転職活動中。決まらない…私、死んだ方がいいのかもしれない。

はじめまして。カテゴリ違いであれば申し訳ありません。

どこに相談したらいいか、年とった親にも、誰にも相談できず、自分自身でもどうすればいいのかわからず。
死ぬために実家の屋上に上がり、自分自身に包丁を振りかざす寸前で妹に止められました。
そんな中こちらを見つけた次第です。

現在32歳　女
大学卒業後の2年は認知症の祖母が施設に入れる日を伺いながら面倒を見て、単発のアルバイトをしておりました。
施設に入所が決まり、その後は経験を積んだらいいと優しい言葉をもらい半年ほど事務のバイト。
そんな中、ショップスタッフの契約社員が決まり正社員登用できると言われ続け、私もそれに期待をし、心苦しい中営業成績をあげ勤務態度に気を付けていました。
ですが、会社の吸収合併で正社員への道がなくなり、4年半の契約満了で退職。

退職してからの2年は病気で1か月程の入院があったのみ。
貯金を切り崩しながらずっと就職活動を続けています。
ですが、書類で落とされ、レジメで落とされ、経歴で落とされ、ここ最近はブランクで落とされ。
エージェントにも「あなたみたいな人にはこちらもどうにもできない」と匙を投げられました。

私が競争率の高い事務職を志望しているからという事もあるかもしれません。
ですが、ショップスタッフ時代にしていたような営業はもう嫌なんです…。
同じ状況・私よりも少し高い年齢で事務職へと未経験からの転職を果たした友人は何人もいます。
頑張って履歴書を書いて、高い交通費を払い対策をして面接に挑んでも落とされる。
面接するほどの人材でもないのに、面白おかしく面接に呼ばれてるんじゃないかとも思います。
結局は経験者を採用するなら、未経験の私なんか面接に呼ぶなよ…とも。
交通費だってバカにならないし、貯金残高だって底をついてきてます。

どこにも必要とされない私は死んでしまった方が、社会の役に立つんじゃないかな…とさえ思えてきます。
ごめんなさい、愚痴になりました。
泣いてばかりいるので、誰かに聞いてほしかっただけなのかもしれません。
優しい言葉や具体案が欲しかっただけなのかもしれません…。

もう、私もどうしたらいいのか分からないんです…。

No.11 回答者： tateisu 回答日時： 2018/05/11 19:12

職務経験のあるジャンルを やりたくないという理由で切り捨てるのは 勿体無い。

余裕が無ければ 尚更。
まずは職に就いてから、先の事を考えるべき。
就職活動に専念するのは本末転倒。
先ずはプライベート以外の人間関係を作り そこから先を考えて欲しい。

この回答へのお礼

気に入らないからという理由で頭からジュースをかけられ。
生理中の腹に物を投げられ痛さで涙が止まらなくても
顔に物を投げられあざができても。
自分の精神が狂う寸前になるにも関わらず「同じ職に就け」「切り捨てるのは勿体ないし余裕がないんだろう？」と言えますか？

お礼日時：2018/06/20 14:08

No.10 回答者： ni_si_ki 回答日時： 2018/05/11 10:11

NO.9です。

追加します。
就職活動資金が底をつき経済的にも困窮している状態であれば、通帳と不採用通知書の山を持参して、お住まいの福祉課へ相談に行くのも一つの手です。
私の知人（単身者）も本当に困ってしまい福祉課へ貸付制度があるか尋ねたところ、窓口の人から生活保護を勧められ、再就職までの三ヶ月間お世話になりました。
生きる術はありますからあなたも絶望せず、どうしてもの時は行政に支援を求めましょう。

No.9 回答者： ni_si_ki 回答日時： 2018/05/11 09:56

事務職にこだわるのはどうしてですか？

大学を卒業なさっているのだから、4年間学んだことを生かせる仕事に就かれたら良いのに、と率直に思いました。
私自身は45歳の時に30年近く勤めていた会社を、リストラにより早期退職を余儀なくされました。
転職まで8ヵ月要し、応募した会社は140社を超えました。
当初、年齢的なことを考えると前職と同じ規模の企業や年収は期待できないと考え、中小企業に的に絞り、経験を活かせる職種に応募していたのですが、ことごとく不採用でした。
あまりに続くので面接で手応えを感じた会社の社長さんに理由を尋ねてみたところ、扱いにくいというのが不採用の理由でした。
どこの会社も即戦力を希望しているので、そういう意味では私のような経験者を採用したいところですが、社長や人事担当が良いと思っても、配属先の責任者（たいていの場合は社長の親族）が難色を示したのだそうです。
何を意味するのか分かった私は、方向転換して前職と同程度の企業＆管理職に応募したところ、一発で採用になりました。
適材適所というのはやっぱりあるんだな、とつくづく実感した次第です。

