新入社員ですが、最近少し怒られて萎縮してしまいます。気にしない方がいいんですかね？

新入社員ですが、最近少し怒られて萎縮してしまいます。気にしない方がいいんですかね？

No.7 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/07/06 15:56

萎縮するのも、気にしないも、だめです。

怒られた原因をよく考えて、二度と同じ理由で怒られないようにすることが必要です。　その積み重ねだけが、あなたを「いい社員」に成長させます。

No.6 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/07/06 15:28

怒られるうちが花と言います、なにも言われなくなったら終わりです

No.5 回答者： momoituka 回答日時： 2023/07/06 11:40

委縮しないように。

失敗の内容に集中すれば委縮している余裕ないと思います。

No.4 回答者： hectopascal 回答日時： 2023/07/06 09:16

気にしてください。

怒られなくなったら終わりです。

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/07/06 08:41

怒られたことよりも、怒られた内容に身を向けましょう。

怒られた理由が解消されたのならそれでOK。

怒られたこと、そのものを気にする意味はありません。
嫌ならやり返してください。怒らずに指導しろ、と。

No.2 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/07/06 08:25

昭和、平成、令和バージョンの仕事の教え方と言う動画を最近見ましたが、令和の方がメンタルはいちばん弱そうだったかも。

昭和は見て覚える、平成はメモをとる、令和は上司がメモに書いて渡してあげなきゃいけないんだってさ。

コメントはメモくらい自分でとろうよが大半でした。

わたしも平成がいちばんバランスが良いかなぁ…と、思います。

で…怒り方も色々。

昭和…
見りゃわかんだろ！そこ邪魔！
平成…
メモくらい自分で取れ！メモがない？もってこい！
令和…
あ、そうだよね〜わからないよね〜☆彡メモがない？ちょっと待ってね、書いてあげる☆彡はい、どうぞ☆彡疲れてない？無理しないでね☆彡

No.1 回答者： 佐藤俊夫 回答日時： 2023/07/06 08:11

理由があり怒られたならそれは当然でしょう。

ミスを直さないで怒られたことを気にしないなら問題ですけど。

何で怒られたかそこを分かってればいいです。