電子書籍の厳選無料作品が豊富!

他サイトで恐縮ですが。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/questio …

大企業の内部留保は増え続け,
賃金は減り続けている,というグラフが載っています。

なぜこんなことになっているのでしょう。
単純に,賃金を上げたらいいのにと思ってしまいます。

A 回答 (2件)

内部留保は利益金から税金(法人税、法人住民税等)と配当金を支払った残りです。


儲かったらまず借金を返す、新しい機械などを買うのに借金をせずに現金で買うのが当たり前ですね。
内部留保と言っても社長室に千両箱が山積みになっているわけではありません。

賃金を上げるなどは只の散財ですから経営者としては失格ですし、投資者から見ればそんな金があるのなら配当を増やせと言う事になりますね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

「配当を増やす」はありだと思います。
「賃金を上げるのは散財」というのは・・・。
経営者としては失格なのでしょうか。
場合によりけりな気もしますが。

まだよくわかっていないようです。
勉強します。ありがとうございました。

お礼日時:2019/08/30 14:18

賃金は一度上げてしまうと"二度と下げられない"ので


賃金をあげることに対しては異常に慎重になっているのが日本企業の特徴です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

「一度上げてしまうと二度と下げられない」のですか。
バブルがはじけた時には大幅に下がったと思いますが。
どうなのでしょう。

お礼日時:2019/08/30 14:19

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!