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No.1
- 回答日時:
月によって所定労働時間数が異なる時は一年間の1月平均所定労働時間数が基準になります
これで計算することになります
過去に
法定外残業を行なう時に、1時間あたりの賃金を求めてますので、これは一年間の1月平均所定労働時間数が基準になってます
したがってこれを使えば良いんです
1時間あたりの賃金×(貴社の1日の労働時間)=1日分給料
を日数分になります
このやりかでもOK
1年間の所定勤務日数=365-会社の所定休日
1ヶ月の平均勤務日数=1年間の所定勤務日数/12
1日の給料=月給/1ヶ月の平均勤務日数
でも同じ結果です
(実際は、切り上げ切捨てなどがでるので、ちょっとは違いますが)
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