仕事を休む理由についてです。
23歳独身、1人暮らしです。
現在ベーチェット病の疑いがあり、近々大きな病院に検査に行かなければなりません。
病院は平日にしか開いていないので、仕事を休まないといけないのですが病気に行くと言いたくないです。
自分の職場が小児科で院長が小児慢性特定疾病指定医で難病について詳しい方なこともあり結構根掘り葉掘り聞かれると思います。
いつも休みを申し出る時に聞かれるので…
難病ともなると仕事(解雇や雇用形態を変えられることもあると聞くので…)にも深く関わってきますのでなるべく結果が分かるまでは秘密にしていたいです。
意外と職員の情報が筒抜けな職場なので院長に言えば必然と職員全員にベーチェット病の疑いがあって検査の為に休まないといけないとバレてしまいます。言わないでほしいと釘をさしてもバレます…
どんな理由であれば深く追求されずに休めるでしょうか?
No.3
- 回答日時:
疑い、と言い、実際に検査後そうだとしたら後々言わなくてはなりませんね。
あくまでもそのような不幸な結果が出てしまったら、ですが、
いったいいつ検査に行ったのか?あの時の休みか、ではあの嘘で休んだのが検査日だったのかと逆に不信感を持たれてしまうのでは?
それに、難病を理由に解雇するとは少なくとも正当な事由にならない限り出来ないことだと思いますが、そうなった時にそれ相当の機関に相談することは出来ます。
いつ検査に行ったのかは後でどうとでも言えるし嘘だとバレなければ不信感は持たれませんよね?
不幸な結果になった場合はきちんと話をするつもりだし、検査について言わなかったのがデリケートなことだから言えなかったといえばそれでOKだと思うんです。
不幸な結果にならなかった場合で動いていきたいんです。
医師なんて「検査結果で陰性だった場合、無駄に休みをとられた」と言われることだってありますし実際前にもリウマチなどの膠原病検査の時に似たようなことを言われました。
だから正攻法でいくよりも今回は言わずにいたいと思い、その方法を探しています。
No.5
- 回答日時:
>検査について言わなかったのがデリケートなことだから言えなかったといえばそれでOKだと思うんです。
後出しじゃんけんでもそれならOKですか?そこまで気の回るであろう職場なのに、他人のプライベートについてあっさりと職場内にバラすのは不誠実で信用ならない医師としか言い様がない。辞めた方がマシ。
だったら免許の再発行をして、見せて下さいと言われない保証はどこにあるのでしょう?
それも見つけましたて後からでも言えますよね?
まぁ、免許証の発行って私の住む県だと1箇所しかなくてそこまで車で半日かかるんですけどね
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