現在転職活動をしており、数日後面接があります。
31歳既婚、前職とは異なる業界・職種への応募です。はっきり言って、給与はあまり期待できませんし、こちらから幾ら欲しいと言える立場ではないと思っています。
しかし、既婚者でもありローンの支払いもあります。企業側の言いなりになって、極端に低い水準の賃金を呑む訳にもいかないと考えています。
このような場合、こちらから希望の金額はとりあえず言ってみるべきなのでしょうか?
ちなみに前職では、月の総支給額27万5000円(交通費除く、家族手当含む)、手取りは23万円でした。
次の仕事では、未経験での応募なので下がるのは仕方ないとしても、手取りは20万円欲しいと考えています。
この希望は、相手に面接時伝えるべきでしょうか?
皆さんなら、どのように面接で切り出されますか?
ご指導宜しくお願いします。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
欲しい額を伝えるのは自由です。
しかし、「未経験」との自覚があるわけですから、既婚・未婚など
個人的な生活環境が給料に反映されるのは住宅手当・家族手当だけでしょう。
ローンの有無などはさらに関係ないでしょうね。
年齢給という考え方があれば多少は多いかもしれませんが。
実際の採用サイドからすると、通常の募集であれば、新入社員の力量は
ほとんどかわりありません。
ご自身の生活環境をまかなうためにこれだけ欲しいという人と、
「まずは、御社規定に従い一生懸命頑張ります!」と言う人では
印象が随分違います。
前の方の回答にもありましたが、伝えられても「ああ、そうですか、ハァ~」って
感じがおおいですね。
よっぽど優れた知識や技術などがあり、それに値するのであれば話は別です。
あと、手取額といわれますが、これもまた、同じ給与でも人それぞれになりますから、
企業サイドからすると総支給額がそのひとに支払う対価です。
手取額から逆算して給与を決めることはないので、希望額を伝えるなら
総支給額で伝える方が、「多少」はマシでしょうね。
求人に於いては給与額の表記があるでしょうから、その表記額がスタートだと
考えて面接に応募するのが妥当だと思いますよ。
私の個人的な印象ですと、お金のことばかり考えている人は採用しにくいし、
自分の技量は棚上げしてお金の話をされている感じがぬぐえません。
ありがとうございます。
家族の生活を守ることは私にとって非常に重要なテーマではありますが、未経験者である以上、給与を主張する資格はない・・・と思っている次第です。優れた知識や技術はなく、残念ながらこちらの価値は低くならざるを得ません。
bucyoさんのご意見が、一番現実的かと思いました
No.5
- 回答日時:
言うのはかまわないですけど、その金額を希望する根拠を述べると理解されやすいです。
それから最初から20万円と言うと20万円で落ち着いてしまうので、おとしどころを考えてちょっと高めに言ってから交渉してください。
3万円下げるのはかまわないけど、給与を3万円をアップさせるのは何年もかかってしまいますから、なるべく現状維持かそれ以上を望まないと、何年分も無駄になってしまいます。
1回給与を下げてしまうと次からその金額が基準になってしまいます。
個人的には未経験職でも、以前の経験が今度の仕事に生かせるなら給与希望額は余り下げないほうがいいです。
自分を卑下するのではなく、たとえ未経験でも今までのこういう仕事が今度のこの仕事に生かせると、前向きで強気にアピールすることが大切です。
No.4
- 回答日時:
>この希望は、相手に面接時伝えるべきでしょうか?
>皆さんなら、どのように面接で切り出されますか?
私は未経験業界・業種への転職経験者ですが、その時履歴書に「年収○○○万円(税込)程度を希望します」と書きましたし、面接の時(1回面接を受けて内々定が出た後の2回目)に「前職では月給○○万円で年収○○○万円でしたが、この業界は未経験なので、年収で×××万円位いただければと思います」と伝えました。そして特に問題なく採用され、希望した”×××万円”に近い額の年収を確保できました。もちろん、希望額の”×××万円”というのは自分の年齢や業界の水準その他を考慮して現実的な額(前職の年収よりは低い)にしましたが・・・
もし「あなたの場合、希望額は出せません」ということになれば、どの位の額になるか確認した上で、納得して入社するか、納得できないので内定を辞退するか、を決めればよいのではないでしょうか。
結論としては、質問者様は家庭の事情もあるのですから希望額を伝えた方がよいと思います(伝え方には工夫が必要でしょうけど)。入社してから「こんなはずじゃなかった」と思っても遅いのではないでしょうか?
