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転職中の者です。

現在、製造業を中心に仕事を探しています。

先日、転職エージェントからとある製造業の求人を紹介してもらいました。
その会社は大手から100%出資を受けてる子会社で福利厚生もそこそこ整っており、休日の日数も多いです。

ですが従業員数が19名とかなり少ないです。
またその会社はホームページが一応あるにはあるのですがかなり古い感じのサイトで最低限のことしか記載されてないです。

またネットの口コミも全く無く、会社の全体像が全く掴めません。

まだ応募する段階なので早すぎるかもしれませんがもし「ブラック企業だったら…」「求人が嘘しかなかったら…」と少し不安になってしまっています。

なので質問です。

・ブラック企業かどうかを見分ける際に面接などではどこを中心に見れば良いでしょうか?

・従業員数が少ない製造業で働いたことがある方、
 どんな感じでしたか?
(会社によって違うと言うのは承知の上です)

A 回答 (1件)

大手から出向か移ってきたトップの人柄次第ですね。


おそらく大手の社風が良ければ悪いリスクは低く
大手の社風の評判が芳しくなければリスクは高い傾向はあります。
(私の知っている範囲ではそうでした)
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