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エン転職で転職活動を始めました。

興味のある企業からメッセージが届いて、面接日時の希望を金曜日のお昼に送ったきり既読にはなったもののお返事が来ません。

よくよく見ると、相手側の企業の営業時間が平日の9:00~18:00となっていました。

この場合は月曜日の9:00以降にお返事が来るということで待っていて大丈夫そうですか?

A 回答 (1件)

はい そうです。

他の人と調整して 連絡が来ます。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

おはようございます。
回答ありがとうございました!
昨日の夕方に企業からの返信があり
面接の日程が決まりました。

お礼日時:2018/01/30 07:47

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Q転職サイトからの応募に返信がなく…

近々転職を考えている者です。

1週間ほど前、数年前から「勤めたい!」と密かに思っていた企業の求人を見つけ、
イーキャリア経由にて履歴書を送りました。

が、1週間以上経過したにも関わらず、何の連絡もありません。

イーキャリアは1ヶ月ほど掲載期間があるようですが、この場合は、

a)1ヶ月経つか経たないかくらいのときに確認を入れてみる
b)連絡がくるまでじっと待つ
c)1ヶ月と言わず、今からでも連絡を入れてみるべき
d)再度、イーキャリア経由にて応募してみる
e)その他

…どの方法を取るのが良いでしょうか。
(選択肢は、とりあえず思いつくものをあげてみました)

恐らく、大変人気のある企業だと思うので、応募も殺到しているのでしょうが、
やはり、どうしても入りたい企業なので、気持ちが焦ってしまいます。

また、過大評価するわけではありませんが、私のスキル・経験ともに、
企業側が求めている能力は全て満たしていると思われるため、
履歴書を見ただけで選外…という可能性は少ないと思っているのですが…。

こちらの過去の質疑を検索してみると、
・掲載期間が終わってから全員に連絡する場合もある
・1週間経っても連絡が来ないのは不採用の可能性が高い
という、どちらも「確かに…」と思える回答がありました。

応募したのは、掲載日から3日後でした。
イーキャリア上に、募集記事掲載期間や応募締切の具体的な日付の記載はありませんでした。

やはり、どうしても入社したい企業なので、
極力悪い印象は与えたくはないのですが、
こういった場合はどのように対応するのがベストでしょうか。
今まで応募した企業からは、大抵数日でご連絡をいただけていたので、不安で仕方ありません。
対応策をご教示いただければ幸いです。

よろしくお願い致します。

近々転職を考えている者です。

1週間ほど前、数年前から「勤めたい!」と密かに思っていた企業の求人を見つけ、
イーキャリア経由にて履歴書を送りました。

が、1週間以上経過したにも関わらず、何の連絡もありません。

イーキャリアは1ヶ月ほど掲載期間があるようですが、この場合は、

a)1ヶ月経つか経たないかくらいのときに確認を入れてみる
b)連絡がくるまでじっと待つ
c)1ヶ月と言わず、今からでも連絡を入れてみるべき
d)再度、イーキャリア経由にて応募してみる
e)その他

…どの方法を...続きを読む

Aベストアンサー

その履歴書を受ける側(人事採用)の仕事をしておりますが、中途採用の場合、募集記事掲載期間や応募締切がないということは随時個別選考(大々的に人を集めて選考会をしない)パターンの可能性が高いです。だとすると、募集人数も多いということですし、一定数を集めてから書類選考にてまとめて振り分けた後、有望な方から個別面接、という流れが考えられます。
大きいところであればあるほど、応募人数が多ければ多いほど、その履歴書データがまとめられて上(人事決定権を持つ人)にいくまで時間がかかると思います^^;結構これやるの大変なんですよ。中途採用だとほとんど専属で1日中書類やデータを管理する人間を置く企業も少ないでしょうし(大体他業務と兼務ですね)他社もお受けになっているということで、イーキャリア経由ということはよほどのことがない限りエントリーミスということもないでしょう。1週間ならまだ焦らなくてもいいかなとも思いますが。どうしても気になるのならご連絡してもマイナスにはならないとは思います(そのときに粗相をしなければ!)メールなどの問い合わせもその調子だと反応が遅そうなので、電話連絡の方が確実なのかもしれませんが、電話をしたタイミングが悪い可能性もあります、どのように連絡するかは質問者さんの判断ですね。

