３６協定の②1 年単位の変形労働時間制により労働する労働者とは？

３６協定の「②1 年単位の変形労働時間制により労働する労働者」というところで、
変動労働時間制とは、下記のものは分かりますが、
工場などでしている１、２週間程度交代の二交代、三交代勤務者は
どうなるのでしょうか？

・ 1か月単位の変形労働時間制
・ 1年単位の変形労働時間制
・ 1週間単位の非定型的変形労働時間制
・ フレックスタイム制

詳しい方、解説をお願いします。

No.1 回答者： OnneName 回答日時： 2021/05/19 23:24

１週40時間以内で1日以上の休日があればどれでもありません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

もう少し、具体例を挙げて説明していただけるとありがたいです。

お礼日時：2021/05/20 21:07

No.2 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/05/20 05:58

交代制勤務というのは変形労働時間に該当する場合もありますし、そうでない場合もあります。

下記のサイトがわかりやすく書かれています。

ポイントは法定労働時間を超えるかどうかということです。

交替制勤務と変形労働時間制は別物？/労働相談Ｑ＆Ａ
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/12368508.html

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

リンクは私が質問したこのページですが。

お礼日時：2021/05/20 21:06

No.3 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/05/20 21:12

No3です。

すみません、貼り間違えました。

交替制勤務と変形労働時間制は別物？/労働相談Ｑ＆Ａ
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/jouetsu_kikak …