平成27年11月1日に入社すると現在有給は何日ありますでしようか?次に有給が増えるのは何月になります

平成27年11月1日に入社すると現在有給は何日ありますでしようか?次に有給が増えるのは何月になりますか?　教えてください、お願いします。

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/08/24 15:02

会社の就業規則を確認して下さい。

どこも同じではありませんから正確な回答は出ませんよ。
因みに我が社ですと、有給休暇の支給は4月1日です。初年度の支給日数は12日ですが、中途入社された方は入社した月により違います。そして2年度目に入ると15日支給され、3年度目以降は20日支給されます。
有給休暇は使っていないと、次年度までは繰り越すことが出来ます。つまり全く使っていないような人の場合は最大40日まで溜まります。

No.3 回答者： satoumasaru 回答日時： 2018/08/23 20:17

平成２７年１１月１日ですね。

有給を使用していない前提として計算してみますね。

フルタイムならば、
平成２８年５月１日には１０日間付与されます。

平成２９年５月１日には１１日間付与されます。
ここで累計は２１日間になります。

平成３０年５月１日には１２日間付与されます。
有給の時効は２年間ですので平成２８年に付与された日数は無効になります。
したがって累計は２３日間になります。

有給は労働者固有の権利ですので、仕事ができるできないは関係ありません。
ですので有給の請求があった場合は企業側は認めざるをえません。企業ができるのは「時季変更権」です。いそがしいから別の日にやすんでちょうだい、というものですが、この権利もいくつか枠がはめられています。

もっとも、これは労働法の最低基準であって、これよりも優遇してても問題はありません。事務手続きが面倒なので、４月１日に一斉に有給休暇を付与するという企業は結構ありますね。

現実的に希望した日にやすめるかどうかは別問題ですが…

年次有給休暇の日数は法律できまっています（厚生労働省パンフ）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gy …

No.2 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/08/23 19:15

２0日ぐらいあるんじゃないの

4/1に増えるかも

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/08/23 19:13

入社は、まだ先でしょう

それなのに有給って．．．有給は仕事ができる人が貰えるのです