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先日、Oracle gold 10g DBA の試験に受かったのですが、認定条件になっているぼったくり研修はまだ履修していません。
高額なだけに、それだけの値打ちがあるのか知りたいです。

試験もあまり難しくなかったし(Silverの方が難しく感じました)、お金さえだせば、さほど苦労せず取れるような印象を持ちました。

派遣ですが実務でDB管理者をやっています(SQL Serverが多め、Oracleは少し)。

そもそも試験を受けた動機が、Oracle Goldを持っていたエンジニアにとあるプロジェクトで鼻で笑われたことがあり、Goldがなんぼのもんじゃいと思い、受けたという程度のものです。

高額研修を履修しても取る価値があるかどうか、皆さまの意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

Oracle Gold10gを持っています。


取る価値があるかどうかとのことですが、私は取る価値があると思います。
資格は持っていても損することはありません。
ただ、得をするかどうかは、会社ごとに違います。
私も転職前の会社では、「Oracleごときじゃ金を出せない」と言われ、受験料、研修費用は自腹、もちろん資格手当てもつかず給料は変わらずでした。
ですが、転職活動の時には、アピールポイントとなり、必ず興味を示されました。
その甲斐あってか、メーカーのソフト会社に転職することができました。
転職が成功したのは資格を持っていたからだと思っています。
今の会社ではGoldを持っているとのことで、手当てもついています。

長々と書いてしまいましたが、資格というのは一種の指標にしかすぎません。
ですが、第三者が見たときには相手の力量を測る材料となります。
能力が同じで、資格を持っている人と、資格を持っていない人では前者のほうが有利です。

最終的に資格がいるかいらないかはご自分が判断することですが、私は資格のおかげで得をしているので、取得したほうがいいと思います。
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QOracleMaster取得のメリット

来年の春就職の内定をもらった企業からOracleMasterSilverを
入社までに取っておくように言われました。専門学校で初心者向けの
本1冊を勉強したのでデータベースの資格である。国際的に認められている
という2点は理解していますがそれだけです。

しかし、ちょっと調べてみるとこの資格(Silver以上)は報奨金を
もらえたり、資格手当がつく会社がある事を知りびっくりしました。
残念ながら内定先は手当や報奨金はありませんでしたが(泣)

そこで質問なのですが、
1)あなたは報奨金、資格手当はいくらぐらいもらえていますか?
2)報奨金を出してまでする会社としてのメリットは?
3)仕事上でこの資格を持っててよかったと思ったシーンはありますか?
4)データベースの資格というのは分かるけど具体的にどんな仕事で有効ですか?

について回答を頂ければと思います。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私は9iDBAIIまで取得しています。現在休業中の元SEです。

1)合格時に、試験料程度が報奨金として支給されました。
 資格手当は数年前に廃止されています。ちなみに、講習は会社持ちです。

2)そちらの会社の意図はわかりませんが、社内の人材は少しでも価値のある方が良いということは解ります。

3)資格取得の勉強は、知識の底上げと整理には丁度良いです。倒れない程度に実践でもまれるのが一番ですが、どうしても知識が偏りがちです。一度こういった試験を受けておくと、短期間で全体的な知識が身に付くので、少し仕事がしやすくなります。
 その後はというと、社内的にはあまり必要性を感じていません。資格がある=仕事が出来るということはならないので。ただ、バージョンが変わるとやっぱり機能などの変更があるので、講習を受講するか試験を受けるかして、知識の同期は取ります。
 対社外的には有効です。特に、私の所では名刺に刷り込むので、DB関係の信頼を初対面である程度得る事が出来ます。また反対に、こちらが人をお願いする時には、最初に確認する紙面上に、もしその方がその道の資格を持ってるとあれば、それは有力な一つのアピールポイントに感じます。

4)下の人とかぶりますが、DB技術・知識は、制御系の場合は不要、業務系の場合は必須です。あなたが携わるシステムの性質によると思います。
 私は殆ど業務系だったので、DBの知識がなければ全く仕事になりません。ちなみに、Oracleがどれ程有効かというと、関わった仕事では、大企業ではOracleが主流、次にSQLServerが多かった様に思います。それ以外では様々でした。世の中、こんなDBもあるのかと思った事もあります。予算の都合でフリーのDBを選択される所もありました。それでも、とりあえずどれか一つDBを熟知しておけば、後はなんとかなります。