その履歴書を受ける側(人事採用)の仕事をしておりますが、中途採用の場合、募集記事掲載期間や応募締切がないということは随時個別選考(大々的に人を集めて選考会をしない)パターンの可能性が高いです。だとすると、募集人数も多いということですし、一定数を集めてから書類選考にてまとめて振り分けた後、有望な方から個別面接、という流れが考えられます。
大きいところであればあるほど、応募人数が多ければ多いほど、その履歴書データがまとめられて上(人事決定権を持つ人)にいくまで時間がかかると思...続きを読む

Q会社名を間違えてしまいました…

ご相談させていただきます。

転職活動中なのですが、興味のある会社の自社HPを見ていたら求人が出ていたので、そこにメールを送信して応募しました。
その際、一次選考の連絡のメールを貰うまでに、計2回メールのやり取りをしています。
そして今日3回目のメールを送信する際、今まで送った2通のメールとも、会社名を一文字間違えていることに気付きました。
大手の子会社で、その会社名を縮めたような名前で、たとえば『山田信託銀行』の子会社で『山信株式会社』のようなところを、『山田株式会社』というような間違いです。
これはもう、私の注意力不足と先入観が招いた結果です。

一次選考の連絡はいただいたものの、心証を悪くしたように思います。
やはり、ここは「以前お送りしたメールで貴社の名前を間違えて記入しておりました。申し訳ございません」といった謝罪のメールを送ったほうが良いと思うのですが、いかがでしょうか。
それとも、このまま選考に臨み、別のところで挽回する方が建設的なのでしょうか。

社会人としてこんな質問をするのは、本当に至らないことこの上ないのですが、アドバイスを頂けると幸いです。

ご相談させていただきます。

転職活動中なのですが、興味のある会社の自社HPを見ていたら求人が出ていたので、そこにメールを送信して応募しました。
その際、一次選考の連絡のメールを貰うまでに、計2回メールのやり取りをしています。
そして今日3回目のメールを送信する際、今まで送った2通のメールとも、会社名を一文字間違えていることに気付きました。
大手の子会社で、その会社名を縮めたような名前で、たとえば『山田信託銀行』の子会社で『山信株式会社』のようなところを、『山田株式会社』という...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当しています。

そんなこと気にしなくていいですよ。先方も人が欲しいわけですからそんなことで、採用不採用に影響はないと思います。
面接のときにはじめにお詫びすれば充分です。

案外と、面接で社名の間違いをお詫びすると、採用担当者は、「あれ本当だ」なんちゃって。
実はそんなとこ、どうでもいいのでよく見てなかったりして。
#そんなええ加減な採用担当はあんたくらいやろって?(^_^;) フォローするようですが、採用担当は忙しいのです。

Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
決定次第連絡するとあったのですが、面接希望日返信以降連絡がありません。

因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

------
住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む

Q面接確定のメールに何て返事すればいいでしょうか?

企業からこんな面接確定のメールが届きました。


「お返事をいただきましてありがとうございます
○月○日にお待ちしておりますので
宜しくお願いいたします。」

このようなメールには返事するべきでしょうか?
返事するなら、なんて書けば良いでしょうか?

どうかよろしくお願いします!

Aベストアンサー

お世話になります。

日程の件、了解いたしました。
○月×日、△時にお伺いいたします。
宜しくお願いいたします。

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q1次面接後、キープされた応募者への連絡はいつごろ?

大手企業で中途採用の人事経験をお持ちの方にお答えいただけるとありがたいです。

大手企業で、2次面接まで行う選考において、1次面接に呼んだ応募者の数が一桁の場合:

1次面接後、合否線上にいる(いわゆるキープです)応募者に通過連絡を行うのは、おおよそ何日後でしょうか?

最長で2週間以上を経て、やっと1次面接の通過を連絡することもあるのでしょうか?
というのは、仮に第一候補者に対して1次面接後すぐに2次面接の連絡をし、その方の2次面接がその1週間後に行われることもあるだろうと考えています…

また、1次面接後の合否決定にかなり時間がかかる場合、2次(最終)面接後の採否決定は逆に時間がかなり短くなるものでしょうか?

