社内恋愛中です。彼に仕事に対して信用できないと言われました。

私には付き合って10ヶ月の彼氏がいます。
彼とは会社で上司と部下の関係です。
入社して３ヶ月で彼から告白されて付き合いました。
会社ではまったくばれておらず、
順調な日々を過ごしていました。
ほぼメールだけで、電話はしたことがありません。
休みの日は買い物に出かけるのがお決まりのデートです。

仕事では彼は信頼できる上司。
歳も１つしか変わらないのでとても話しやすい人でした。
仕事で注意されても、仕事が終わってメールをすれば
注意したことも忘れ、仲良く過ごしていました。

しかし、ここ最近になって私が仕事でミスをしても
フォローしてくれることはなく、会社では無視、メールも無視
周りの方が見ても明らか私だけに罵声をとばしたり、
必要な連絡さえも言ってくれない始末。

もちろんプライベートで会うこともなくなりました。

それでも彼は「いつもと変わらない。」と言ってきます。

そして、最近「今は会いたくない。見ててイライラする。」
「仕事に対して信用できない」「周りに迷惑かかっている」
といわれました。

そこまで言われるとさすがにこの職場で働いていることさえ
辛くなり、毎日仕事に行くのが億劫です。

ミスがつづく毎日。
彼とまだ仲の良かった頃はなんでも質問できて
ミスはすくなかったです。
彼に話しかけづらくなった今、質問しても無視。
わからないまま仕事を進めてしまいミス。

「信用でできない。」
といわれました。

私は彼のことがまだ好きです。
別れるつもりはありません。

前のように仲の良いときに戻るには。。。
それしか考えていません。

アドバイスがあればよろしくお願いします。

読みづらい文章ですみません。

No.1 回答者： 15467980 回答日時： 2009/08/08 12:42

いや、単に「使えない部下」というだけのことでしょう。

付き合っているから云々、というのはあなたの「甘え」に過ぎません。


逆に、付き合っているからこそ、あなたの「人間としてのアラ」が目に付くのでしょうね。


＞前のように仲の良いときに戻るには。。。

しっかり仕事を覚えるしかありません。

この回答へのお礼

15467980さん
たしかに使えない部下かもしれません。
でも入社して１年経ってない私に
ミスをしない。というのはまだまだ無理です（気をつけてはいますが）
頑張ります。

ありがとうございます。

お礼日時：2009/08/08 13:08

No.2 回答者： kazoku26 回答日時： 2009/08/08 12:43

彼とよりを戻す・・・と言う事は一先ず置いておいて。

ちゃんと真剣に仕事に取り組み、ミスをなくしましょう。
話はそれからです。
仕事の内容を聞く相手はその彼しか居ないのですか？
その彼にしか聞けないのであれば何かと問題ですが・・・。

一緒の職場で上司と部下。
私生活でもお付き合いのある気の置けない存在であれば
職場で何かあった時に、嫌な言い方をすると
八つ当たりしやすいのは貴方なんですよ。
同じ職場で状況も解りやすいですしね。

彼は上司です。
上司の方は更に上の人と関与しているのです。
貴方のミスを彼が尻拭いをする事だってある。
そもそも彼のフォローをあてにする事自体が間違いなのですよ。
仕事ができない部下に罵声を浴びせるのは、上司としては当然の事です。
厳しいようですが、貴方も彼に頼りすぎていた所もあるでしょうね。

彼もプライベートでは仕事を忘れたいんじゃないでしょうか。
それなのに同じ職場の貴方が、彼の元でひたすらミスを繰り返しては
それは彼もイライラするでしょう。

まずは仕事上で、彼にとって信頼できる存在になることです。
一時恋愛の事は忘れて、仕事に対して前向きな姿勢で挑んでください。
ミスをなくして、頼れる存在になり、仕事の方も落ち着けば
彼もまた向き合ってくれるようになるかもしれませんよ？

