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パートで社会保険加入になりました。労働時間が週20時間で加入になり、
時給950円なので、月76000円くらいかせげますが、社会保険はそこから2万円くらいひかれるのでしょうか

A 回答 (4件)

その勤務時間と月収では健康保険と厚生年金は対象外で、


雇用保険だけが対象のはずですので、念のためパート先にご確認ください。

もし引かれるとすると、40歳未満、協会けんぽ東京として、
健康保険:3861円
厚生年金:8052円
雇用保険:228円
合計:12141円になります。
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この回答へのお礼

ありがとう

ありがとうございます!

お礼日時:2020/03/05 22:24

申し訳ありません。


あれこれ社会保険の条件を検討しているうちに、
ご質問で言われている金額からずれていたので、
補足、訂正します。
・月給76,000円つまり
・年齢40歳未満
・加入健康保険:協会けんぽ(東京支部)
・交通費別途支給5,000円程度
とした場合、

①健康保険  3,861 4.95%
②厚生年金  8,052 9.15%
③雇用保険  243 0.30%
④保険料計 12,156

⑤所得税  0
⑥住民税  0

となります。
つまり、少なくとも1.2万程度引かれる
と考えて下さい。

前述どおり、条件が変わるので、
そのあたりはご留意ください。
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この回答へのお礼

助かりました

ありがとうございます!

お礼日時:2020/03/05 22:25

その月給だと、社会保険の加入条件を満たしていないので、


ちょっと疑問ですが、加入となり、以下の前提だとすると。
・月給79,500円
・年齢40歳未満
・加入健康保険:協会けんぽ(東京支部)
・交通費別途支給5,000円程度
とした場合、

①健康保険  4,365 4.95%
②厚生年金  8,052 9.15%
③雇用保険  254 0.30%
④保険料計 12,662

⑤所得税  0
⑥住民税  0 ?
となります。

月給79,500-④12,662-⑤0
≒66,838
となります。
※交通費は手取りに含まない前提です。

お住いの地域によっては
翌年から住民税が
『年』5,000~6,000円
とられる場合があります。
※明細を添付します。

微妙な金額なので、注意してほしいのが、
★加入する健保組合と年齢により、
★健康保険料が微妙に変わってきます。
また、
★支給される交通費、月給の決定額
★(標準報酬月額)により、
★保険料が変わります。
概して、保険料が高くなる傾向があります。

本来ですと、月8.8万未満なら社会保険の加入対象外です。

そのあたり、勤め先によく訊いてみてください。

いかがでしょう?

参考
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
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この回答へのお礼

ありがとう

ありがとうございます!

お礼日時:2020/03/05 22:25

健康・雇用・年金・住民税・所得税他年収から計算されて月割りで毎月控除され差額は12月で調整されます。


一般的に支給額の85〜75%が手取りになります。
詳しくは総務で聞いてみては。
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この回答へのお礼

助かりました

ありがとうございます!

お礼日時:2020/03/05 22:25

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