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新人に教育しようとしたら相手にされませんでした。どうしたらいいですか?

A 回答 (6件)

「なぜあなたを相手にしないのか」を本人に確認すれば、原因は分かるはずですから、それを解決すれば良いのでは。



あなたではどうしようもないのなら、上司に相談でしょう。
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教育とは、具体的にどのような手法でやり、相手にされないとは具体的にどんな状態をその新人が示したのでしょうか?



また、それに対してあなたはどう応じたのでしょうか?
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アナタは新人教育を託された人ですか?


それなら上司に相談。

でなければそれは「教育」ではないタダの「口出し」です。
相手にされなくて当然です。
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上司に相談して指示を仰ぐ。

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教育は辞めて、そのひとが辞めて行く日を数えましょう

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人を教育するなら自分が完璧に仕事出来るようにしないと


仕事できない人に教えられても説得力ありませんからね。
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