 しかし私も、入社前にOracleの資格を取れとは、金額面から見ても環境面から見ても、酷な提案だと思います。この辺りは会社がサポートするべきだと思うのですが、甘いのでしょうか。
 資格は、それだけあっても実力が伴わなければ仕方なく、且つ持っていてもそれを実践で訴える場面は殆どないのですが、知識の底上げと他者への自分のスキル証明という点では、ある程度便利です。

 ここからは、あくまで私の意見ですが、新人さんなら、是非まだ比較的時間のある一年目の内に、資格取得も視野に入れて、自分に付加価値を付けるなり戦える力を付けるなりすることをお薦めしたいのですが、でもまだ来春なのですよね。私は、入社してからでも十分間に合うと思うのですが、これも会社によるのでしょう。なんにしても、新人時代の1年をいかに過ごすかでその後が変わってきます。来春入社してからは、しっかり、自分で自分をプロデュースしていつか良い仕事人になって下さい。

休業前までは新人教育の仕事も兼任していたので、つい口を出してしまいました。
既出の意見と大差のない文ですが、少しでも参考になれば幸いです。

こんにちは。
私は9iDBAIIまで取得しています。現在休業中の元SEです。

1)合格時に、試験料程度が報奨金として支給されました。
 資格手当は数年前に廃止されています。ちなみに、講習は会社持ちです。

2)そちらの会社の意図はわかりませんが、社内の人材は少しでも価値のある方が良いということは解ります。

3)資格取得の勉強は、知識の底上げと整理には丁度良いです。倒れない程度に実践でもまれるのが一番ですが、どうしても知識が偏りがちです。一度こういった試験を受けておくと、短期間で...続きを読む

Q【CCNA】という資格は、就職に役立ちますか?

再就職の為に、Office系は(Excel,Powerpint,Access)を使いこなせるようにと思い、パソコン教室に行きました。
求人はIT関連企業が多いので、できれば最終的にはネットワークも理解できるようになりたいと希望を伝えたところ、【CCNA】の取得コースを進められました。
ブラインドタッチの受講やらなんやらで、全コース合計料金が、約60万近くになりました。果たして【CCNA】の資格は再就職に役立つのでしょうか?

Aベストアンサー

CCNAはネットワーク機器最大手のシスコ社が主催するネットワーク系資格では一番メジャーな資格です。

但し、事務系のオフィス系とは全く異なった資格です。
謂わば、ルーターやスイッチの設定を行ったりLANケーブル引いたり、サーバーの管理したり。

ネットワークエンジニアとして働くのであれば、最低必須資格として認識され、これが無いとはじまりません。無くても働ける会社もあるでしょうけど。

ネットワークエンジニアとしては登竜門的な資格な訳で、他に上位資格も存在します。一昔前までは非常に簡単な資格だったのですが、年々難易度が上がり、代わりにCCNAの下位の資格もできました。

個人的に、あまりお勧めできる資格ではありません。

理由としては以下

・3年で資格が失効し新たに更新取得しなければならない(新製品、新技術の発展がITは速いので致し方ないにしても費用対効果が非常に悪いですね)。

・シェアの大きな資格であるが故にシスコ社は受験料を大幅値上げしたり(今は3万円程です。国家試験じゃあるまいし・・・決して安いとは言えませんね。しかも3年で失効するし)。
謂わば殿様商売やりたい放題。と言った印象を受けます。

・他にもこの資格検定試験は委託されたスクール内PCで行うのですが、資格検定プログラムのバグが毎度毎度、どの試験にも非常に多くプログラムが物凄く粗末です。大袈裟ではなく大多数の受験者がバグを体験する始末(プログラムの操作性も視認性も非常に悪い)。
3万払って、こんなクオリティの試験なのかよと激怒する事間違い無しです。

・アメリカの資格が故に、試験内容の日本語訳が稀に変な箇所があり論外。



以上、私としてはネットワークエンジニアの資格は業界にとって必要だと思う半面、以上で述べた問題点によりCCNAの資格の存在儀意に疑問を感じます。国産の代替資格の普及が望まれます。

