スキルアップによる転職の場合、どのくらい昇給して雇われるのでしょう？

大体採用したい側って、今の給与をすぐに聞いてくると思うのですが
額面で答えて、実際何%くらい現場から上乗せして雇うのが普通ですか？１０％？

No.2 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2023/04/21 16:17

何％というより、キリの良い数字いすることが多いと思います。

例えば、前職の基本給が￥425,000だとすれば￥450,000とか。
実際、本当の実力を確かめる必要があるワケですから、試用期間を
経て、実力が本物ならベースアップをして行きます！ってことを少し
遠回しに伝えてくると思いますねー。

この回答へのお礼

有難うございます！

お礼日時：2023/04/21 16:59

No.1 回答者： tanosiikotosuruyo 回答日時： 2023/04/21 13:04

スキルアップって雇用される側が、転職先にて自身のスキルアップ、キャリアアップを望んでいるってことですよね？履歴書の志望動機によく書かれている文言です。

転職先でスキルを身に付けたいってことなので、雇い主側が賃金を上乗せする意味がわかりません。
企業側にスカウトされたということでしょうか？でしたら仰っている事も理解できます。

この回答へのお礼

スキルアップとは言い間違えました、ステップアップのため。というニュアンスです。
既にスキルはあります。

屁理屈ではなく、実際の数字で回答いただける方を募集します。

お礼日時：2023/04/21 15:35