派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。
以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討していました。派遣元も当時と同じ会社です。
派遣元もその案件を募集していたので応募しました。ところが『以前経験されていた方は紹介できない』と断られました。
派遣元、派遣先双方のルールに『派遣社員として働いた後に離職した者は離職から1年間、同じ仕事に就かせる事はできない』と言うルールがあるそうです。
このルールがある理由としてどんな理由があり得ますか?
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
派遣元責任者であり、過去に採用担当もしていました。
基本的に労働者の都合により退職した人の再雇用は、他の人より優先順位を下げます。もし再雇用後に再び退職に至ると、採用担当者(承認者)の責任が問われるからであり、よほどスキルが高いとか腕が良いとかでない限りそのような扱いにします。
派遣も同じではないでしょうか。但し派遣先の都合による場合は違いますよね。
ご質問の中からは「1年間」が何を意味するのか、判断出来ませんでした。再度の短期転職を懸念してなのか、技術的な背景があるのか。
No.2
- 回答日時:
過去に出戻り一切禁止(一定期間じゃなくて一生)の会社に行ったことありますよ。
派遣会社を変えたとしても同一人物だとわかったらとってくれなかった。
そこは個人情報を扱う会社だったので、特定の人にたくさんの個人情報を見せたくないのかなと思いました。
No.1さんの説明されているような理由の会社がほとんどだと思います。
でも上に書いたような会社もあったということで…
No.1
- 回答日時:
派遣法に以下の定めがあります。
第四十条の三 派遣先は、~当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
この規制に抵触すると、派遣先は当該派遣労働者を直接雇用する義務が生じます。
(考え方としては、「長期間同一労働者に同一業務を担わせたいということなら当該労働者を直接雇用するのが雇用契約の本来の形なので。)
この規制をかわして、期間が連続していない「別の派遣契約」とすることで直接雇用の義務を免れ、使い勝手のいい派遣労働者のまま使い続けるには、「クーリング期間」という冷却期間をあけて「連続してませんよ」という言い訳の期間を置くのが派遣会社の基本的な対応です(そうでないと派遣先企業から「使い勝手が悪い」と切られてしまうので)。
この「クーリング期間」については「3ヵ月超」が最低限だとされていますが、その一方で厚生労働省は
>> 派遣先が、事業所で3年間派遣を受入れた後、派遣可能期間の延長
>> 手続を回避することを目的として、「クーリング期間」を空けて派遣
>> の受入れを再開するような、実質的に派遣の受入れを継続する行為は、
>> 法の趣旨に反するものとして指導等の対象となります。
という運用指針を示し、「3ヵ月+1日」のギリギリ運用は「実質的に派遣の受入れを継続する行為」として指導するとしているのです。
このため、派遣会社はギリギリの運用をあきらめ、「1年」という期間の空白をあけることで「1年だったら文句ないだろ」と厚生労働省の指導を受けないように運用しているのが現状でしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
字面がカッコいい英単語
あなたが思う「字面がカッコいい英単語」を教えてください。
-
フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
あなたが普段思っている「これまだ誰も言ってなかったけど共感されるだろうな」というあるあるを教えてください
-
映画のエンドロール観る派?観ない派?
映画が終わった後、すぐに席を立って帰る方もちらほら見かけます。皆さんはエンドロールの最後まで観ていきますか?
-
海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
帰国して1番食べたくなるもの、食べたくなるだろうなと思うもの、皆さんはありますか?
-
天使と悪魔選手権
悪魔がこんなささやきをしていたら、天使のあなたはなんと言って止めますか?
-
前職へ戻りたいです! 以前派遣社員として務めていた職場があります。 一年ほどで退職しました。 それか
就職・退職
-
以前働いていた派遣先にもう一度行きたい
派遣社員・契約社員
-
3年前に派遣先で働いていた会社(自己都合で退職)に再雇用してもらえるか
その他(暮らし・生活・行事)
-
-
4
出戻り派遣はどう思いますか?
失恋・別れ
-
5
辞めた会社の別部署に戻るのってありだと思いますか?
派遣社員・契約社員
-
6
一度断られてしまいましたが、やはり前の職場に出戻りしたいです。
退職・失業・リストラ
-
7
派遣社員の契約更新
派遣社員・契約社員
-
8
会社に交通費、定期代を請求したいのですが家から最寄りまでチャリで15分程度。(徒歩20分くらいです)
正社員
-
9
前の派遣の職場なんて絶対に! 行きたくはありません。 挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは
派遣社員・契約社員
-
10
卒業証明書の真偽について
正社員
-
11
この間取りで3LDK表記は間違いですよね?
一戸建て
-
12
職種別採用だったのに違う職種に配属された
中途・キャリア
-
13
無断で帰宅した派遣さん
派遣社員・契約社員
-
14
葬儀の住職を格安で手配するビジネスはチャンスありますか?
会社設立・起業・開業
-
15
もし派遣先が就業を取り消しになった場合
派遣社員・契約社員
-
16
4月から新しい派遣先で仕事をしています。ですが、職場の環境と人間関係が合わずで、ご飯もあまり食べられ
派遣社員・契約社員
-
17
派遣社員の退職について
派遣社員・契約社員
-
18
これはハラスメントですか? 上司から異動を経験しないと出世出来ないと 言われました。 異動はしたくな
会社・職場
-
19
残業代が30分カットされます。納得いきません。
派遣社員・契約社員
-
20
派遣切りってよくありますか? 今月から勤務している派遣先から、今年末で契約終了を言われました。 理由
派遣社員・契約社員
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣を切られた本当の理由?
-
父親が亡くなったと嘘
-
短期派遣が長期に切り替わる可能性
-
社員に対して挨拶をしない派遣...
-
派遣先での個人情報について
-
派遣のまた貸し?
-
派遣の後任はいつ決まる?
-
派遣は蚊帳の外?
-
若者が多い職場
-
派遣会社の内情をご存じの方は...
-
派遣で入社が決まりましたが、...
-
派遣保育士として働いています...
-
今日派遣期間終了の4日前に満了...
-
業務委託(直接契約)の賃金をい...
-
派遣を辞める予定です。派遣元...
-
同じ人を派遣で頼むことは違法...
-
フリーターで月1体調不良で休む...
-
転職活動で面接の際免許証のコ...
-
社会人の男性に質問です。 内定...
-
バイトの休みすぎについて
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報