No.2
- 回答日時:
ですから、
>先走って辞めたはいいけど雇ってもらえないということにならないよう、
>その式場の採用担当者とよく話し合って下さいね。
ということです。
補足にお書きになった声をかけた社員さんは人事や採用の権限を持った人ではありませんよね?
会社というのは権限を持っていない人が個人の意見として発した言葉に意味はありません。
責任者がYesと言えばいいですが、そうでなければNoです。
派遣会社との契約で紹介料が発生する場合には断られる可能性もあります。
辞める前に確認しましょう。
No.1
- 回答日時:
直属で働かないか?、という誘いがあったのでしょうか?
派遣の契約期間満了後なら大丈夫ですが、契約期間中だと紹介料(年収の2~3割)が必要になるのでほとんどの会社は採用を避けます。
先走って辞めたはいいけど雇ってもらえないということにならないよう、その式場の採用担当者とよく話し合って下さいね。
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