出産前後の痔にはご注意!

派遣先の職場見学に行くときの服装について教えて下さい。
来週10月4日(月)に倉庫内で作業をする職場に職場見学をしに行くのですが、スーツで行ったほうがいいですか?倉庫内で作業をするところに見学に行くだけなのでTシャツにGパンで行くのはまずいですか?
今、とっても悩んでいるんです。教えて下さい。

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A 回答 (4件)

TシャツにGパンは辞めたほうが良いと思います。


そちらの職場が服装自由、という設定になっていても、
見学の時くらいはそこそこキレイめの格好のほうが印象もいいと思いますし、
社会人として相手に失礼のない服装で行くべきです。
(相手はあなたのために時間を割くことになるので、敬意を払うべき)
私はスーツをもっていないので、オフィスカジュアルで行くと思います。
露出や派手な色は避け、落ち着いた色味でオーソドックスな雰囲気であれば
問題ないと思います。
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仕事の内容が、肉体系の軽作業なら スーツまでは必要ないでしょう。

上は襟付きシャツ(ノーネクタイ)にジャケット 下はチノパン、カジュアルシューズ程度で十分しょう。見学といえども(というか見学だからこそ)Tシャツは無理でしょう。勤め始めたら 同僚の服装に準じれはよいと思います。
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原則はビジネススーツです。


貴方は今は労働者では無く、派遣会社の営業担当者の一員であり、又は面接を受ける就活中の方と言えます。
「では早速午後一から作業に」は、期間従業員や契約社員なら格別、派遣では「契約外就労」で、割増賃金が必要です。
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Gパンでダメと言うこともないでしょうが、そこまで悩むならスーツを着て行かれたらいかがです?



Gパンを非難されることはあっても、スーツを非難されることはないでしょうから、

これからお世話になるだろう職場なのだから、それなりの礼はつくしておいた方が良いと思いますよ。
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Q工場への見学の際の服装は?

派遣先の工場へ見学にいく際は、やはりスーツのほうがいいのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。

やはりスーツの方が無難だと思います。

でわでわ。

Q派遣先の職場見学の 服装について

派遣登録して仕事を紹介してもらいました。
週明けに 職場見学(面接?)へ行きます。

その時の服装ですが今のところ以下の服装で臨もうと思っています。
・紺のジャケット
・グレーのスカート
・水色のYシャツ
・黒無地のパンプス
・A4が入る黒無地のバッグ

(1)いわゆるリクルートスーツではなく、又 上下揃った色ではありません。スーツカンパニーなどで売っているようなタイプではありますが
それでは不適切でしょうか?

(2)又シャツも手持ちで水色しかないのですが
スーツが上下揃ってない上に色つきのシャツ(水色)で大丈夫でしょうか?
手持ちで一番かっちりして見える物を選んだのですが
これでは職場見学には不向きでしょうか
自分自身では
水色という色が少し気になり シャツではないですが
白無地のインナー(カットソー)も合わせてみましたが
襟付きの方がいいかと思い シャツで臨もうかと思っています。
が、一般的に色つきのYシャツ(襟)より 白い(インナー)の方がいいでしょうか。
それともインナー(襟なし)ではカジュアルすぎるのでしょうか。
新たに白いYシャツ購入しないとダメでしょうか。。
(恥ずかしい話ですが、できれば出費は避けたいと思っています・・・。)

ちなみに
派遣先は 銀行系のカード会社の一般事務で
数名募集されているので当日は同じ派遣会社の登録スタッフが
2~3名同時に見学(面接)に行きます
当方30代前半既婚女性です。

どうぞよろしくお願いいたします。

派遣登録して仕事を紹介してもらいました。
週明けに 職場見学(面接?)へ行きます。

その時の服装ですが今のところ以下の服装で臨もうと思っています。
・紺のジャケット
・グレーのスカート
・水色のYシャツ
・黒無地のパンプス
・A4が入る黒無地のバッグ

(1)いわゆるリクルートスーツではなく、又 上下揃った色ではありません。スーツカンパニーなどで売っているようなタイプではありますが
それでは不適切でしょうか?

