パートの社会保険加入について教えてください！ 週に19.5時間、年収130万以上のパートです。私は社

パートの社会保険加入について教えてください！
週に19.5時間、年収130万以上のパートです。私は社会保険加入条件に満たしてますか？

No.6 回答者： ホーエル 回答日時： 2018/07/19 08:30

会社が法人か個人経営かにもよりますが、労働時間的に社会保険の加入条件を満たしていません。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
m(_ _)m

お礼日時：2018/07/22 22:03

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2018/07/17 08:30

私、へっぼこですが、中小企業で総務を行っている者です。

知識は古いままですが社会保険労務士の資格登録もしております。

> 週に19.5時間、年収130万以上のパートです。
> 私は社会保険加入条件に満たしてますか？
お書きになられた内容だけで判断するのは危険がありますが、1番さまが書かれておりますように該当しないと考えます。


> パートの社会保険加入について教えてください！
以前は短時間労働者の加入条件は『正社員に比べて、おおよそ4分の3以上の方は加入義務があるといえる。(→通達には「4分の3に満たない者は加入できない」とは書いてない)』とあいまいでした[旧3/4基準]

しかし、現在は次のようになっております。

◎基本
会社の規模やすでに加入している人数に関係なく、次の全てに合致している人［現在の　3/4基準］
　①1週間の労働日数が正社員などと比べて　3/4以上【注意】
　②1箇月間の労働日数が正社員などと比べて　3/4以上　
　【注意】
　法定労働時間が週40時間であることから、週30時間以上と説明している方が多いですが、30時間未満でも該当する可能性はある。

◎拡大適用
　上記の基本に合致していない人であっても、次の全てに合致している人
　①１週の所定労働時間が２０時間以上であること。
　②雇用期間が継続して１年以上見込まれること。
　③月額賃金が８．８万円以上であること。
　④学生でないこと。
　⑤常時５００人を超える被保険者を使用する企業（特定事業所）に勤めていること。

◎特例
　上記の「基本」に合致していないが「拡大適用」①～④は該当する「中小企業」の場合、労使間の合意が成立していることを条件に「拡大適用」①～④に合致している者は強制加入となる。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakai …
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/2016 …

この回答へのお礼

ありがとうございます！
なかなか難しいですね(´･ ･`)

やはり会社へ相談して、勤務時間を増やしてもらうなり考えてみます。

ありがとうございました。
m(_ _)m

お礼日時：2018/07/17 17:11

No.1 回答者： Alfrex-jp 回答日時： 2018/07/16 08:54

社会保険の条件は会社の規模によって違いますが、少なくとも週20時間以上の労働時間でないと加入要件は満たされていません（会社の規模等

によっては週30時間以上）