ご意見ありがとうございます。
ごもっともだと思います。
iraka1982の経験は、少し勇気がわくお話でした。
今後の生活も有るので、慎重に切り出したいです
No.2
- 回答日時:
入社前の給与の交渉は、ほとんど無意味です。
しない方がいいですよ。給与は、会社の規定に従って決められていますから、希望を出されたからってそれに応えられるわけではありません。
入社の前に給料の交渉をするのは、よほどヘッドハンティングなどで相手から所望された人だけです。
私が人事部に勤めていた時も、面接で「20万は欲しいです」という希望を言う人がたまにいましたが、こちらは(ああ、そうですか)と心の中で思うだけです。
逆に、採用しにくくなります。
会社規程で18万しか出せないのに、20万欲しいという人は、採用しても断られる可能性が高くなりますし、入社してからも不満に思うでしょうから。
給与の希望というのは、言うより言わない方が吉ですよ。
給料の交渉は、入社して仕事の実績を積んでからするようにしましょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 転職 給与提示について相談 転職活動中です engageという転職サイトから応募した会社がありました 6月 1 2022/07/16 07:35
- 面接・履歴書・職務経歴書 現在就活中です。地方に住んでます。 なんとなく気になった程度の企業に応募をしたところ、書類選考が通っ 5 2022/07/12 11:21
- 転職 転職活動中 会社選びで迷っています 3 2022/09/05 06:10
- 転職 転職面接の面接官について 6月13日に転職の面接に行ってきました。面接官は社長と職種の直の上司。2対 5 2022/06/14 17:06
- 所得・給料・お小遣い 募集要項の給与待遇について 私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。 内定をいただいた企 2 2023/06/19 23:06
- 転職 転職面接時の希望年収について 面接当日に企業により聞かれる希望年収についての答え方について質問です 1 2023/04/10 19:09
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 自動車ローン・自動車保険・車両保険 大至急!!!!!! 現在20代前半の者です。 総額90万の軽自動車(中古)を2.5%の金利のローンで 8 2022/11/10 00:30
- 労働相談 常識がないので教えてください (当たり前だ、常識ないなどの、お言葉はいりません。どのレベルが当たり前 2 2023/03/23 00:59
- 転職 現在、転職活動中で先日一次面接を行いました。 思い出せる限りで状況を書き出しますので一次面接突破の可 2 2022/09/21 07:56
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
面接時に確認してもいいのでし...
-
転職先の会社に現職の職場で欠...
-
転職時の給与決定において
-
トランスコスモスってどうなの??
-
前職の月収の伝え間違いについて
-
面接時希望給与を最低額で結構...
-
中途採用での昇給率について伺...
-
販売へ転職…給料の交渉は?
-
転職しました。入社後強制的に...
-
給与について。 面接を受けてみ...
-
意見を伺いたいです。 転職活動...
-
同業他社にでも前職調査はする...
-
年間休日84日は労働基準法に違...
-
内定承諾書の返事がこない
-
応募書類をメールで送って面接...
-
5月末とは何日くらいでしょうか。
-
内定保留は失礼なことだったで...
-
面接辞退した会社に再応募を考...
-
他社より内定が出たため、結果...
-
面接で就活状況を聞かれ、内定...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
面接時に確認してもいいのでし...
-
転職先の会社に現職の職場で欠...
-
面接で給与をきかれなかった
-
転職時の給与決定において
-
年間休日84日は労働基準法に違...
-
転職しました。入社後強制的に...
-
試用期間のカウントの仕方について
-
中途採用での昇給率について伺...
-
前職の月収の伝え間違いについて
-
本日、ある会社様から内定を頂...
-
面接時の給料交渉について
-
条件提示をしたいといわれました
-
意見を伺いたいです。 転職活動...
-
トランスコスモスってどうなの??
-
同業他社にでも前職調査はする...
-
どうなんだろう??給料交渉(...
-
作業着代等の給与天引きについて
-
面接で前職の給与の額を多めに...
-
採用会社名と給与支払先の会社...
-
内々定で条件の話になった時の...
おすすめ情報