面接で「これだけでは中身が見えない」と言われてしまいました。 履歴書、志望動機、自己PRを見ての言葉

面接で「これだけでは中身が見えない」と言われてしまいました。
履歴書、志望動機、自己PRを見ての言葉です。

何となくはわかるのですが中身が見えないとは具体的どういうことで、どう書けばそれをなくせるでしょうか。

No.6 回答者： EFA15EL 回答日時： 2019/09/03 11:53

あなたがどんな風に書いたか分かりませんからね。

とはいえ、一般的な履歴書では「中身」を書けるのは自己PR欄ぐらいですから、
そこを充実させる他ないでしょう。
仕事に対する姿勢とか、周囲からの評価とか実績とか。

あるいは職務経歴書を別途用意して持参する手もあるでしょう。
（中途採用面接なら普通は用意するものですが）

No.5 回答者： せきでん 回答日時： 2019/09/03 11:49

その中身を知る為に面接があるわけですからね。

それはトンチンカンな面接官ですね！

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2019/09/03 11:49

就活サイトや就活本に出ている「お手本」のような文を書いたのではないですか？

面接する側もそういうサイトなどは見ていますから、丸写しみたいなのではバレてしまいます。

具体性がなくて、自分自身のことを書いてない、と思われたのでしょう。

No.3 回答者： daaa- 回答日時： 2019/09/03 11:45

ありきたりすぎて、誰にでも当てはまるようなことしか書いてないのでしょう。

あなたらしいことを一面なりとも加えると良い。

No.2 回答者： himawari223 回答日時： 2019/09/03 11:42

こんにちは

それで落ちてしまったのですか？たぶん人となりが見えなかったのでは？

その時「解らないところはご質問下さい」とか、「何がたりないのでしょうか？」とは言えないのでしょうか？

No.1 回答者： F-猫〇 回答日時： 2019/09/03 11:41

＞どう書けばそれをなくせるでしょうか。

上辺だけの、取り繕った　紙切れ１枚で
その人を判断しようとしている事自体が問題なのですよ。

紙切れだけで、あなた様と言う人間全てを評価して欲しいですか
私は、嫌です。