また、スクール受講料ですが、60万円は取り過ぎです。
CCNAは確かにシュミレーション問題といった実機の設定を擬似的に行う試験があり、その配点が非常に高い事もあり、独学での受験は難しいかと思いますが、60万円はあまりにも高過ぎです。

ネットの取得体験者や評判としては、シスコ社の下位資格で登竜門的な資格に間違いはありませんし、簡単な方だと言った意見が多数を占めますが、Office系、ブラインドタッチのような資格と比較した場合、断然に難しい資格(特に昔のCCNAとは違い)だと理解して下さい。

そのスクールは考え直した方が良いかと思います。

CCNAはネットワーク機器最大手のシスコ社が主催するネットワーク系資格では一番メジャーな資格です。

但し、事務系のオフィス系とは全く異なった資格です。
謂わば、ルーターやスイッチの設定を行ったりLANケーブル引いたり、サーバーの管理したり。

ネットワークエンジニアとして働くのであれば、最低必須資格として認識され、これが無いとはじまりません。無くても働ける会社もあるでしょうけど。

ネットワークエンジニアとしては登竜門的な資格な訳で、他に上位資格も存在します。一昔前までは非常に...続きを読む

Qプラチナと給料

オラクルマスタープラチナを取ったら給料がどれぐらいプラスになりますか?

どの資格と一緒にとったらより効果的になりますか?

これからのIT業界に仕事を従事する場合にまだ重要視される資格と言えますか?

Aベストアンサー

私もGOLDまでしか持ってませんが(苦笑)
給料については社長さんと交渉次第だと思います(笑)
私の場合、GOLDまでしか取得してませんが仕事内容はSEから
DB管理者の仕事が多くなりました。

一緒に取ると効果的なのは「データベーススペシャリスト試験」
あたりがあると効果的かと思います。

データベース構築/運用/管理はまだまだ重視される資格だと
思います。

Qプログラミング能力認定試験はどのくらい優遇されるの?

私は、インターネット上で、「プログラミング能力認定試験」が存在する事を知りました。

現在私は、プログラミングとは無縁の事務職をやっており、独学で C言語の勉強を行っております。
将来的にはプログラマへの転職も真剣に考えているのですが、その時に自分を認めて(採用して)もらえるようなモノを持ちたいと考えております。

そこで、
1>>「プログラミング能力認定(1~3級)」が就職にどの位有利なのか?
2>>また、専門学校に通われた方たちは、一般に、卒業時点で何級取得程度の実力を身につけているものなのか?

の2点について教えていただきたく思います。
質問にアバウトな点があり、大変申し訳ございませんが、宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

(1)採用枠が競争になった場合に有効材料となるでしょう。また面接が有る場合のアピールポイントになるでしょうね。
(2)学習内容に左右されますが、所詮基礎レベルでしょう。
 実戦では、実務では基本ができている程度にしか認識されないと思います。
 実戦では、開発環境や要求定義が様々な為、資格による差は少ないです。重要なのは今後の為に実戦でどこまで自分を向上できるかですね。その前に雇用されるのは必須条件ですけどね。

Qベンダ系IT資格の価値について疑問を感じたので質問です。

ベンダ系IT資格の価値について疑問を感じたので質問です。

社員80人程度のシステム開発企業へ新卒で就職し、2年半になりますが
未だにまともに現場で仕事をした事がありません。
営業の人と一緒に何箇所も面接しましたが
開発らしい開発の仕事に就けたことがないです。

この2年半やった仕事といえば、ドキュメントの印刷体裁やレイアウト修正
データベースの項目名の管理係、ソースコードの管理係、
命名規則チェック係、テストツール作成、GUI画面のプロパティ設定などなど
数ばかり非常に多い割に、本当に誰でもできるようなのばかり。
同期や1つ上の人達もほぼ同じような状態です。

それすら、途切れ途切れにしか仕事がなく、
あとは社内ヘルプ担当。
といっても、仕事ある人は社外にみんな出ているので、実質の社内待機です。

会社の話では、最近は景気が悪くて案件が殆どなく
未経験の人間だと厳しいということです。

そんなわけで、私を含め、ずっと待機に近いような状態の未経験者は
することがなくて、暇で時間が有り余っている代わり、
資格取得を半ば強制的に目標設定されて、受験していく状態になっています。
変な社外講習とかも頻繁に行かされています。