以下参考にして下さい。
①履歴書は手書きよりパソコンで文字入力したものをプリントアウトした方が良いです
②ご自身の強みを生かせる職種に応募する
③心身共に健康になってから活動を再開する

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2018/05/11 09:37

＞経験者を採用するなら、未経験の私なんか面接に呼ぶなよ…

わかってるじゃん！


ならやるべき事もわかるんじゃないの？


ひとつは自分が出来る職種を探す。

もうひとつは経験を積む。
就職をしなければ実務経験は積めませんが、資格を取ることで知識は得れます。


やりたい事とやれる事がミスマッチしてると感じてるなら、やりたい事がやれる事になるように努力しなきゃね。

No.7 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2018/05/10 23:42

>エージェントにも「あなたみたいな人にはこちらもどうにもできない」と匙を投げられました。

所詮は商売ですから、真に受けないようにしましょう。医者に匙を投げられるよりは良いでしょう。

不慣れな（アホな）人事担当者もいるから、面接の練習がてらに行ってやるか！程度のお気楽に
行きましょう（交通費・時間を取られるのは癪かもしれんけど）。

利用した事ありませんけれど、ハローワークだと書類の添削や指導も見てくれるそうです。
履歴書・職歴書のチェックを受けてみては？。

>契約社員が決まり正社員登用できると言われ続け

それをエサに釣っておいて社員にしない会社もあります。見極めは必要ですね。見込み無し
ならサッサと転職しましょう。

まぁ、貯金が気になるならば、さしあたりバイトで凌ぎつつ転活続行ってことで。

応募倍率は気にする事は無いです。倍率２倍でも落ちる事はあるし、５０倍以上であっても
最終選考・採用まで行く事もあります。

興味がある仕事なら物は試しで応募してみましょう。買わなければ当たらない宝くじと
同じようなもんです。

この回答へのお礼

はじめまして。
こんなどうしようもない質問に回答を頂けたこと、感謝しております。

契約社員の件に関しては確かに正社員への直前でした。
正社員への書類を人事に提出するために必要な社内資格を取得し、合格を待っている期間。
まさにその期間に「中途入社の契約社員は契約満了退社」と告げられました。
見極めなかったことは私のミスですね…今でも、正社員と釣り続けた責任者に殺意がわいてきます。

また、応募倍率を気にすることないんですね。
一度、50倍のところを受けた際エージェントからは「無理だと思いますけど。あなた程度のスキルでは」と。

＞興味がある仕事なら物は試しで応募してみましょう。買わなければ当たらない宝くじと同じようなもんです。
そうですね。
お祈りメールをもらい、返却される書類を見て毎日「またダメ…」と泣いています。
ですが、もう少し前を向いて、転職活動をはじめた時のように泣かずに歯を食いしばろうと思います。

