アルバイトの応募について

アルバイトの応募について質問させていただきます。

バイト情報誌にのっていない店でも張り紙等で募集しているところは結構多いと思いますが、張り紙もなにもしていないところはまず募集していないと見たほうがいいのでしょうか。

それとも、「特に募集はしていないが応募がくれば」の店もあるのでしょうか。地元の店は結構なにも張り紙がしてないもので・・・

「とりあえず電話」も無駄でしょうか？

ご回答宜しくお願いします。

No.5 回答者： minmin57 回答日時： 2011/06/06 09:43

電話してみるのはぜんぜんOKだと思います。

募集張り紙に関しては、見た目のイメージ等により張らない店も多いです。
情報誌は、載せるのに金額も高いのと、集まりそうな時期を選んで
載せたりということもあるので、なにもない時でも、1人２人位の人手が欲しい
場合などは、「とりあえず電話」「いきなり飛び込み」有効ではないかと思います。

No.4 回答者： 19uikj23 回答日時： 2006/08/21 01:41

私が初めてバイトしたお店は、特にバイトの募集をかけていたわけではなかったのですが、

雇ってくれましたよ。直接、店長に「バイトしたいんですけど」と交渉してみました。
案外そういうお店、多いみたいです。アパレルはちょっと難しいのですが・・。

なので、「とりあえず電話」は無駄ではないと思います。
何事も、聞いてみなければわかりませんからね。

No.3 回答者： A300 回答日時： 2006/08/19 00:23

アルバイト募集の張り紙もマイナスイメージに成ることがあるので張らない店もあります。

定着率が悪くいつも募集しているのではないのか？みたいに・・・

ダメもとで取り合えず　電話　は有りです

No.2 回答者： apple_march 回答日時： 2006/08/18 13:50

とりあえず聞くだけ聞いてみたらどうですか？

ちなみにうちの友達のバイト先は大学の目の前の本屋さんで、働く時間も時給もまぁまぁなので、募集かけたら困るくらい人が集まるので、募集とか張り紙は出してないけど募集してるらしいです。
そういう所もあるかも？

No.1 回答者： kazu0127 回答日時： 2006/08/18 02:49

業種によるのでは無いでしょうか？

よほどバイトをたくさん抱えている店でなければ電話というのはかなり有効でしょう。
飲食業などの慢性的な人手不足という問題を抱えている業種ならいつでもOKです。