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No.2
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週5という時点でフルタイムと同じなので、年休の日数も同じ。
最初の半年経過時点で10日「以上」です。労基法は最低水準を定めますので、以上なら何日でもOK。多い部分は会社次第となります。ごくごく少数でしょうけど。
また、計画的付与として、年5日を超える部分は会社が指定して年休にする事ができます。夏や正月休みをこれにしている会社も多く、その場合、自由に使える年休は5日(+アルファ)だけとなります。
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