入社以来、
・基本情報、応用情報
・ITコーディネータ
・ORACLE MASTER Bronze、Silver、Gold
・LPIC Level1、2
・MCTS .NET Framework 4
・SUN SJC-P、SCJ-BC
・CISCO CCNA、CCNP
・XMLマスターベーシック、プロフェッショナル
・ITIL Foundation

と、会社の方針に従って取得してきましたが、
その割には、さっぱり開発らしい開発の仕事に就けていません。
周囲の長期待機者も、似たような取得状態です。

それで疑問に思ったのですが、IPAのはまだしも
ベンダ試験は有効期限あるのが大半なのに、会社は最初の合格のみ手当支給です。
取得しろと言う一方、後で期限が切れたら
また時間裂いて勉強し、自腹切って金出さないと経歴上は無効になってしまいます。

これは悪い言い方すれば、詐欺のようなものじゃないでしょうか?
しかも、受験経験者はご存じかと思いますが
ペーパーのみのベンダ試験は、回答そのままに等しいような問題が流れていて
丸暗記すれば、実環境で動かした事がなくても余裕で取得できるのが殆どです。

こっちは会社から言われるがままに、色んな資格を取得して仕事がないのに、
後から入って来た変な中途経験者採用の人達は、
スムーズに仕事が決まって社外にすぐ出ています。
見るからにコミュ力やばいオタクみたいな人や
待機中に会話してもボーッとしてる使えなそうな人や
中には資格が何もなく「この業界で資格勉強してる時間は無駄」と言ってる人すら居るのにです。
あんな変な連中に行かせるなら、
開発経験無くても、資格こんなに持ってるうちらに行かせればいいのにと
あちこちからブーイングが出てます。

さすがにモチベーション低下しまくりで馬鹿馬鹿しいと思い始め、
同期は既に2人退職しました。(二度とこの業界に来ないと捨て台詞吐いてました)

ベンダ系IT資格の価値について疑問を感じたので質問です。

社員80人程度のシステム開発企業へ新卒で就職し、2年半になりますが
未だにまともに現場で仕事をした事がありません。
営業の人と一緒に何箇所も面接しましたが
開発らしい開発の仕事に就けたことがないです。

この2年半やった仕事といえば、ドキュメントの印刷体裁やレイアウト修正
データベースの項目名の管理係、ソースコードの管理係、
命名規則チェック係、テストツール作成、GUI画面のプロパティ設定などなど
数ばかり非常に多い割に、本当に誰で...続きを読む

Aベストアンサー

>>会社の話では、最近は景気が悪くて案件が殆どなく
未経験の人間だと厳しいということです。

実際に、リーマンショック以降、未経験者可の案件が無いのはもとより、経験者であっても「経験者数名を面接して一番良い人だけ受け入れる」とか、「予算面で問題があるので、その方が現在も必要ではあるけど、完了スケジュールを伸ばし、派遣を終了するしかない」というケースもあるようです。

>>ベンダ試験は有効期限あるのが大半なのに、会社は最初の合格のみ手当支給です。

好意的に見れば、資格制度を作成した時、有効期限や更新費用が必要になることを見落としていたというのがあると思えます。ただ、後で気が付いたけど、「そんな更新費用なんて会社は払えない・・」ってことで制度変更しないまま現在に至るってこともあるかもしれません。太っ腹な企業は、資格を取ると、奥さんが喜ぶほど給料が増えるらしいですが・・・。

>>あんな変な連中に行かせるなら、
開発経験無くても、資格こんなに持ってるうちらに行かせればいいのにと
あちこちからブーイングが出てます。

まあボーとしている人でも、顧客からすれば「開発経験がある」ということが「資格がある」ということよりも重要だと考えているのでしょう。たとえば何も資格を持たないOracle経験者は、顧客からすれば未経験の「ORACLE MASTER Silver」保持者よりも高い「資格」を持っているとランク付けされているのでしょうね。

実際、Oracleに触っている時間は、未経験の資格保持者は、試験勉強中の数ヶ月かもしれないけど、経験者は数年間も触っているってなれば、その実力差は明らかですからね。