(2)又シャツも手持ちで水色しかないのですが
スーツが上下揃って...続きを読む

Aベストアンサー

派遣の面談は、派遣先の職種によって違います。
IT企業などのラフな感じで働いてOKな場なら、
あまり度を過ぎなければ大丈夫です。
自分達と似たような感じが良いので、逆にあまりキッチリしない方が良かな?
それとは逆に、名の知れた大企業でお堅い仕事だと、
スーツで慎ましく見えた方がよく、ケバく見えるとイメージダウンになります。
よって、服装はその職場に合わせることですかね。

ちなみに、普段の服装はどんな感じと聞いてますか?
「オフィスカジュアル」でOKなら、それでも平気かと。
でも、どんな職場でも初対面は慎ましく見えた方が印象がいいですから、
無難にリクルートスーツの方が良いかも。
でも、週明けだと買うにも時間がないかな?
一応、Yシャツだけは白にしたらどうですか?
色つきは良くないかも。
ついでに、ブランド品はNGです。。。^^;

複数名同時の面談なら、そんなに緊張はしないかな?
どうしても、その仕事を獲得したいなら、
やる気を十分にアピールして下さい。
スキルとか何とかより、使いやすい人を採用するみたいなんで。^^
仕事内容、職場の雰囲気はよく感じること。
質問は適度にした方が良いですよ。
では、面談頑張って下さいね。^^

派遣の面談は、派遣先の職種によって違います。
IT企業などのラフな感じで働いてOKな場なら、
あまり度を過ぎなければ大丈夫です。
自分達と似たような感じが良いので、逆にあまりキッチリしない方が良かな?
それとは逆に、名の知れた大企業でお堅い仕事だと、
スーツで慎ましく見えた方がよく、ケバく見えるとイメージダウンになります。
よって、服装はその職場に合わせることですかね。

ちなみに、普段の服装はどんな感じと聞いてますか?
「オフィスカジュアル」でOKなら、それでも平気かと。
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Q派遣初日のアドバイスをお願いします。

もうすぐ派遣初日です。

派遣初日に気をつけたほうがいいこと。
また、心がけたほうがいいことはどんなことですか?

態度、服装、心構え、なんでもいいですので
教えてください!

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
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Q工場内作業 現場作業職での面接時の服装

工場内作業や、外の現場作業がメインの肉体労働型系仕事の面接に行くのですが、やはりスーツで行くのが良いでしょうか?地味系の普段着で行こうと思うのですが、経験のある方いらっしゃいます?自分は過去にスーツと
私服半々位で行ったことがありますが、不採用だったことはありません。
肉体労働系は初めてなので経験者の方アドバイス下さい。

Aベストアンサー

こんにちは、

 (実力本位の経験者面接との仮定ですが)、面接のみが目的ならば、スーツでもスーツでなくても構わないです。小生、一般企業ですが、契約社員(経験者)面接の場合、普段着で来る方も多々おります。(ジーパン、Tシャツはさすがに、おりませんけれど)
 但し、スーツ以外なら、「ラフな格好で、来てしまい、申し訳ありません」と冒頭で言うのが、「お約束」です。

 一方、工場見学等があるなら、#2さんの仰る通りかと思います。小生も特殊な製造施設を有しているので、そこに案内する予定の方には、見学がありますので、スーツ以外の動きやすい服装でお越しください、事前に連絡しています。(「スーツでなくても結構です」と言うと、余計に迷われるようですので、はっきり言ってます)逆に、先方から、そのような連絡が事前に無いのならば、スーツでも不利益になることはないと思います。

 ご参考になれば幸いです。

Q派遣先の職場見学の服装について

派遣先の会社に職場見学に行くことになりました。
服装は、スーツではなく「オフィスカジュアル」で構わないと言われました。
(普段どのような服装で仕事をしているのかをチェックするためだそうです)

そこで、服装はグレーのカットソーに、黒いスカートにするか、
堅苦しくない感じのジャケットをはおっていけば良いのか
やはり白いシャツを着た方が良いのか困っています。

