出産前後の痔にはご注意!

派遣登録して仕事を紹介してもらいました。
週明けに 職場見学(面接?)へ行きます。

その時の服装ですが今のところ以下の服装で臨もうと思っています。
・紺のジャケット
・グレーのスカート
・水色のYシャツ
・黒無地のパンプス
・A4が入る黒無地のバッグ

(1)いわゆるリクルートスーツではなく、又 上下揃った色ではありません。スーツカンパニーなどで売っているようなタイプではありますが
それでは不適切でしょうか?

(2)又シャツも手持ちで水色しかないのですが
スーツが上下揃ってない上に色つきのシャツ(水色)で大丈夫でしょうか?
手持ちで一番かっちりして見える物を選んだのですが
これでは職場見学には不向きでしょうか
自分自身では
水色という色が少し気になり シャツではないですが
白無地のインナー(カットソー)も合わせてみましたが
襟付きの方がいいかと思い シャツで臨もうかと思っています。
が、一般的に色つきのYシャツ(襟)より 白い(インナー)の方がいいでしょうか。
それともインナー(襟なし)ではカジュアルすぎるのでしょうか。
新たに白いYシャツ購入しないとダメでしょうか。。
(恥ずかしい話ですが、できれば出費は避けたいと思っています・・・。)

ちなみに
派遣先は 銀行系のカード会社の一般事務で
数名募集されているので当日は同じ派遣会社の登録スタッフが
2~3名同時に見学(面接)に行きます
当方30代前半既婚女性です。

どうぞよろしくお願いいたします。

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A 回答 (4件)

派遣の面談は、派遣先の職種によって違います。


IT企業などのラフな感じで働いてOKな場なら、
あまり度を過ぎなければ大丈夫です。
自分達と似たような感じが良いので、逆にあまりキッチリしない方が良かな?
それとは逆に、名の知れた大企業でお堅い仕事だと、
スーツで慎ましく見えた方がよく、ケバく見えるとイメージダウンになります。
よって、服装はその職場に合わせることですかね。

ちなみに、普段の服装はどんな感じと聞いてますか?
「オフィスカジュアル」でOKなら、それでも平気かと。
でも、どんな職場でも初対面は慎ましく見えた方が印象がいいですから、
無難にリクルートスーツの方が良いかも。
でも、週明けだと買うにも時間がないかな?
一応、Yシャツだけは白にしたらどうですか?
色つきは良くないかも。
ついでに、ブランド品はNGです。。。^^;

複数名同時の面談なら、そんなに緊張はしないかな?
どうしても、その仕事を獲得したいなら、
やる気を十分にアピールして下さい。
スキルとか何とかより、使いやすい人を採用するみたいなんで。^^
仕事内容、職場の雰囲気はよく感じること。
質問は適度にした方が良いですよ。
では、面談頑張って下さいね。^^

この回答への補足

捕足になり申し訳ありません。
服装に加え 面談内容にもアドバイスいただきまして
ありがとうございました。
自分のスキルは今の時点ではどうする事もできないので
下準備で出来ることはして
仕事内容に興味を持ちつつ ありのまま頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

補足日時:2009/10/16 15:07
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!

>派遣先の職種によって違います
そうですよね…。
ご回答くださったように
IT企業などでしたら(思いっきり個人的主観ですが)
個性を出した方が・・・と思ったかもしれないなと思うのですが、
銀行系なので今までの職場の雰囲気とも違うだろうと予想されますし、
(あくまでイメージですが)正直面接怖いです・・・。
派遣会社の方には採用された場合の普段の私服は
「オフィスカジュアルで」と言われましたが
「スーツでは無い程度の・・」と追加で言われました。
なのでくだけた感じのオフィスカジュアルではなく
きっちり目のオフィスカジュアルかと思います。


派遣会社に登録に行った時点では
面接には「思いっきりリクルートスタイル」では逆にダメでは?と思い
紺ジャケット+グレースカートに
白のカットソー・フェリージなどのバッグ・ベージュのパンプス等
で行くつもりでした。

が、今回紹介いただき お仕事が「銀行系列」とあり
家で試し着し、鏡を見たところ自分自身でも
「とんでもない!」となり ありあわせで 
上記の服装(水色シャツ・黒パンプス・黒バッグ)
に至った次第です。

いざ面接を控えてみると
やはりこれでも「果たして大丈夫なのか?」と自分自身でも感じました。

長々とすみません。
ご親切なご意見に甘えたお礼回答となってしまいました!

