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勤めていた会社が事業停止になり退職となりましたが、引き継ぎのため関連会社へ1ヶ月のみ入社し勤務しました。

その際、雇用契約書に"雇用期限なし"となっていたのですが見過ごし捺印してしまいました。
それを最近気がつき、(現在は有給消化中のため、まだ雇用されている状態です)1ヶ月の、期間限定に変更してもらいたいのですが、人事に掛け合えば可能でしょうか。

むずかしいでしょうか。。
よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

いえ、大丈夫ですよ。

きちんとその旨を伝えて下さい。
きちんとした会社なら快く承諾します。
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この回答へのお礼

助かりました

ありがとうございます。
明日連絡してみます!

お礼日時:2018/07/29 23:53

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