A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
《福利厚生費》で処理していただいて構いません。
但し、不参加者に対して飲食代相当の金品を提供した場合は《給与》になりますので、
注意が必要です。
2次会をされているようであれば、その分の支出は《交際費》です。
また、《会議費》については概ね【3,000円】とされています。
・以後の業務に支障をきたさない食前酒は含んでも可
・会議に相応しい場所であること
《交際費の18年年度改正》については下記を参照ください。
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/sonota/houz …
No.3
- 回答日時:
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/syoto …
所得税基本通達36-30
(課税しない経済的利益……使用者が負担するレクリエーションの費用)
上記にありますように、
社会通念上一般的に行われていると認められる会食は、課税しなくて
差し支えない。
ここで問題になりますのは、”社会通念上”の解釈ですが、この社会通念の
中には金銭と、会食の目的があげられます。
一年に一度行われる会食であれば1万円程度は一般的と思われます。ただし
あまりに頻繁に行われる場合は注意が必要です。
また、レクレーションとして行うのですから対象者は全従業員でなければ
なりません。(特定の者が対象ですと、その費用は給料”現物給与”です)
参加者は、全員が望ましいと思われますが、個人の事情や会社の業務遂行の
為に参加できない場合も想定されます。一定数以上の参加もしくは複数回の
行事で全員参加でも問題ないと思われます。
本件が、全員が会食の対象(実際に会食の告知を行う必要があります)であり、
年間に頻繁に行っているのでなければ、過半数の参加者があることから厚生費
相当にて処理して問題ないと思われます。
(不参加者に会食相当を金銭支給すると、それは給料です)
ただし、行われた条件によっては”給料”とされる場合もありますので、税理
士にご相談なさいます事をお奨めします。
所得税基本通達36-30
(課税しない経済的利益……使用者が負担するレクリエーションの費用)
上記にありますように、
社会通念上一般的に行われていると認められる会食は、課税しなくて
差し支えない。
ここで問題になりますのは、”社会通念上”の解釈ですが、この社会通念の
中には金銭と、会食の目的があげられます。
一年に一度行われる会食であれば1万円程度は一般的と思われます。ただし
あまりに頻繁に行われる場合は注意が必要です。
また、レクレーションとして行うのですから対象者は全従業員でなければ
なりません。(特定の者が対象ですと、その費用は給料”現物給与”です)
参加者は、全員が望ましいと思われますが、個人の事情や会社の業務遂行の
為に参加できない場合も想定されます。一定数以上の参加もしくは複数回の
行事で全員参加でも問題ないと思われます。
本件が、全員が会食の対象(実際に会食の告知を行う必要があります)であり、
年間に頻繁に行っているのでなければ、過半数の参加者があることから厚生費
相当にて処理して問題ないと思われます。
(不参加者に会食相当を金銭支給すると、それは給料です)
ただし、行われた条件によっては”給料”とされる場合もありますので、税理
士にご相談なさいます事をお奨めします。
No.2
- 回答日時:
福利厚生費とは、特定の従業員だけでなく、会社のイベントとして、全従業員に対して
行われるものであり、一般的に要する費用の範囲内であれば、福利厚生費として処理す
ることが出来ます。
質問者さんの場合、納会に半数以上の従業員が参加していますので福利厚生費として処
理することが出来ると思います。。
【全従業員の50%以上の参加者があること。(所基通36-30)】
http://www.taxanswer.nta.go.jp/5261.htm
No.1
- 回答日時:
【福利厚生費の留意点】↓を参考にすると、
http://homepage2.nifty.com/NODE/accounting/pract …
健康促進の為とかでもないし、出席しない人もいますし、
この場合は恩恵を受けた参加者への給与として処理されるべきと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 財務・会計・経理 協会けんぽの健康診断の費用について確認したいです。 健康診断は福利厚生で処理していましたが、とあるネ 6 2023/07/20 11:15
- その他(税金) 社員の食事代を月額上限なし、全額補助する方法を教えてください。 4 2022/04/23 12:14
- 財務・会計・経理 お知恵をお貸しください。 課税か非課税かの質問です。 旅費について 旅費会社全額負担 参加者 3名 2 2022/06/12 13:42
- その他(保険) 事業主の社会保険 3 2023/01/30 10:43
- 所得税 これって法的にどう?? 5 2023/07/18 15:10
- 厚生年金 従業員501人以上の会社に週20時間勤めていて、毎月の総支給額が11〜12万円なら、厚生年金および健 1 2022/05/25 01:55
- 財務・会計・経理 会計処理について質問させてください 賃金台帳の発生時の仕訳 賃金1000000/未払費用784488 2 2023/02/21 14:12
- 就職 どちらの企業を選びますか? 3 2023/05/24 00:02
- 厚生年金 至急教えてくださいm(_ _)m 来月よりパートで働く予定で、厚生年金に加入したいです。 労働時間に 5 2022/07/22 13:00
- 転職 入社するに適した会社 以下のところに採用が決まっています。47歳独身男性です。過去の職歴は某コンビニ 3 2022/10/28 14:22
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
給料が未払いですが、現金収入...
-
パートさんが参加した社員旅行...
-
自営業の人のお給料
-
現金で給与支給したときの受領...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
不就労動ってなんですか??
-
住居を借り上げ住宅にした場合
-
有給休暇の買取
-
仕訳で質問します。
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
有給の使い方について、自欠で...
-
労働の法律について聞きたいです。
-
会社から給料を嘘つかれてます。
-
会社の経営状況に関して
-
給与の降給についてお聞きします。
-
算定基礎届の支払基礎日数の書...
-
給料どこがいいですか?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社員(家族)の給料を¥0にする...
-
現金で給与支給したときの受領...
-
不就労動ってなんですか??
-
給料に対する領収書に、収入印...
-
その会社にもよりますが、60過...
-
休職中の社会保険料の経理処理...
-
有給の使い方について、自欠で...
-
従業員を雇用する場合の建設国...
-
正社員一人を雇うのに給料の3倍...
-
給与の締め日に伴う件
-
「派遣社員は固定費ではなく変...
-
仕訳で質問します。
-
パートさんが参加した社員旅行...
-
月半ばで休職した際の給料の計...
-
会社から給料を嘘つかれてます。
-
バイトで給料少ないのに福利厚...
-
給与から雇用保険を差し引く時...
-
給与締め日が変わり会社に借金?
-
自営業の人のお給料
-
今スーパでー先月の28日から...
おすすめ情報