退職について質問です。 有休消化も行い3月に退職予定です。 勤務先の締め日が25日なのですが在籍とし

退職について質問です。
有休消化も行い3月に退職予定です。
勤務先の締め日が25日なのですが在籍としては、25日までで良いのか31日までにした方が良いのかがわかりません。(健康保険の兼ね合い)
31日まで、在籍となると社会保険料などの支払いがあるとおもうので、その次の給料はマイナスになる形になりますか？？
わかる方教えてください。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/01/07 07:31

>その次の給料はマイナスになる形になりますか

もちろん、25～31日間の有給で社会保険料を支払えなければマイナスになるか、別途社会保険料だけ支払いとなります。
どちらにしても、社会保険料の支払いは免れません。後、住民税の一括払いなども発生するのでは？

25日退職でも31日退職でもその後の手続きをきちんとするなら別にどちらでもいいとは思います。
私なら1ヶ月分でも厚生年金を増やしますが。

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/01/07 12:46

保険や年金を考えるなら、３１日が良いでしょう。

翌月からが判りませんが、就職をしない又は当分は無職なら、健康保険は任意継続（最大２年ですが）にされた方が、一般的には保険料は安くなると思います。
いまの給料から引かれている健康保険料の２倍が、任意継続した時の保険料になります。（１か月あたり）
この金額と、役所に問い合わせをして、国民健康保険になる場合の保険料を確認して、安い方に加入する選択をした方がよい。

月末の数日分については、会社の担当に確認すればいいと思います。
会社によっては、末日までを一括してくれる場合もなくはないと思います。
また、住民税については５月までが一昨年の住民税の特別徴収（給与から支払う）になっていますが、残りをどうするかも聞かれると思います（最後の給料で一括納入するか否か）。

いずれにしても、会社の給与（人事・厚生かも）の担当に聞かれることだと思います。