自分は障害者なんですが ネットで調べると『障害者採用』と『障害者雇用』という言葉が出てきます 正直な

自分は障害者なんですが
ネットで調べると『障害者採用』と『障害者雇用』という言葉が出てきます

正直なにがちがうのかまったくわかりません
誰かわかる方がいましたら教えてください ♀️

No.2 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2022/02/25 08:22

違いはありません。

しいて言えば、採用時に障がい者として採用されるか、雇用している時点で障がい者としての雇用かの違いでしょう。一般で採用後に障がい者の扱いに変わる方もいますから。

No.3 回答者： sasaki-ken62 回答日時： 2022/02/25 09:08

一般的な日本語の解釈としては

　採用：適当な人材をとりあげて用いること
　雇用：使用者が労働者を雇って労働に従事させること
で、実態としては大きな違いは無いと思うんだが・・・

あえて、使い分けるとしたら
　採用：人材をとりあげたピンポイントの”時点”
　雇用：労働に従事させている継続した”状態”
くらいか　と。

No.1 回答者： suzuko 回答日時： 2022/02/24 23:29

基本的には同じかと。

採用は会社側の言葉、雇用は雇われる側や行政の言葉。