1次面接後の結果待ち期間がそろそろ2週間になるため、不合格の覚悟はできていますが、完全に望みを捨てたわけではありません。先方様には問い合わせ済で、未だに選考中とのことでした。

Aベストアンサー

現在就職活動中のものです。皆さん同じような苦労をしているのだなと、変に勇気づけられました(笑
ちなみに私は中小企業でしか採用経験ありませんが、今までの転職活動の経験も踏まえて以下書きます。

まず、本当に必要だと思う人に対しては、すぐにでも2次面接の案内と実施をすると思います。
他に取られてしまう可能性があるからです。
キープする人に関しては、色々と様子見をしている可能性が高いです。
優先組の2次面接をしてから、その様子を見て必要だったら呼ぼう、とか・・・
1次の結果、この人は優先組には入らないなあ、と判断してすぐに不採用を出したら、会社としてもキープ組(持ち駒)を失ってしまいリスクを負います。
頼みにしていた優先組を他社に取られてしまうことも往々にしてありますので。
だが、早々と2次面接の声をかけようにも、他の職種の面接が時期的に重なっててその余裕はない。なので、しばらく待たせておこう・・・
こんな魂胆があるのではないかと思います。

なので、待たされていることで、残念ながらおそらく優先組には入ってないと思いますが、
可能性として、まだ呼ばれる可能性はあるとおもいます。
しかし、2週間とは待たせすぎですよね! 
だけど、人事というのは、相手の気持ちを考えるより自社の都合優先なので、本当に自己中心的に
なってしまうものです・・・(私もそうでした。応募者には申し訳ないと思いながら)

現在就職活動中のものです。皆さん同じような苦労をしているのだなと、変に勇気づけられました(笑
ちなみに私は中小企業でしか採用経験ありませんが、今までの転職活動の経験も踏まえて以下書きます。

まず、本当に必要だと思う人に対しては、すぐにでも2次面接の案内と実施をすると思います。
他に取られてしまう可能性があるからです。
キープする人に関しては、色々と様子見をしている可能性が高いです。
優先組の2次面接をしてから、その様子を見て必要だったら呼ぼう、とか・・・
1次の結果、この人は優先...続きを読む

Q面接後も継続して採用募集しているようです

先週土曜日に中途採用の面接を受けてきました。
結果は、2月上旬に通知される予定です。

ただ、今日面接を受けた企業のHPを見てみるとまだ継続して募集しており、
更に人材紹介会社の求人情報にもまだ掲載してありました。

これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか?

人事・採用担当の経験をお持ちの方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。

Aベストアンサー

採用に関わった経験があります。

>これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか?
そういう場合も勿論考えられますが、基準に達する人がいたとしても「もっと良い人材がいるかもしれない」と考えている可能性もあります。
また、企業が求人情報会社に情報を載せてもらう際に“○日間掲載で¥○〝という契約になっていれば、その期限ギリギリまで載せてあるだけの場合もあります。
若しくは、単に消し忘れの可能性も。
色んなケースが考えられますが、2月上旬に通知ならこれから面接という方もいるでしょうし、単にまだ募集期間中というだけではないでしょうか。
やはり雇う側は「出来るだけ良い人材を」と思うのが普通ですし、基準に達する人が複数いてもギリギリまで吟味したいですから。

Q応募の返信なし?

今、転職中です、何件か応募しているのですが、返信のメールも電話連絡もありません、

あるところはその企業のホームページからの求人募集で申し込みましたが、
自動返信で受付完了、のちほど担当者から連絡しますとのメールでしたが、もう4,5日、何の連絡もありません。

このような感じで2件ほど連絡待ちです、このまま連絡が無い事もあるのでしょうか?
またほかに、今度は求人情報誌のWEB申し込みから応募したのですが、これもなんの連絡もありません、このようなことはよくあるのでしょうか?

ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

4~5日待っても音沙汰無し、というのは結構ありますよ。
まだ早い方かもしれませんね。7~10日というのもざらですから。

私の場合、新聞広告で募集しましたが、2ヶ月後に連絡があり
(私はそれを忘れていた)面接に行った事があります。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


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