プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

バイトの面接に行った時に、勤務時間は夕方から22時までと言ってあって大丈夫だといわれたのにラストまでだされるし、まかないあるといわれて結局なかったし、生活費は毎月最低でも8万稼がないといけないといったら土日だけで普通に超えるよといわれ入ってみれば今は儲からない時期だから最低でも6万くらいしか稼げないといわれて。
もう全然面接の時と内容がちがうのでほんとにイライラします。あと、私は引っ越したばっかりでまだ住民票が移してない状態の時に、給与所得の申告書をゆっくりでいいからだしてといわれ、次バイトに行けば税務署?かなんかがうるさいから早めに出してほしいといわれ、いま手続きしてるんで最低でも1週間かかるんですけどっていったらマイナンバーだけでも教えてっていわれて、でも覚えて無かったので転入届?とかの手続きがおわったらマイナンバー付きの住民票をこっちで貰えるので結局待ってもらうしかないですといったら住民票むりなの?ってそこからしつこくいわれてもう話聞いてないのか同じ説明を何度もして最後は渋々納得しましたが、そこからすごく私にあたりがつよくなったというかすごく口をだしてくるのでほんとに気分が悪いです。
ほかの人はすごくいい人が多いのでできれば辞めたくはないですが、内容があまりにもちがうのでどうしようか迷ってます。
バイトの面接で内容が違うのはここがはじめてなのでよく分かりません。
内容がちがうのはよくあることなのでしょうか?

A 回答 (4件)

人手が足りないので、適当に求人募集したのでは?面接時と話が違うのであれば、違うアルバイト先を探したらいいのでは?

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社会にはルールがあります。

まず引っ越ししたら、速やかに転居届を出して住民票を移す。これを行っていないのに、給与を得ようという辺りに杜撰さというか、計画性のなさが感じられます。
バイト選びもいくつかの候補先を回ったのでしょうか?
月8万稼ぎたいことを前面に押し出しているようでは、雇用先から足元を見られます。
世間を知らないと思われて、雇用契約外のことを要求されて、逆らうと面倒くさいヤツとレッテルを貼られます。
まず引っ越しに関係する手続きをきちんと終えて、それからアルバイトを探すべきでした。
きちんとしている人にはきちんと接してくれるし、適当な人には適当な扱いしかされません。
悲しいですが、これが日本の社会の現実です。
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よそもそうであろうとなかろうとそれは何の解決法にもなりませんよね?解決するためには労働基準監督署に相談するのがベストではありません

か?
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言った言わないはあとで揉めるので


雇用契約書をきちんと交わすことが普通です。
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