お礼日時：2018/05/11 05:33

No.6 回答者： よっこ3 回答日時： 2018/05/10 21:19

因みに、ハローワークで求人に対しての応募者数も、聞けば教えてくれます。

私も事務で志望していたので競争の激しい企業を避ける為にも参考にしてました。

No.5 回答者： よっこ3 回答日時： 2018/05/10 21:05

転職経験がある40代の女性です。

まず、面接に呼ばれるという事は、その時点では、まだ可能性はあります。
まず、貴方が採用側の人間になったつもりで、自己評価をし、その会社が求めている人材がどのような人物か考えていく必要があります。
就職活動はいわば、求人募集をしている企業と、求職者のすり合わせでしかありません。たまたま、その企業が求めていた人材とは違っていたというだけで、貴方という人間が否定された訳ではないのです。採用側の人間になって考えてみると、求人票からも色々な事がみえてきます。仕事内容は自分にも出来そうな内容か、自分にも出来そうだと思えばそれをどのようにアピールするかです。競争の少なそうな企業を選ぶのも手です。中途採用の場合、企業として求められるのは何かと考えましょう。まずは、即戦力=経験。次に、資格取得も大きなアピールポイントです。企業側も履歴書を見ただけでやっていけそうな人物か見極めなければなりません。その場合、資格があれば、経験がなくても知識があるとみる訳です。次は、やる気です。
私は採用側として意見を求められた経験が何度かあります。そこまで専門性が必要でない仕事に限り(例えば経理の場合簿記の基本は必須等)資格や経験より、やる気と人間性が勝る場合があります。シングルマザーであれば「子供の為にも何でもやります。頑張ります。」とか…。採用してもすぐ辞めてしまう人が多い中。少々の事で辞めたりしないだろうという安心感を、企業側にもたせるのです。協調性や向上心をアピールすることも大切です。後は、私が就活の時していた事ですが、一つ一つ企業を面接するよりも、常に2,3社面接の予定を入れておくようにすれば、不採用になった時のショックは少なくて済みます。まだ、もう一社あると思えば気持ちに余裕もうまれ表情や態度にも余裕がでます。又、ハローワークの就職支援を受けられるのもよいと思います。必要書類の記入の仕方、どういう風に書けば上手くアピール出来るか、面接のチェック、色々相談してみてもいいと思います。派遣の担当者よりも優しく丁寧に教えてくれると思いますよ。
私は20社近く受けて正社員に決まりました。20,30社は受けなきゃしょうがないという覚悟で望んで下さい。

この回答へのお礼

はじめまして。
こんなどうしようもない質問に回答を頂けたこと、感謝しております。

もう何社受けているのか…私自身が管理して知る限りでは100社近くになっております。
ほぼほぼ「ブランク期間が長すぎる」「業務のスキルがなさすぎる」と選考に落ちています…。
また、受ける会社も通常は多くても20~30社ほどと聞いております。
私はそれほどまでにできない人間なんだと、いらない人間なんだ、働くなんておこがましいと痛感させられるのが現状です…。

＞ハローワークの就職支援を受けられるのもよいと思います。必要書類の記入の仕方、どういう風に書けば上手くアピール出来るか～
ハローワークは今までほとんど利用したことがないので、近いうちに利用しようと思います。

次に就職する会社は最後だと思っています。
辞めることはないだろうし、勤め続けたいと思っているのでよっこ3様の言うように、少々の事で辞めたりしないだろうという安心感を企業側にもたせることも必要ですよね。

もう少し前を向いて、できることやっていきます。
受からない度に、お祈りメールびたびに泣いていますが、転職活動をはじめた時のように泣かずに歯を食いしばろうと思います。

お礼日時：2018/05/11 05:24

No.4 回答者： りお406 回答日時： 2018/05/10 20:55

暇なら簿記検定や秘書検定取ってエクセル、ワードは出来て他業種経験もあり、接客だってやれちゃうよ、のアピール次第でなんだか若いしどうにでもなるわよ。

死んでないでなんかしたらいいよ。がんば。

この回答へのお礼

はじめまして。
こんなどうしようもない質問に回答を頂けたこと、そして、最後の「がんば」になぜだか涙が止まらなくなりました。

＞簿記検定や秘書検定取ってエクセル、ワードは出来て他業種経験もあり、接客だってやれちゃうよ、のアピール
＞死んでないでなんかしたらいいよ。がんば。

心も、思いも、全部がボロボロでもまだまだ頑張ります。
前を向くだけの力はまだあります。
頑張ります。

ありがとうございました！

お礼日時：2018/05/11 00:38

No.3 回答者： no_away 回答日時： 2018/05/10 19:34

てか　女の子なんて　小金貯めて　さっさと嫁にと思うふんぶはふん・・

No.2 回答者： no_away 回答日時： 2018/05/10 19:33

だったら　こつこつ派遣からでも　積み重ねてから

どこか正社員へ応募とかふん
何とかなるわさふん　がんば

もっと長い眼でふん
うちの子らなんて　もっと上がいるけれどふん
どうしたもんだかふんーーーーーーーーーーーーーー