最低でも白シャツ、リクルートスーツが何と言っても無難というご意見
ありがとうございました!

お礼日時:2009/10/16 14:55

銀行系の場合、


面接時の営業とスタッフの「手の置き場所」に対し、
「そんな所作をするなんて、うちはバカにされた!!怒」

となるので、自分が好感を持つ服装で臨みましょう。

で、カードの事務ですと、アクセスのスキルが良い人が欲しいと思いますよ。
銀行マンは、高スキル者を
「扱いにくい。。」
とか言って、いちゃもんつけて落とす文化があるので、結局は、
「扱いやすい親しみオーラ」
の持ち主を探している可能性が高いです。

で、メーカー社員各位から比較的、心底バカにされてるのが銀行マンです・・・

スーツに見えて二色使いが便利かと思います。
銀行の渉外の方の服装を参考まで。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
>自分が好感をもつ服装
そうですね。
私もきちんと感があった方がいいと思うので
少なくとも白シャツは準備しようかと思います。
「手の置き場所」など改めて気をつけないといけないなと思いました。
貴重なご意見ありがとうございました!

お礼日時:2009/10/16 15:18

こちらの書かれている服装でしたら特に問題ないように思いますが、場合によっては、きっちりスーツ、白シャツの方が好印象を与えます。


私が過去に経験した例ですと、職場見学と称する面接に、普段着やちょっとシャレた格好(バッグは某ブランド物)をしてきた方は、スーツの方と比較されて、結果、契約されませんでした。
決して服装だけで判断しているわけではないのですが、スキルが同程度だとしたら、服装がきちんとしている方が選ばれる可能性が高いのかなぁ・・・とそれ以来思っています。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
上下揃ったスーツ&白シャツがやはり無難ですね・・。
私自身は派手な方ではないと思うのでその点(バッグ等)は
大丈夫だと思うのですが
やはりきっちりしてることに越したことはないというご意見ですね。

私もやはりそう思います。
白シャツは少なくとも用意しなければならないかな・・と思っております。
スーツも上下揃った方がいいのだろうけど・・。と気になるところですね。(苦)

ご回答ありがとうございました!!

お礼日時:2009/10/16 14:31

すでに派遣契約が決まっているなら大丈夫ですが、


そうでないなら水色のYシャツは、辞めた方がいいですね。
他はOKです。おそらく椅子に座って面接するので
下より上に視線が集まりやすいのです。
金融系は特に服装、髪型には厳しいです。
金融系で派遣社員で既婚女性なんてとても条件がシビアです。
目立つとマイナスです。
今、白の襟つきのブラウスぐらいなら1000円ぐらいで買えます。
出費したくないというなら知り合いにでも借りるなり
した方がいいです。

この回答への補足

率直なご意見大変助かりました。
なんとかなるのではないかという 自分の中の甘えが
「金融系で派遣社員で既婚女性なんてとても条件がシビアです。」
が改めてハッとし心にしみました。
ありがとうございました!!

補足日時:2009/10/16 15:20
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。
やはり水色のシャツは厳しいと思われますね・・。
今現在契約は決まっていません。

おっしゃるとおり
30歳超えて既婚で銀行系列、
その上お恥ずかしい話ですが
これといった堂々とアピールできる経歴・スキルがある訳じゃないので
自信がありませんでした。
「目立つとマイナス」そうですね。
せめて襟つき白シャツで臨んだ方がよさそうだなというのが
今の正直な気持ちです。
髪型もスッキリまとめて行こうと思います。
ご回答ありがとうございました!

