中途で入社して半年で育休を1ヶ月取ることはヒンシュクでしょうか。公務員です。4月入庁なんですが、面接

中途で入社して半年で育休を1ヶ月取ることはヒンシュクでしょうか。公務員です。4月入庁なんですが、面接時には妊娠はわかっていなかったので話していません。

No.5 ベストアンサー 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/12/30 18:50

制度として確立されています。

ヒンシュクする方が間違いです。
誰に臆することなく、堂々と申請し実行してください。
公務員労働者として当然の権利行使です。
後のことは管理職が全て考えます。
それが管理職として重要な仕事と位置づけられていますから。

No.6 回答者： trajaa 回答日時： 2023/12/30 19:13

その分、他の人が育休取るときには貴方がフォロー頑張れば良いんじゃない？

No.4 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2023/12/30 18:48

女性の場合育休は１年取れますよ。

復職することが前提条件ではありますが、現実的に復職出来ない人も多いです。
男性の場合、公務員ならダメとは言われないでしょうが、、、ヒンシュクを買われる可能性はあります。

No.3 回答者： hectopascal 回答日時： 2023/12/30 18:22

産休だけに、サンキュー^_^

NHK青山アナは、五人子供で産休五回、

産み終えたら、退職、、


いい身分ですなあ（笑）

No.2 回答者： zara3301 回答日時： 2023/12/30 18:19

どこにでも陰口を叩く人はいますが、違法行為ではないので堂々と産休育休とってください。

変に謝ったり、萎縮したり、媚びる必要はありません。
ご懐妊おめでとうございます。元気な赤ちゃんがうまれますように。

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/30 18:18

公務員なら有りです。