まあ、以前から言われていますが「資格は足の裏の米粒だ」です。「取らないと気持ち悪いけど、取っても食えない。」ってことですね。

質問者さんのモチベーション低下は判ります。これはIT業界だけのことではなく、デフレ基調がここ20年間続く間に、日本全体として「リスクを取りたくない。チャレンジしたくない。大きな成長は望まない」という風潮が支配してしまったようです。

本来なら、開発未経験者でも、多くの資格を取っているなら勉強や必須研修など受講しているわけですから現場で大きく伸びる可能性もあるわけですね。でも、採用担当者は「あんな未経験者を選んだから使えない人が来た。採用担当のお前が悪い!」って批判されるリスクを恐れているわけですね。

日本からアメリカに留学する学生が、80年代に比べて大きく減少し、インドや中国の大学に大きく差を付けられているというのがニュースになったりしています。これもリスクを恐れる学生たちの意識の反映でしょう。

でも、それだけではなく、「米国大学留学&卒業」のために大金を投資して「米○○大卒」という名の「資格」を取得したとしても、質問者さんの状況と同様に、就職に対して有利でもなく、賃金や待遇も国内大学卒の人と同じ程度とされるなら、バカらしくて海外留学なんて誰もしなくなるのは当然ですよね?

勉強して資格とっても(就職や収入等で)報われないと誰もが思えば、努力をしなくなるものです。

多くの国民がそう考えれば、日本は大きく衰退してゆくでしょうし、書店でよく見かける「日本は中国の属国になる!」というタイトルのようになる可能性も大きいですね。

いずれにしても、それだけ多くの資格取得は、多額の費用と時間が必要だったと思います。それはいつか役立つときが来ると思います(思いたいです)。

長期的な展望だと、この先は「ノストラダムスの予言」のような状況に世界はなっていく可能性も大きいと思えます。でも、その中で、出来るだけの努力をして、前向きに明るく生きてゆきたいですね。(うーん、役に立つ回答ではないなあ・・)

>>会社の話では、最近は景気が悪くて案件が殆どなく
未経験の人間だと厳しいということです。

実際に、リーマンショック以降、未経験者可の案件が無いのはもとより、経験者であっても「経験者数名を面接して一番良い人だけ受け入れる」とか、「予算面で問題があるので、その方が現在も必要ではあるけど、完了スケジュールを伸ばし、派遣を終了するしかない」というケースもあるようです。

>>ベンダ試験は有効期限あるのが大半なのに、会社は最初の合格のみ手当支給です。

好意的に見れば、資格制度を作成した時...続きを読む

Q応用情報技術者試験に受かることのメリット

こんにちわ。

私は情報処理の専門学校に通ってる19歳の者です。

私はまだ応用はおろか、基本情報も取っていないのですが、今年4月の基本に受かれば次に応用情報技術者試験を受けるつもりです。

そこで質問なのですが、応用情報技術者を持つ事のメリットを教えてください。

例えば、IT企業では就職に有利とか、他の資格の一部の試験が免除とか。

なんでも良いのでお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

皆さんの回答が社会人からの的確な回答ばかりで、
19歳の若者が引いてしまうのも夢がないなと思い、
回答します。

私は情報処理試験の高度と一種(現在の応用情報)、
二種(現在の基本情報)に過去合格しています。

私は会社の就職活動の面接官を担当したことが
あり、そのため学生の履歴を多数見てきました。

他の方の回答にあったとおり、基本情報を学生時代に
合格した新人にはたまに会います。

ですが、学生時代に応用情報に合格した新人には
まだ会った事がありません。

それは応用情報は難しいからでしょう。

単に保持資格という点では、応用情報の資格は、
就職活動は有利にならないでしょう。

でもですね、、papapoponさんのそのやる気は
面接官には評価されます。

合格したらなおされですが、試験に合格しようと
勉強している姿勢は、企業が求めている、継続して
努力を続けられる、勤勉な人材に当てはまります。

私からの回答は、そのまま真剣に勉強して、合格してください。
就職活動の面接の時には、そのやるきを面接官に伝えてください。

きっと良い結果につながると思います。

参考までにアイテックの合格体験記に似たような学生の
体験記が載っていましたので、お伝えします。
http://www.itec.co.jp/recommend/comment.html
→ハンドルネームが「ミッションポッシブルさん」です。

試験と就職活動、がんばってください!

