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自分はフリーターを数年していたのですがどんな求人に応募するのがいいんでしょうか?
やはり未経験でも採用すると書いているところですか?
人事経験のある方お答えいただきたいです。27歳です。

それとエージェントは使うべきですか? 受かったらお金が入ると言うことであまり信用してません

A 回答 (2件)

エージェント使うのはありですよ。



というより、いくつかのルートで複数動くのはありです。

何が良いとかはないですし、
何になりたいか?とかにもよりますよね。
そもそも大卒でなければ、受験機会すらないところもありますし、

オープンハウスやビッグモーターは学歴不問なんで、優秀なら、年収1500万円で、部下に東大卒とかもいると聞きます。

合ってる人には良いと思うし、合わなきゃきついですし。

いきなり大手とかは無理だから初めに契約や派遣を挟むとか、
そんな手もあるし。

自分の会社はそんなにこだわらないけど、そもそも大卒しか受験資格がないです。
あとフリーターとか中退者はどうしても評価は下がります。
これは他の面接官なら変わるかもですが、経験則で、チームワークありきの仕事なのに、
周りと経歴が違いすぎると双方に嫌な感じになって、
そもそも不向きなんですよね。フリーターだけど、人の2倍頑張ってきた、これからも頑張る!
なら目がある。
けど、普通にやるつもりなら
それなら、大卒を取るよ‼️
となる。

もちろん業種とかによるけど、うちはそんな感じかな。
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私は人事経験者ではありませんが、人の指導をしていたことがあります。


適職というか、これまで接客をしていたならば営業系、
事務の仕事をしていたなら事務系の仕事。
人に歴史ありで、これまでの履歴で仕事が決まります。
突然研究開発などには配属されませんよね。
(ブラックではあるようです。要は誰にでもできる仕事)
これまでの仕事で、〜をやりたいなどになりますよね。
ご自分の履歴上、こういう道かな、などと自己分析をしてみて下さい。

アルバイト経験だけでも大手求人サイトには登録できます。
一応ハロワなども見てみると、自分の地域ではこんな傾向かと、分かると思います。
ハロワ以外、民間は全部お金が動きますよ。無償ではないんです。
細かいところを言うと、ハロワも採用で補助金などお金が動くようです。
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