の事はあまり得意ではないらしく、あのマスターが苦手な人という先入観を持ってしまいました。 ただ友人の想定している価格より飛行機代が高く、「来月も行くし、年末にも行きたい、そして△月に〇〇にも行くからちょっと考えさせて」と言われていて、私も「全然来年で良いよ。みんなで行こう」と回答して、もう行かないつもりでおりました。 ところがその知り合いがさっさと飛行機のチケットを取ったから行くよと言われました。 もう気持ちの中では今年は行かないという気持ちと、知らない女性と一緒というのもあり 気持ちは行かない。行きたくないに傾いていますが、 １つは自分がはっきり断らなかったこと。 もう１つはそれきっかけで疎遠になるもなぁと。 結構その友人きっかけで再会した友人も多いので、そこが気まずい。 断ること自体どう断っても、後味悪くなりますが、どのように断るのが後味悪くなり難いでしょうか？ 知らない人が行くという流れのあと、予算的に厳しいから考えさせてと言われて、 今回は行かないなとホッとしたのは事実です。 でも行く相手がいるだけ良いと思うよと言われましたが、そこは性格の違いというか・・・ そもそもすべてが初めてな環境で、どんな感じかもわかりません。 一度も行っていればまた違う考えだと思うのですが・・・ アドバイス宜しくお願い致します。
質問日時: 2025/06/09 10:32 質問者: Hero16211134 カテゴリ: 友達・仲間
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「金が無い。金が無いから奢ってくれないと食事ができない。」と言う
職場の人間が貯金がたくさん有るくせに「金が無い。金が無いから奢ってくれないと食事ができない。」と言います。 だから その 「金が無い。金が無いから奢ってくれないと食事ができない。」という人間だけには、「アンタは、貯金がたくさん有るくせに 金が無い と嘘を言うからアンタが他人に金を奢れ。」と言ってやっています。 だって、こいつは、毎月 給料を貰っているのですよ。 毎月 給料を貰っているという事は、たくさん貯金が有るという事になりますよ。 こんな貯金がたくさん有るくせに「金が無い。金が無いから奢ってくれないと食事ができない。」という人間には、どう対処したら良いでしょうか？
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仲良くしていた元職場の同期。何かあったのか。
10年間働いていた前職の同期の同僚に、先週金曜に「久しぶり！元気にしてるかい？」とLINEで送りました。 しかし、しばらく未読のち既読にはなりましたが、未だに返信はありません。どうしたんだろうと、心配しています。 私は前職を転職の為3月末で退職し、4月から別な職場で働いています。 その同期の方とは気の置けない仲で、プライベートでもその方のご自宅に招かれて一緒にご飯食べて喋ったりした事も何回かあり、私が退職する時も「本当に寂しい。まだ一緒に働きたかった」と言ってくれて、餞別の手紙やプレゼントも頂きました。 私が何か相談した時も、本当に親身になってくれて長文で返してくれる優しい方です。 退職してから私も転職の仕事で多忙なのもあり、このLINEを送るまでは同期と連絡取り合ったり、会う事も無かったです。 同期の方も4月から2人目のお子さんの育休明けで復職したので、きっと多忙なんだろうな…とは想像しています。 彼女は育休時短の暦通りのシフトで働いてるので、LINEも平日は忙しいだろうと思い、金曜に送りました。 人柄的にも人を無闇に無視したりするような方ではないですし、今まではその日か翌日には何かしら返信はくれていたんですよね。 私が何かしてしまったのかな？と思い返しても、本当に何も思い当たる事が無くて。 とりあえず、元気でいるなら良いなとは思ってます。 追いLINEもするつもりもないですが優しい方故に、もしかしたら色々思うところがあって、私が転職したのを機に、疎遠にしたかったのか。 単純に彼女自身が忙しいのか。 自分に思い当たる節がなければ、返信ない事も特に気にする必要ないでしょうか？ 実は、自分が仲良いと思っていただけで良く思われて無かったのかも？と思い、仲良くしているもう一人の同期の方に同じく、元気にしてる？と短文で送ってみましたが、その方からは割と直ぐ返信来ました。
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【孤独を感じてしまうのはなぜでしょうか】
一人でも楽しいと心からおもえていないからでしょうか？ 最近話し相手もいなく辛いです。 地元にすんでますが交友関係はないです。 今年で30になります。 ソロ活を楽しんでいないからでしょうか？ 古いアニメを見たりしてます。 ゲームはほとんどしなくなりました。 孤独で死にたい 今年で教えてgooもなくなるのですね。 残念です。 質問サイトも需要がなくなったのでしょうか？
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