こんにちは。

皆さんの回答が社会人からの的確な回答ばかりで、
19歳の若者が引いてしまうのも夢がないなと思い、
回答します。

私は情報処理試験の高度と一種(現在の応用情報)、
二種(現在の基本情報)に過去合格しています。

私は会社の就職活動の面接官を担当したことが
あり、そのため学生の履歴を多数見てきました。

他の方の回答にあったとおり、基本情報を学生時代に
合格した新人にはたまに会います。

ですが、学生時代に応用情報に合格した新人には
まだ会った事がありません。

それは応用情報...続きを読む

Qシステム保守運用を生涯の職にできる?

こんにちは。
大学で情報系の学部に通う者です。

将来の職業についてお尋ねしたいことがあります。
IT業界のキャリアプランとして、
「システム保守運用から開発に携わり、管理職へ…」のような
キャリアアッププランを目にすることが多いのですが、
私は、キャリアアップにそれほど興味がなく、保守運用側でずっと働きたい、と考えています。
具体的には、http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090625/332533/
こちらのURLの、「運用/保守」のような職業をしていきたいと考えています。


そこで質問なのですが、

1.システム保守運用は、一生涯、勉強することがなくならないような職業でしょうか。

2.システム保守運用を生涯の職として極める、というのは現実的に可能でしょうか。
それとも、経験を積むと開発の方に回ることになるのでしょうか。

3.もし現実的であれば、学生のうちに勉強しておくべきことは、
コンピュータの仕組み、プログラミング言語などの技術知識のほかに、
何があるでしょうか。


よろしくお願いします。

こんにちは。
大学で情報系の学部に通う者です。

将来の職業についてお尋ねしたいことがあります。
IT業界のキャリアプランとして、
「システム保守運用から開発に携わり、管理職へ…」のような
キャリアアッププランを目にすることが多いのですが、
私は、キャリアアップにそれほど興味がなく、保守運用側でずっと働きたい、と考えています。
具体的には、http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090625/332533/
こちらのURLの、「運用/保守」のような職業をしていきたいと考えています。


そこで質問な...続きを読む

Aベストアンサー

結論から言いますと、難しいと思います。
何らかの形で、雇用されて働くことになるでしょうから、自分がやりたい(好きな)仕事と、会社が要求する仕事は異なる、
しかも、面倒なのは上に立っている人の独断と偏見(好き嫌いも含め)で、サラリーマン生活は大きく左右されるのです。
(嫌だったら、独立して一人で、或いは創業することです)

1.システム保守運用は、一生涯、勉強することがなくならないような職業でしょうか。
  そうです。今後とも言語をはじめネトワーク技術、ひいてはコンピュータの仕組みも根底から異なるシステムが出てきます。
  そして、大半はブラックボックス化され、誰もが見て触れるような状況(今でもそうですが)ではなくなります。

2.システム保守運用を生涯の職として極める、というのは現実的に可能でしょうか。
それとも、経験を積むと開発の方に回ることになるのでしょうか。
  前述のとおり、難しいでしょう。貴方の考えも、今はそうであっても、将来、変わります。
  しかるべき教育を受けて入社してきた新人の会話に、50歳過ぎても同等のスキルをもって入れますか?
  指導者であるべき立場(ポスト・年齢)になった貴方が、彼らの話す内容が殆ど分からなくなるのは、目に見えています。
  そのような状況下で、「システム保守運用」が可能でしょうか?

