No.4ベストアンサー
- 回答日時:
新卒に対しての(初めての)夏賞与は本来は支給対象ではなく、
単なる肴代(お小遣い)でしかありません。もらえるだけまし、というものです。
冬賞与は、4-9月の業績報奨として本格支給されますから、期待してください。
手取り17万円であれば、基本給(税込み)は20万円ぐらいでしょうか。
冬賞与支給基準が2.5か月分であれば、税込みで50万円支給です。
新卒どうのこうのではなく、基本給基準です。期待しましょう。
No.6
- 回答日時:
4月に入社したばかりの社員に支給される夏のボーナスは、お小遣いみたいなものです。
ちゃんと計算して支給される本当のボーナスは冬からです。
それなりの規模の会社なら、ボーナスは基本給の〇ヶ月分で計算します。小さな会社はボーナスがなかったり、10万、20万などと金額で決めることもあります。
〇ヶ月分は 1.0 ~ 1.5 くらいです。大企業なら 2.5 もあります。実際には会社ごとに違います。
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