頑張って下さい。

この回答へのお礼

kazoku26さん
回答ありがとうございます。
たしかに仕事で信用できないと言われているのだから
仕事で信用されるように私が努力するしかないのですよね。

元気になりやる気がでてきました☆

お礼日時：2009/08/08 13:05

No.3 回答者： suffre 回答日時： 2009/08/08 13:12

この際会社を辞めたらどうですか？転職でもいいですが。

そうすれば仕事でミスをすることはなくなります。
仕事とプライベートがごっちゃになっているのが問題です。
しかし会社を辞めて彼氏さんにフラれたらもう会うこともできませんが…。

No.4 回答者： noname#119957 回答日時： 2009/08/08 14:59

入社して３ヶ月で彼から告白されて付き合いました。

会社ではまったくばれておらず、
>>それがあなたのストレスの原因ですね。
休日に優しくても、職場では冷たい。これは彼の職務上の
立場のようですね。。
それにより、あなたは、会社で仕事もできない状態。。
これでは、不幸です。
**
とりあえず、結婚してもらうこと。
二人の会計を会社内に発表してしまうことです。
それができない彼ならダメってことです。
あなたは、ただのつまみ食い・・
**

No.5 回答者： yukko52 回答日時： 2009/08/09 17:37

客観的にみてですが、彼が誠意ある誠実な人間とは思えません。

入社して３ヶ月の女性社員に手をだす。
部下がミスをしてもフォローもしない。
周りのひともいるところで罵声をあびせる。

どうです？
私が彼の上司なら最低ランクの評価を下しますね。
あなたがミスをしても仕方がないとはいいません。
私自身今社歴15年を越えてきて、さすがにチョイミスはかなりしなくなったとはいえ、時にしてしまうことがあります。
でも、それを頭ごなしに怒鳴られたり、フォローをしてくれなかったりという上司に出会ったことありません。
どうしたらそうしたミスをしないように仕事ができるようになるのか、そして仕事のチェックをし、フォローをするのが上司の仕事です。
部下を持てば給料が増えるでしょうが、それには部下をマネジメントするという仕事が自分自身の実績をあげることに加えて、加わる大きな仕事です。
あなたがどんなにミスをし続けても、部下である以上これを指導し、確実な仕事ができるように導くのが上司である彼の仕事なのです。
こんなミスばっかりするバカな女面倒みてられないや・・・
「上司」ある以上これは逃げちゃいけない業務なのです。

逃げるどころが、人前で罵倒する・・あなたをここに居づらくさせ、自ら退職させようと思っているのではないでしょうか？

この時代せっかく正社員の職につけたのでしょうし、辞めないでへばりついてでも頑張って欲しいところです。
まだ入社して１年ってところなのでしょう？
ひとつづつ仕事を覚えていきましょう。
ミスしたところというのは、次にミスしないように気づくポイントとなります。
そう考えて、実績を積み上げていきましょう。

彼のことは・・・どうしましょうね。
あなたよりはもちろんのこと、彼よりもずっと年上の私からすると、彼のような男は信用ならない男としか思えないです。
今は下に部下のいる職にいるようですが、いずれボロをだしてどこかに飛ばされますよ。
このまま別れちゃった方がいいと思うのですけどね。
男なんていくらでもいますよ。

No.6 回答者： aspick001 回答日時： 2010/03/30 17:50

彼は別れようと思ってると思います。

普通は好きな人に信用出来ないなんて言いません。しかも無視したり会わなくなったりと言うのは別れようとしてるしか考えられません。
辛いかもしれませんが直接別れを言いにくいから、体裁良く信用出来ないということを理由に離れようとしてますね。
ズルくて汚い男ですね。彼ときちんと好きか嫌いかの話をするべきです。仕事どうのこうので逃げたら関係を上司にバラすと脅かしてでも連れ出してきちんと話をするべきです。
強迫ではなくこのままだと質問者さんが遊ばれて仕事でけなされて損して辛い思いをするだけです。秘密に…なんて、自分の身を守るための事だと思います。後から質問者さんのことを影で悪者にされる可能性大のパターンです。
辛いかもしれませんが、自分の気持ちにけじめをつける意味でも頑張って下さい。