3.もし現実的であれば、学生のうちに勉強しておくべきことは、
コンピュータの仕組み、プログラミング言語などの技術知識のほかに、
何があるでしょうか。
  否定的なことばかり書きましたが、いずれも重要な知識です。他の人から一目置かれるぐらい、がんばって見てください。
  おのずから、自分が進むべき道も見えてくるかと思います。
  健闘を祈ります。

結論から言いますと、難しいと思います。
何らかの形で、雇用されて働くことになるでしょうから、自分がやりたい(好きな)仕事と、会社が要求する仕事は異なる、
しかも、面倒なのは上に立っている人の独断と偏見(好き嫌いも含め)で、サラリーマン生活は大きく左右されるのです。
(嫌だったら、独立して一人で、或いは創業することです)

1.システム保守運用は、一生涯、勉強することがなくならないような職業でしょうか。
  そうです。今後とも言語をはじめネトワーク技術、ひいてはコンピュータの仕組...続きを読む

Q30歳SE,技術がありません・・・

30歳になった8年目のSEです。独身女です。
技術がありません。
これからの仕事についてどうしたらいいかわからず、途方に暮れています。

私の会社は二次請けの仕事がほとんどです。
文系大学卒業後入社して以来、長期間のプロジェクトに関わる事が多くずっと客先にいたのですが、最近自社に戻りました。
主に現行仕様調査、詳細設計~結合テストの経験しかなく、ほとんどがバッチでプログラミングスキルは新人に毛がはえたレベルだと思います。(PL/SQL,COBOL,少しJava)
仕様を固める為にユーザ企業のシステム課の方と打ち合わせをしたような経験はありますが、リーダー経験もありません。
マスタ管理のようなチームがほとんどだった為、業界のどの企業でも通用するような業務知識もありません。
資格は情報処理試験(基本情報、ソフトウェア開発技術者)だけです
SEというと激務な方が多いですが、私はぬるい環境で仕事をしてきました(残業は多くても月70hくらい)


自社に戻り、上司は新たな職場に派遣しようとしていますが、
年をとり、おまけに主任になった為単価が高く、技術がない私はなかなか仕事が決まりません。
会社で他部署の手伝いなどをしています。

社外にいる間は一次請けベンダーのリーダーさんを目標としていたのですが、
自分の会社では無理な事をいまさら思い知りました。
昔から自分の技術がしょぼい事を感じつつ、現状に甘えてきた結果です。
努力しなければいけない事がたくさんありすぎて、まず何から始めたらいいかわからなくなってしまっています。
年齢が年齢なので、あせるばかりです。

自分ではこんな事を考えているのですが・・・

(1)プログラミング言語の勉強をし、たくさん資格でもとるか?
 今の会社ではこれを求められている気がしますが、実務経験がなく資格だけとって、役に立つのかは不明です。
 ベンダー系資格は受験料が高いので、それに見合う効果があるのかも・・・

(2)管理するポジションを目指す為、転職するか?
 今の技術力まま転職活動をしても望みが薄い気もしますが、勉強してから・・・というのでは年ばかりとってしまいそうで怖いです。
 反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも頂いたのですが、面接でアピールできる事が思いつかず、応募を躊躇してしまいます。

(3)他業界をめざすか?
 絶対SEがいいという希望はありませんが、この年齢で他業種で通用するのか?
 ぬるま湯育ちの私が通用するのか?

一番の目標は、ユーザ企業にしばられない業務知識を持ち、管理できる人間になることなのですが、夢のまた夢のまた夢のような気がして・・・

学生時代は定年まで仕事人間でいたいと思っていたのに、今の自分が情けないです。
これからの人生、食べていけるのかも不安になってきました。


あいまいな質問で申し訳ないのですが、私はまずどんな努力をすべきでしょうか・・・
お恥ずかしながら給料が安く、貯金も少ない為お金がかかる事は不可能です。

30歳になった8年目のSEです。独身女です。
技術がありません。
これからの仕事についてどうしたらいいかわからず、途方に暮れています。

私の会社は二次請けの仕事がほとんどです。
文系大学卒業後入社して以来、長期間のプロジェクトに関わる事が多くずっと客先にいたのですが、最近自社に戻りました。
主に現行仕様調査、詳細設計~結合テストの経験しかなく、ほとんどがバッチでプログラミングスキルは新人に毛がはえたレベルだと思います。(PL/SQL,COBOL,少しJava)
仕様を固める為にユーザ企業のシステ...続きを読む

Aベストアンサー

まあ、人生において正解の行動というのは無いわけですが、私だったら転職を志しますね。実際、携帯電話のSEから別業種に転職したことがあります。その後もう1回転職していますが、少しづつ他業種にチャレンジしていたら、今ではSEとは全く違う職種(アプリケーションエンジニア)で生きるようになってしまいました。