お礼日時:2009/10/16 13:26

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Q派遣初日のアドバイスをお願いします。

もうすぐ派遣初日です。

派遣初日に気をつけたほうがいいこと。
また、心がけたほうがいいことはどんなことですか?

態度、服装、心構え、なんでもいいですので
教えてください!

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
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Q夏の派遣先との面談時の服装

今の仕事を辞め次の仕事を派遣で探しています。
冬~春くらいならばリクルートスーツがあるので、それを着るのですが、夏用のスーツは持っていません。
なのに15日に急遽面談することになり、服装に困っています。(14日も朝10時から夜21時過ぎまで仕事なので服を買いに行く余裕はありません)
派遣会社からは「正装で」と言われてますが、夏用のスーツがないので持っている黒のリクルートスーツのタイトスカートに、スカーフがついた白のカットソー(襟なし半袖・OLさんが通勤や仕事に着てそうな綺麗めのやつです)で行こうと思ってます。スーツには劣りますが、これでも大丈夫でしょうか?
ジャケットはカジュアルなものしかないので着ない方がいいかと思ってますが、持つだけでも持ってた方がいいんでしょうか?

今回の面談には間に合いませんでしたが、今度の休みの日に夏用のスーツ、買いに行きます・・・。

Aベストアンサー

私、真夏でも冬のスーツで顔合わせに行ってますよ。
冬のスーツといっても、「ウール100%」じゃないですし、ハタから見ても夏用か冬用かなんてわかりませんし、暑いのは数時間の辛抱ですから!

「白のスカーフ付きカットソー」でもイイと思います。足元(ストッキング+黒パンプス)さえキチンとしていれば。

私も、「夏用のスーツを買っておくべきか…」と迷ったのですが、結局お金がもったいないのでやめました(笑)。
しかし、無いより有るほうが便利なこともあると思いますので、いまのうちに買ってみてもいいかもしれませんよね。この時期は夏物が安くなってますし。

ジャケットは持っていくべきです。
私の場合、顔合わせ先の会社に足を一歩踏み入れる直前に着ています。…暑いですから(涙)。
それまでは、脱いで手に持ってます。化繊なのでシワになりませんし。
もちろん、その会社を出たらソッコーで脱いで帰りますけどね。
ジャケットを着ているのと着ていないのとでは、印象が全然違うと思いませんか?
極端な例ですが、小泉首相のクールビズ姿と国会の壇上に立つ背広姿、やっぱり後者のほうがキリリとして見えますもんね。

お盆の顔合わせ、頑張ってください。

私、真夏でも冬のスーツで顔合わせに行ってますよ。
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Q派遣先の職場見学の服装について

派遣先の会社に職場見学に行くことになりました。
服装は、スーツではなく「オフィスカジュアル」で構わないと言われました。
(普段どのような服装で仕事をしているのかをチェックするためだそうです)

そこで、服装はグレーのカットソーに、黒いスカートにするか、
堅苦しくない感じのジャケットをはおっていけば良いのか
やはり白いシャツを着た方が良いのか困っています。

また、きちんとしたバッグも持っていないので、購入する予定です。
やはり、これも革か丈夫そうなナイロンの黒いバッグで、A4サイズのものが入るものが
ベストでしょうか。

当方30代後半女性。
職場は女性が多めの会社です。

アドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

派遣会社の立場として、派遣先の受け入れ担当者の立場として
カジュアルなものよりきちんと(堅苦しい感じの)した服装で
来て頂くに越した事はないかと思います。
印象がイイ悪いはどうしても最初は服装や態度でしか計れません。
普段どのような服装で仕事をしているかを計る為でもあるかと思いますが
最初は新入りですからきちんとした方がいいですし、1週間ほどで
慣れるでしょうからその時に周りに合わせるといいと思います。
「これはいつもの服装ですか?」と質問があれば「最初はこれで」と
答えればいい事だと思います。