また、きちんとしたバッグも持っていないので、購入する予定です。
やはり、これも革か丈夫そうなナイロンの黒いバッグで、A4サイズのものが入るものが
ベストでしょうか。

当方30代後半女性。
職場は女性が多めの会社です。

アドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

派遣会社の立場として、派遣先の受け入れ担当者の立場として
カジュアルなものよりきちんと(堅苦しい感じの)した服装で
来て頂くに越した事はないかと思います。
印象がイイ悪いはどうしても最初は服装や態度でしか計れません。
普段どのような服装で仕事をしているかを計る為でもあるかと思いますが
最初は新入りですからきちんとした方がいいですし、1週間ほどで
慣れるでしょうからその時に周りに合わせるといいと思います。
「これはいつもの服装ですか?」と質問があれば「最初はこれで」と
答えればいい事だと思います。

「カジュアルでいいですよ」と言われてもきちんとして来た方は
非常に好感が持てますよ。

Q派遣面接時の服装について教えてください

20歳の男です。
先日、工場での短期派遣の仕事に応募しました。
派遣会社へ登録及び面接のため行かなければなりません。
その時の服装について、教えてください。
実は前の派遣会社にスーツを着ていった所、嫌味を言われたことがありました。(スーツで来られると目立つんだよねー、と)
結局採用はされました。
ですがその時のことを考えるとどうしたらよいのか悩んでしまいます。
アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

http://okwave.jp/qa2549695.html
http://okwave.jp/qa2502031.html
http://okwave.jp/qa2544934.html

希望する職種によるでしょうが、スーツの方が無難かと。
肉体労働でしたらべつだと思います。

Q派遣の顔合わせが明日あります!

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統括する立場になったのに時給が派遣社員の中で一番安かったからなんですが、みなさんは何か上手い理由を思いつきますか?
(3)手の動き   質問に答えるときなど、ついつい手が動いてしまうのですが、やはり手はひざの上が基本でしょうか?  
(4)メモ    先方が言うことは、メモにとった方がいいのでようか?いつも顔合わせでは持っていくのですが、結局何も書かずに終わります。やはり書いたほうが、やる気があるように見えてよいのでしょうか?   
そのほか、注意点などあれば何でもお願いします。ありがとうございます。

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統...続きを読む

Aベストアンサー

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く効いていますよ」という意識でいったほうが良いと思います。メモ帳(できればシステム手帳)と筆記用具をさりげなくテーブルの上に出すだけで、相手の印象は違います。

職場見学の最後に、かならずといっていいほど「最後になにかありますか?質問はありますか?」と聞かれると思います。その際は、(派遣会社からきちんと説明を受けていると仮定して)「仕事内容や職場環境については、派遣会社の○○さんから聞いていて、イメージとぴったりでした。ぜひ、がんばっていきたいと思いますので、よろしくおねがいします!」と返せば、最高です。顔合わせの途中で、この企業で働きたくないと思えば、話は別ですが・・・。

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q夏の派遣先との面談時の服装

今の仕事を辞め次の仕事を派遣で探しています。
冬~春くらいならばリクルートスーツがあるので、それを着るのですが、夏用のスーツは持っていません。
なのに15日に急遽面談することになり、服装に困っています。(14日も朝10時から夜21時過ぎまで仕事なので服を買いに行く余裕はありません)
派遣会社からは「正装で」と言われてますが、夏用のスーツがないので持っている黒のリクルートスーツのタイトスカートに、スカーフがついた白のカットソー(襟なし半袖・OLさんが通勤や仕事に着てそうな綺麗めのやつです)で行こうと思ってます。スーツには劣りますが、これでも大丈夫でしょうか?
ジャケットはカジュアルなものしかないので着ない方がいいかと思ってますが、持つだけでも持ってた方がいいんでしょうか?

今回の面談には間に合いませんでしたが、今度の休みの日に夏用のスーツ、買いに行きます・・・。

Aベストアンサー

私、真夏でも冬のスーツで顔合わせに行ってますよ。
冬のスーツといっても、「ウール100%」じゃないですし、ハタから見ても夏用か冬用かなんてわかりませんし、暑いのは数時間の辛抱ですから!