色々言いたい事はありますが、とりあえず3つだけ。

>反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも
>頂いたのですが、

できれば転職エージェントが対応してくれるサービスを利用した方が良いと思います。紹介される企業の質がそもそも違いますからね。亜リクルートNEXTだけでなく、ありとあらゆる転職サービスに応募するんです。時には門前払いを食う事も有るでしょうが、そんな事を恐れていたら前には進めません。

>面接でアピールできる事が思いつかず

アピール出来る事が無いなんて甘いですよ。それは死ぬ程考えて捻り出す者です。とりあえず、いままであなたがやってきた仕事/期間/使用ツール/開発人数を細かい所まで全部書き出してみましょう。職務経歴書を書いたかもしれませんが、それをもっと細かく書く様なイメージです。その中で、少しでも他者よりも誇れそうな者を抜き出し、10倍程度膨らましてアピール出来る様に文章を作ってみましょう。まずはそれからです。

>絶対SEがいいという希望はありませんが、この年齢で他業種で通用するのか?

通用するのか? じゃなくて通用する様に死ぬ程努力するんです。転職は、そのくらいの気合いが無いと絶対に成功しませんよ。

情けないと思う暇があったら、まずは出来る限りの行動をするべきです。それでも効果がなかったらそのとき初めて嘆きましょう。やるべきことをやっていたら、嘆く暇なんてないはずですよ。

まあ、人生において正解の行動というのは無いわけですが、私だったら転職を志しますね。実際、携帯電話のSEから別業種に転職したことがあります。その後もう1回転職していますが、少しづつ他業種にチャレンジしていたら、今ではSEとは全く違う職種(アプリケーションエンジニア)で生きるようになってしまいました。

色々言いたい事はありますが、とりあえず3つだけ。

>反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも
>頂いたのですが、

できれば転職エージェントが対応してくれるサービ...続きを読む

Qオープン系、汎用系とは?

職を探すときに、オープン系システム開発とか汎用系システム開発という言葉が使われますが、オープン系・汎用系とはそもそもどーいう意味なんでしょうか?

どなたか、よろしくお願いします!

Aベストアンサー

オープン系とは、Unix,WS(+PC)をベースにした所謂「クライアント・サーバーシステム」を前提にしているようです。各WSやPCは、「通信」で結ばれます。文字どおり、個々の機種への依存性を極力排し、自由に結合できるのが特徴です。

汎用系とは、汎用大型機を前提としており、今でも金融系や移動通信の制御などに用いられています。(E)WS+Unixが出てくるまでは事実上これしかありませんでした。(他にもスパコンとかミニコンはあったが、基本は同じ)

これ以上詳しく言うとボロがでるので、あとは、専門家の方に任せます。

Qsqlplusで表示が変なので、出力を整形したい。

いつもお世話になっています。

サーバにアクセスしてsqlplusで、
データを調べたいのですが、
出力形式が見づらくて困っています。

よくわからいのですが、
---------------------------
カラム名1
---------------------------
カラム名2
---------------------------
カラム名3
---------------------------
1の値 2の値
3の値
---------------------------
カラム名1
---------------------------
カラム名2
---------------------------
カラム名3
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上記のように意味不明な形式で出てきます。

例えばこんな風に

select カラム1,カラム2,カラム3 from hoge;

カラム1 1の値
---------------------------
カラム2 2の値
---------------------------
カラム3 3の値

等のように分かりやすく表示できないでしょうか?

ちなみにOracle9iR2を使用しています。
sqlに関するツールは使用できないルールでして、あくまでsqlplusのコマンド上でみやすくしなければなりません。

分かりづらくですいませんが、皆さま、ご教授お願いします。

いつもお世話になっています。

サーバにアクセスしてsqlplusで、
データを調べたいのですが、
出力形式が見づらくて困っています。

よくわからいのですが、
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カラム名1
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カラム名2
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カラム名3
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1の値 2の値
3の値
---------------------------
カラム名1
---------------------------
カラム名2
---------------------------
カラム名3
-----------------------...続きを読む

Aベストアンサー

SQLPLUSを起動して、

SQL>set linesize 列数

でどうだ。

SQL>show linesize

で確認ができる。


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