No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>不動産業界で従事して7年ですが、
不動産業界としては7年と、まとまっていますが
そんな中、「辞めた理由は何か」「不動産の何をしたいか」が
明確になっていますか?
また、不動産関係は会社もピンキリで。
・契約を取ってきた人が勝つ会社(当然、歩合率が高い)
・ミス無くこなした人が勝つ会社(歩合は無いか少ない)
そんな中自分にあった会社を選ぶ努力が必要です。
(面接時によく確認をする。)
>それも離職が多い会社ばかり再就職して、
要するに「誰でもいい」と言うこと。
ダメならそのまま使い捨て。
つまり、辞めた人の分、常に募集をするから
それで貴方に順番がまわってきただけ。
ただし、貴方が辞めたのは貴方の責任としか言えませんが。
あと、宅建は必要。取得済みなら他の法律系資格を。
ありがとうございます。
そうですね。今一度、自分に何ができるのか?何をしたいのか確認します。
不動産管理の仕事を探しているのですが、なかなか営業の要素を求められてつまっています。
不動産営業の経験から、いいイメージがなく、歩合やノルマや採算性とか多いのです。
ノルマのない会社に転職できればいいのですが。詳細が、面接時ではわからな場合もあります。
宅建・管理業務主任者とかは取得しているので、現在、行政書士の取得に勉強しています。
さらに、ステップアップします。
No.7
- 回答日時:
ANo.4です。
私の知人が2年前に不動産会社へ転職しました。
しかし、歩合制の営業ではなく、お得意様(大家さん)への顔みせや
役所などでの調べ物(都市計画など)、さらには、営業部署の人が
とってきた案件の重説をしているとの事です。
しかし、給料は40台後半にして年収350万程度との事です。
会社によってはノルマ無しでこんな働き方もあるという事です。
そんな中、私は昨年その知人に教えていただいたスクールに通い
無事、宅建を取得しました。本業は情報処理技術者のため
使う機会はありませんが・・・。(基本情報と宅建の両方を
取得しているひとは少ない→自慢したいだけ、だったりもしますが)
ありがとうございます。
そうですね。宅建にかんしても登録はしていても使いませんね。現実。
社労士や行政書士とかも、その仕事に従事しなかったら使わないみたいですね。
ノルマない会社とか、福利厚生が充実している会社は、年収350万円や年収400万円とかが多いですね。
現実、収入うんぬんより、長期で働ける環境を優先して転職するようにします。
No.6
- 回答日時:
転職回数が多くて、一番悩んでおられると思うのは質問者さんだと思うので、そういった事はひとまず置いておいて。
。変な話なのですが、彼女さんなどはいらっしゃいますか?ご結婚とかされる予定はないですが?先に結婚されてみる??というのも手だと思いますよ。別に仕事を長続きさせる為とかでなく、家族がいる、守らないといけない人がいるなどあれば、必然的に追い風が吹くのではないでしょうか?もしいらっしゃらないのであれば、平行しても探されてはどうでしょうか?
確かに無職のうちに、、や転職回数多い男は。。など考えられるかもしれませんが、一度違う転換で?
後は、細かく分析してみてはどうかと思います。全部辞めた会社の退職理由を紙に書き出して、離職率が高いとかじゃなくてご自身のやめた理由ですね。その中から「これはまだ続けられたな」と思う事があればそれも書き出してみるなど、紙に書き出す癖をつけられた方がいいですよ。
一番効果的なのはその紙を日記のようにつけておくと次転職したくなった時に見た瞬間冷静になります。
またその時点での会社の転職したい内容を書き足すとよりわかりやすいですよ。変わろうと思えば人は変われると思います。
でもご年齢もあるので、後数年のうちに改善しなければたぶん手遅れになると思います。頑張ってください!!
あちがとうございます。
現在、彼女もいなく仕事も無く生活しています。
確かに、目標がなかったり、仕事や福利厚生に高い要望をもっていたような気がします。
女の子に対してもそうですが、目標が高いと現実離れになります。
仕事については、やめて後悔した会社はないのですが、やめた動機ややめかたが悪いパターンがあり、反省しています。
40歳超えると、かなり転職が厳しいと聞いており、今から焦りを感じます。 34歳で独身というより、彼女がいて結婚予定の方が会社を辞めにくくいいですね。
仕事に結婚と両立した生活が良さそうですね。
No.5
- 回答日時:
何か資格をお持ちですか?
私の知人は高卒で質問者さんと同じように不動産関係の仕事につきました。
けっこう大変だったみたいですけど、宅地検定の資格をパスして今は独立しました。
学歴より、与えられた環境の中でいかに努力するかの違いでしょう。
私も20歳から27歳まで6箇所も点々としていました。
でも、転職しながら自分の最終的な目標だけは変えずに、それに繋がるように努力しました。その後は安定した生活を手に入れました。
孤独で不安だと言う現状だけにとらわれず、今ご自分が何をしたら将来楽できるかを考えて、仕事を選択するといいのでは?
みんな嫌な思いもたくさんしているけど、それをプラスに変えるために影で努力しているはずです。いま同じように不安になっている方は質問者さんだけではないはずです。超氷河期といわれた世代の人たちは少なからず就職の不安を抱えてこれまでやってきています。
どうか、我武者羅に出来ることを頑張ってみてください。結果は必ずあとからついてきます。
ありがとうございます。
そうですよね。周りも、転職が多いように感じたので、私だけではないと思います。
しかし、再就職活動の中で、面接時にきまずい思いしますね。
女の子とかには、転職の多さとか言えませんですし。
仕事に割り切り大事だと感じ、ベストを尽くします。
今後、いい会社・いい条件求めるより、自分がどれだけ働けるかが大事だと感じています。 気をつけます。
No.1
- 回答日時:
こんばんは。
どうして転職ばかりするのでしょう?今まで何が原因で転職をしてこられたか考えたことはありますか?
転職を何回も重ねているとやはりちゃんとした会社は履歴書を見て、この人は転職ばかりする人なんだと思い、結果離職率の高い、辞めても平気みたいな会社に就職ということになるのではないですかね?
一度きちんとした納得のいく会社に就職して3年は辞めないことにしてみればいかがでしょうか?
そうすれば仕事の楽しさや職場とのコミュニケーションのとり方などを学びTakamituさんもかわるのではないでしょうか?
ありがとうございます。
20才の頃から、職歴の経験の無さから、離職率の高い会社ばかり転職してきました。
その結果、今日にいたっています。
おっしゃる通りで、3年や5年働き続ける人は、そこそこの会社に行っても、3年や5年とか働くのでしょうね。
ある意味、犯罪と同じで繰り返すのですね。
それに輪をかけて、離職率の多い会社ばかり採用とくる。
職場の雰囲気は面接ではわからず、入社して離職率が多いかがわかる場合が多いのです。出来る限り、頑張ります。
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