「カジュアルでいいですよ」と言われてもきちんとして来た方は
非常に好感が持てますよ。

Q派遣先の職場見学に行くときの服装について教えて下さい。

派遣先の職場見学に行くときの服装について教えて下さい。
来週10月4日(月)に倉庫内で作業をする職場に職場見学をしに行くのですが、スーツで行ったほうがいいですか?倉庫内で作業をするところに見学に行くだけなのでTシャツにGパンで行くのはまずいですか?
今、とっても悩んでいるんです。教えて下さい。

Aベストアンサー

TシャツにGパンは辞めたほうが良いと思います。
そちらの職場が服装自由、という設定になっていても、
見学の時くらいはそこそこキレイめの格好のほうが印象もいいと思いますし、
社会人として相手に失礼のない服装で行くべきです。
(相手はあなたのために時間を割くことになるので、敬意を払うべき)
私はスーツをもっていないので、オフィスカジュアルで行くと思います。
露出や派手な色は避け、落ち着いた色味でオーソドックスな雰囲気であれば
問題ないと思います。

Q派遣会社に登録に行く際「絶対スーツで」と言われました

ここでもよく派遣会社に登録に行く際の服装について質問が出ていますが、重ねてお聞きいたします。
今度、大手の派遣会社のP社に登録に行くのですが、登録の予約をした際に
「必ず就職活動の服装(スーツ)で来て下さい」
と言われました。
今までも派遣の登録には一応スーツっぽいのは着て行っていましたが、ジャケットとスカート(タイト)がお揃いのものではなく、濃い目のグレーのジャケットに、黒のタイトスカート(インナーは白のカットソーかブラウス)です。
一応ジャケットはリクルートスーツに見えないことはないですが、スカートが揃いで無いので・・・

でも、改めて「就職活動用の服装で」と念を押されたので、きちんとしたリクルートスーツでなくてはいけないのかとちょっと心配になりました。
今のところ、「リクルートスーツ」と言えるようなスーツは持っていないのですが、買うべきかどうか悩んでます。(もう30歳を過ぎてて、これから改めてリクルートスーツを買うのも勿体無い気がして)

このような場合、上下揃いのスーツであるべきなんでしょうか。
それとも、カジュアルでない服装(上記に書いたような)であれば大丈夫でしょうか。
(予約の際に聞こうかと思ったのですがそれで心証が悪くなったらいけないと思って聞けませんでした・・・

申し訳ありませんがアドバイスをお願いします。

ここでもよく派遣会社に登録に行く際の服装について質問が出ていますが、重ねてお聞きいたします。
今度、大手の派遣会社のP社に登録に行くのですが、登録の予約をした際に
「必ず就職活動の服装(スーツ)で来て下さい」
と言われました。
今までも派遣の登録には一応スーツっぽいのは着て行っていましたが、ジャケットとスカート(タイト)がお揃いのものではなく、濃い目のグレーのジャケットに、黒のタイトスカート(インナーは白のカットソーかブラウス)です。
一応ジャケットはリクルートスーツに見え...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。40代転職活動中です。

私としてはジャケット+タイトスカートであれば大丈夫だと思います。

スーツで来るよう言われたのは、派遣会社の方で、派遣先との顔合わせのときの質問者さんの服装の確認をしたかったからでしょうね。

今回はそれで登録に行き、最初に「出かけにスカートにコーヒーをこぼしてしまい、上下揃いでなくなってしまい、すみません・・」といえば、派遣会社の方で何かしら言ってくれると思います。(それで十分いいですよとか、顔合わせの時は上下揃いでお願いしますとか・・)

私もこの年なのでリクルートスーツはさすがに・・なので、色々物色していますが、黒や紺はさけ、グレーかベージュにしています。

Q派遣の顔合わせが明日あります!

