ぼく、派遣でいい求人が見つかったから、応募しようと思ったら、主婦とかだったら、週3とかで入れるけど、

ぼく、派遣でいい求人が見つかったから、応募しようと思ったら、主婦とかだったら、週3とかで入れるけど、男性だったら、フルで入らないといけないって言われて。派遣って週3で短時間で入るとかって、できるんじゃないんですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： 速瀬涼 回答日時： 2024/07/11 10:49

パートって言いますね。

または、バイトシフト制のところ。
派遣では、フルしかやった事ない。

No.7 回答者： 戸愚呂妹 回答日時： 2024/07/11 15:09

主夫だって言えばよいのでは？　差別はよくないですよね。

No.6 回答者： goorev 回答日時： 2024/07/11 13:42

法的には可能ですが

相手の私的な希望がそれである以上、

相手のワガママを聴けないなら、そこで契約は成立しませんね

就職とは
企業と労働者のワガママを言い合って妥協して
まあいいかっていうことですから

基本的にどっちの方が優先されるかと言えば
金を払う方がだいたい強いので
企業のワガママが優先されることが多いです

ちなみに男女雇用機会均等法的にアウトとは思いますが
労基署に相談しても、注意しますだけで、何も罰則などはありませんから
誰も何もしてくれないですね

No.5 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/07/11 11:25

派遣って週3で短時間で入るとかって、できるんじゃないんですか？

＞
それはあくまであなたの主観的な希望

就業先がそう言ってるのならそれに応じられないなら入れないと思ったほうがいいです。

No.4 回答者： ises8255 回答日時： 2024/07/11 11:07

その派遣先が　そういう人しか求めていないなら　それに従うしかありませんね

それがおかしいとか言っても　相手にされませんよ

No.3 回答者： PrettyPretty 回答日時： 2024/07/11 10:57

同じ採用枠なら、そもそも男女でわける必要ないかと思います。

雇用形態を変えるならわかるが。。。

もちろん、周囲の方の納得感とか理解の意味だと思うのですが
会社のわがままに近いと思います。無理に週3短時間で入っても、
結局は、不利益は被るのは質問者様なので・・・

No.1 回答者： あじゅー1234 回答日時： 2024/07/11 10:38

派遣される職種や企業にもよると思います。