No.4ベストアンサー
- 回答日時:
契約社員は雇用期間の満了という形であれば簡単に雇用契約を終えることができるので、正社員に比べれば採用条件は緩くなります。
ですが、契約社員でも応募者多数のような場合には競争になりますから、必ずしも全てにおいて簡単とは言いきれません。
今回は貴方が高く評価されたのでしょう。(単に運が良かったのかもしれませんが)
No.3
- 回答日時:
こんにちは
契約社員の面接であれば、応募から書類選考、面接採否までを入れてトータルで約1,2週間というのが基本的な流れです。
しかし、今回の案件に関しては、ちょっとそう急すぎる気がします。たまたま、前任者が辞めた後、すぐ入ってほしいと思われたのでしょうね。今一度、募集条件や仕事内容、勤務時間などを再確認し、入社の可否を決めたほうがベストです。
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