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統括する立場になったのに時給が派遣社員の中で一番安かったからなんですが、みなさんは何か上手い理由を思いつきますか?
(3)手の動き   質問に答えるときなど、ついつい手が動いてしまうのですが、やはり手はひざの上が基本でしょうか?  
(4)メモ    先方が言うことは、メモにとった方がいいのでようか?いつも顔合わせでは持っていくのですが、結局何も書かずに終わります。やはり書いたほうが、やる気があるように見えてよいのでしょうか?   
そのほか、注意点などあれば何でもお願いします。ありがとうございます。

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統...続きを読む

Aベストアンサー

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く効いていますよ」という意識でいったほうが良いと思います。メモ帳(できればシステム手帳)と筆記用具をさりげなくテーブルの上に出すだけで、相手の印象は違います。

職場見学の最後に、かならずといっていいほど「最後になにかありますか?質問はありますか?」と聞かれると思います。その際は、(派遣会社からきちんと説明を受けていると仮定して)「仕事内容や職場環境については、派遣会社の○○さんから聞いていて、イメージとぴったりでした。ぜひ、がんばっていきたいと思いますので、よろしくおねがいします!」と返せば、最高です。顔合わせの途中で、この企業で働きたくないと思えば、話は別ですが・・・。

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く...続きを読む

QOA事務って何ですか

求人広告などに出ている『OA事務』ってなにする人?
一般事務とか、営業事務とはどう違うんですか?
もしかしてコピー取り専門( ̄□ ̄;)!?

Aベストアンサー

OA事務は__
経理の部署なら、経理用のソフト相手に入力をする、
人事がからんだら給与計算関係をPCでやる。
物流関係だったら、在庫や出荷のデータ入力や伝票の処理をする__ というように、PCを扱う仕事です。

一般事務は、PCも出来た方がいいけどそれ以外の仕事がメインだと思います。それこそコピー取りかな・・

FROM 派遣OA事務暦10年ママ

Q1週間だけど穏便に辞めたい

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、
今のうちに辞めたいと思います。

派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われそうだし。

○自分の体調不良
 1週間でこれは、いかにも本当は行くのが嫌、というのがバレバレって感じ。。。
 それに診断書も必要になるのですよね?

○親が病気になった
 これが一番いいかと思っています。
 しかし、この場合「仕方ないね」だけで終われるのかどうか不安です。
 とりあえず派遣会社まで行って説明を求められるのでしょうか?
 そして親が病気の証拠?(診断書や通院の証明となるもの)が必要なのでしょうか?
 何か他にも書類を提出するなどあるのでしょうか?


大人として身勝手なのは重々承知の上ですが、辞めさせてもらうのは決めています。
穏便に辞められる方法を教えて下さい。

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、
今のうちに辞めたいと思います。

派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われ...続きを読む

Aベストアンサー

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて気持ち良く働きたいわと割り切っていたので平気でした。

ホントは私もあなたのように「別の重大な理由」を考えに考えて、大ウソつこうと思っていたのですが(昨日、母が脳梗塞で倒れまして仕事どころではなくなりました、ですので急ですが明日で辞めさせて頂きます、みたいな)。
あの時の私には派遣会社の営業さんに対して「いいひと」で終わりたい…という気持ちがあったんだと思います。

まぁ、シナリオを練りに練って「円満に」辞めるのも方法だと思いますが、正直に言えば言ったでかなりスッキリしますよ。自分でもビックリするほど。
「明日から行けません、いえ、行きません。何言われたって私はもう行きませんから!」
と強く強く畳みかけるように言うのがポイントです。
営業さんも契約とはいえ、本人が行かないと言っているのに朝無理やり自宅まで迎えに来たりはしませんし。
多少説得されて粘られても、行かないの一点張りだとおおむね「わかりました」で終わってくれます。
私はこっちをおススメしたいんですけどねぇ…。

穏便に辞めたいなら、やっぱり「家族の誰かが急に倒れた」が一番いいと思います。
証拠の提示なんて求められませんし。
切々と淡々と、電話口で暗く話すといいです。
「派遣先にご迷惑がかかるので明日にでも辞めたい」と言いましょう。
「せめて今月いっぱい働いてもらえませんか?」なんて粘られたら、
「病院と自宅の行き来でろくに出社できる自信がない。連日遅刻や早退しても構わないならいいですけど、私もショックで仕事できる状態ではありません」
な~んて返しましょう。