「白のスカーフ付きカットソー」でもイイと思います。足元(ストッキング+黒パンプス)さえキチンとしていれば。

私も、「夏用のスーツを買っておくべきか…」と迷ったのですが、結局お金がもったいないのでやめました(笑)。
しかし、無いより有るほうが便利なこともあると思いますので、いまのうちに買ってみてもいいかもしれませんよね。この時期は夏物が安くなってますし。

ジャケットは持っていくべきです。
私の場合、顔合わせ先の会社に足を一歩踏み入れる直前に着ています。…暑いですから(涙)。
それまでは、脱いで手に持ってます。化繊なのでシワになりませんし。
もちろん、その会社を出たらソッコーで脱いで帰りますけどね。
ジャケットを着ているのと着ていないのとでは、印象が全然違うと思いませんか?
極端な例ですが、小泉首相のクールビズ姿と国会の壇上に立つ背広姿、やっぱり後者のほうがキリリとして見えますもんね。

お盆の顔合わせ、頑張ってください。

私、真夏でも冬のスーツで顔合わせに行ってますよ。
冬のスーツといっても、「ウール100%」じゃないですし、ハタから見ても夏用か冬用かなんてわかりませんし、暑いのは数時間の辛抱ですから!

「白のスカーフ付きカットソー」でもイイと思います。足元(ストッキング+黒パンプス)さえキチンとしていれば。

私も、「夏用のスーツを買っておくべきか…」と迷ったのですが、結局お金がもったいないのでやめました(笑)。
しかし、無いより有るほうが便利なこともあると思いますので、いまのうちに買って...続きを読む

Q派遣会社ってどうして連絡してこないの?

派遣会社って、○曜日に電話で御連絡します、進捗情報を連絡します、○日○時に連絡する、と言って連絡してこない事がよくありますよね。普通の会社では考えられないし、非常識だと思います。どうしてこんな事が派遣会社だけによくあるのでしょうか。
スタッフを舐めてるんでしょうか。いい加減なんでしょうか。

Aベストアンサー

派遣先自体が派遣の仕組を分かってないと、
・スキルシートに興味が沸かない
・もっと同業界同一業務の経験者の出現を待ちたいなあ・・・数ヶ月待ってもいいからさあ~。。

って理由で、派遣元に返事を入れない人もいるでしょうし、
派遣元と派遣先のスタッフ見積金額がマッチしない事もあるし、
スタッフに直接関係ない事情が絡む時は、派遣元も歯切れ悪い気がします。

私の担当コーディは、
・部下の指導
・稼働中スタッフの相談
・新登録者のヒアリング
・担当スタッフのマッチング
も行ってるから、毎日21時まで働いてるみたいです。
不確定案件への連絡業務が押しても仕方ないと思ってますけど・・・

私がこういう事情を察するようになったきっかけは、総務部で代表接客を派遣で経験してからです。
毎日、上司が嫌う派遣会社の飛び込み営業のみを追っ払って、契約中の派遣元からの電話を取って、派遣の面接でお茶出して、上司の派遣元や求職者に対する愚痴を聞いて、始めて派遣先の本音を知りました。
で、上司自体も繁忙期は休出やタクシーで帰宅する状態だったので、人は必要だけど、なかなか、派遣元へ返答する時間が取れない状態でした。参考まで。

派遣先自体が派遣の仕組を分かってないと、
・スキルシートに興味が沸かない
・もっと同業界同一業務の経験者の出現を待ちたいなあ・・・数ヶ月待ってもいいからさあ~。。

って理由で、派遣元に返事を入れない人もいるでしょうし、
派遣元と派遣先のスタッフ見積金額がマッチしない事もあるし、
スタッフに直接関係ない事情が絡む時は、派遣元も歯切れ悪い気がします。

私の担当コーディは、
・部下の指導
・稼働中スタッフの相談
・新登録者のヒアリング
・担当スタッフのマッチング
も行ってる...続きを読む


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