正直に話してスッキリするか、迫真の演技でおサラバするのかはあなた次第ですので。
検討を祈ります。

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて...続きを読む

Q派遣の契約期間内に辞める場合について

更新をしましたが、辞めたいのですが、
14日あれば次が決まってから辞めると言ってもいいですか?
もしくは、できるだけ早く辞めたいと言ってみたほうがいいですか?
契約期間は長すぎて、満了は難しいです。
仕事をしていても辞めるので身が入らず、うしろめたい気持ちです。
できれば、間を開けずに乗り換えられたら最高なのですが、このご時世です。
そんないいタイミングで仕事が見つかるとは思えません。
何か納得いくような方法はありますか?
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

14日というのは主に期間の定めのない=正社員の場合です。
派遣の場合は期間の定めのあるものなので、原則辞めることは出来ません。あくまで原則=法律の話です。実際は交渉次第で辞めることは可能です。但しあなたの都合だけでなく、派遣先の仕事状況、後任の手配などの都合もあるので、すぐ辞めれるか否かは個別の話なので、ここでは誰にもわかりません。

まず派遣会社の就業規則で期間前に辞める場合があるはずなので、それを確認した上で相談してください。概ね14日から30日前だと思いますが、相談次第です。辞めたい理由をはっきりいうことですね。合わないならどこが合わないのか、これも理由になりますから。

Q職場見学後の辞退

 来週はじめて派遣から紹介された所へ、職場見学に行きます。それまでは電話なりでご紹介いただいたときに判断し断っていましたが、初めて「ここは職場をみてみないとわからない」というのがあり職場見学に行かせて頂くこととなりました。

 ですが、職場見学後、会社の雰囲気をみて自分にあいそうにないなと思えば辞退してもよいのでしょうか?
また辞退するとやはり、他の仕事は紹介してもらえないのでしょうか?教えてください。お願いいたします。

Aベストアンサー

派遣会社で勤めている者です。
結論から言うと、職場見学後の辞退は問題ないです。
やっぱり仕事内容を聞いてみて、職場の雰囲気を見てみないと実際働けるかどうかは分からないですよね(特に長期のお仕事の場合)。

ただ、派遣先企業によっては、職場見学に来る=企業がOKであれば、必ずスタッフは就業してもらえる、と考えている部分があるのも又事実です(企業によっては職場見学後にスタッフも選択の意思があるのは当然と考えてもらえるところもあります。)もし前者の企業の場合、スタッフの方から辞退をされてしまうと企業からクレームになったり、別のスタッフでその仕事を希望していた方のチャンスを奪う事になってしまうので、派遣会社としてはできる限り職場見学後の辞退は避けてほしいな、と考えています。

本来は、人材派遣というもの自体が面接や事前にスタッフと企業が会うことをあまり推奨していないシステムなのでこういった矛盾が発生してしまうんでしょうね。

ですので、仕事紹介された段階で判断できる部分はできる限り判断をし、職場を見学しないと分かりようもない理由の場合にのみ辞退するといった形にするのがいいのではないでしょうか。派遣会社側も納得できる理由を説明した上で辞退されるのであれば、次の仕事のご紹介もしていくと思いますよ。時々職場見学後に、通勤時間がかかって遠い・残業が多いのがネック、などといった電話の仕事紹介の段階で判断できる内容で辞退される方もいらっしゃるんです。その場合には企業や別の希望していたスタッフの方にも迷惑がかかるので、その後の仕事紹介の際は慎重になるかもしれません。

いずれにせよ、頑張って下さいね。

派遣会社で勤めている者です。
結論から言うと、職場見学後の辞退は問題ないです。
やっぱり仕事内容を聞いてみて、職場の雰囲気を見てみないと実際働けるかどうかは分からないですよね(特に長期のお仕事の場合)。

ただ、派遣先企業によっては、職場見学に来る=企業がOKであれば、必ずスタッフは就業してもらえる、と考えている部分があるのも又事実です(企業によっては職場見学後にスタッフも選択の意思があるのは当然と考えてもらえるところもあります。)もし前者の企業の場合、スタッフの方から辞退をさ...続きを読む


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