私は社宅の1階に住んでいます。2階の住人がうるさくてたまりません。社宅自体入居する人が皆さんに挨拶周りをする習わしになってるようで、私達夫婦ももちろん挨拶周りをしました。もう5年近く住んでいますが皆さんもそうしています。でも2階の住人はいつのまにか入居していて表札も出さず挨拶もせず誰もが知らない間に入居していたのです。誰もいないはずの2階から常に壁をたたく音そして工事をしているような音が聞こえてくるようになりびっくりしました。住宅の担当者に聞いてやっと2階の住人の名前が分かったのは入居してから1カ月くらい後でです。
私達には子供がいないので2階の住人は子供さんがいるからうるさいのだとずっと朝6時頃から夜1時迄の騒音に我慢して半年程たったある日、2階の住人には子供がいなく夫婦だけで住んでいると判りました。半年間に何度も
2階で洗濯機の廃水を床にまき散らしたらしく我家迄水浸しという災難にあっていますが奥さんがいるのは物音ですぐ分かっているので電話すると絶対に出てくれなくクレームを直接いいに行くともちろん家からで出てこなくすきを見て車で逃げてしまう。。。そんな状態が続いて私達夫婦も精神的にまいってしまい2人して自律神経を病んでしまいました。2度程2階の御主人に注意したのですが聞いた話では年令がいってからの結婚でしかも姉さん女房だそうで(奥さん40才位)で御主人のいう事を素直にきいてくれないそうです。
最近では私が外出して戻ってくるとイタ電がタイミングよく入ったり、御主人が我家の玄関の魚眼レンズを覗き込んでいるのを帰宅した時に何度か見ました。奥さんも雨でもないのに常にコートのフードをかぶって社宅の中を歩き回っています。騒音は多少静かになったとは思いますが仕返しされそうで
恐いです。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

私も似た状況で暮らしているので、知っている事でお話します。


子供がいる家などは、一時の事と我慢できますが、大人だけとなると
もう一般常識は通用しないと思った方がいいです。
こうやったら誰か困るかも、という想像力がないんですから。
社宅なので管理人さん等いらっしゃるのですよね?
直接交渉すると仕返しする人も実際いるので、出来れば、管理会社の人に仲介を頼んだ方が無難です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。管理している部署には説明しましたが本人どうしで何とかしてほしいという事で...。

お礼日時:2001/03/21 16:40

お気の毒ですね。

お気持ちお察しいたします。
boopooさんのおっしゃる通り、今後クレームを伝えるには
第三者を間に立てた方がよいと思います。

また、いたずら電話対策として、NTTのナンバーディ
スプレイのサービスを使って、受けないようにするとか
魚眼レンズを覗き見されないように(これ自体既に常軌を
逸していますね。)遮るための専用の板みたいなものが
市販されていますので、使ってみてはいかがでしょうか。

こんなことをされては、kidoriさん御夫婦が自律神経を
病んでももっともだと思います。でも、毅然と正当な方
法で対応してくださいね。少しでもお力になれるといい
のですが。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

最近になってから市役所の法律相談で話を聞いてもらいました。やっぱり第三者に入ってもらうか2階がうるさくなったら証拠としてカセットテープにでも録音して奥さんではなく御主人に聞いてもらった方がいいとのことでした。でもそのために神経をぴりぴりさせてチャンスを伺っているのも辛いです。

お礼日時:2001/03/21 16:50

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q借り上げ社宅の家賃負担は?

私が勤務している事業所には「社宅管理規定」というものがあります。
この規程では、会社が本社以外へ転勤(現状営業職に限る)を命じた場合、
その者の住居を会社名義で借りて賃貸社宅とし、
会社がその賃料を支払うものとなっています。
実際の運用においては、社員自ら、好きな物件を見つけて転居し、
その家賃(勤務地や家族構成により異なりますが10万円前後を上限とし
上限以上は自己負担)を、会社が直接家賃の支払い口座へ振り込むという形を取っています。
これは手当とは違いますよね。
源泉徴収時の課税対象にはならないと認識してよろしいでしょうか。
~ここまでは普通の質問です~

~ここからはちょっと愚痴です~
ちなみにこういった制度は、皆さんの目からみていかがでしょうか。
転勤するだけで年100万円以上浮く計算なんですよね。
本社勤務者には住宅手当も一切無いため、あまりにも転勤者へ偏った厚遇だと
思いますが、どう思いますでしょうか?コモンセンスの問題として。

Aベストアンサー

◇ご質問
支給の仕方からして、手当ではないですね。手当扱いになっていなければ、課税対象にもならないでしょう。

本来なら会社が探して契約して「住む所」を与えるべきです。その手間を省いて、家賃の支給をもって「住居の貸与」に代えているのでしょう。

◇愚痴
もし手当扱いで120万円を支給していれば、その分が課税対象になりますが、そうではありません。転勤者は「非課税の120万円」を得ているので、120万円以上のメリットを享受しています。

完全に平等 というのは無理とはいえ、ちょっと偏りすぎですね。

◇ほかのケース
私の勤め先では、東京地区にのみ「家族寮」があります。3LDKで、家賃は16000円です。他地方、例えば大阪で同レベルの住居を探そうとすると、10万円は優にかかります。to-chakiさんのお勤め先の反対で、私の会社では「東京地区の家族持ちは年100万円有利」なのです。でも是正される見込みは全くありません。

また、地方の勤務者には原則として独身寮しか整備されていませんが、本社⇒地方への転勤時にゴネると、家族寮が与えられることがあります。「ゴネ得」ですね。これも是正されません。

また、同じ「独身寮」といえども、通勤時間が100分かかる寮と、10分の寮があります。どちらに入れるかは総務担当者の裁量です。年200日勤務として、年間で600時間の差が生じます。これはお金に代えられないくらいの不平等さです。これについて遠い寮の寮生が文句を言うと「嫌なら自分で借りろ」と言われます。これも是正される見込みはありません。

不公平なのはto-chakiさんの会社だけではないんです。どこの会社にもこういう問題はあると思いますよ。

◇ご質問
支給の仕方からして、手当ではないですね。手当扱いになっていなければ、課税対象にもならないでしょう。

本来なら会社が探して契約して「住む所」を与えるべきです。その手間を省いて、家賃の支給をもって「住居の貸与」に代えているのでしょう。

◇愚痴
もし手当扱いで120万円を支給していれば、その分が課税対象になりますが、そうではありません。転勤者は「非課税の120万円」を得ているので、120万円以上のメリットを享受しています。

完全に平等 というのは無理とはいえ、ちょっと偏りす...続きを読む

Q社宅入居期間を延ばす理由が欲しいです

会社の社宅に現在住んでいるのですが、
急な支店異動を命じられました。

今の部屋からも通える範囲なので住み続けたいのですが、
余程大変な理由がないと継続できないと言われました。

あまりにも急な話だったので、
引っ越す金銭的余裕も全くないですし、
何か言い訳を考えたいのですが、
金銭的理由以外になにかいい理由はありますか?

会社に嘘をつく気はあまりないのですが、
少し話をオーバーに、大変な事情に聞こえる理由があれば…
と思っています。。。

Aベストアンサー

現在の場所からでも勤務が可能なら、それをそのまま伝えるとよいでしょう
引っ越しの準備をする時間が足りないとかも理由になるでしょう

社宅から社宅への移動で2週間とかの時間があるなら急な移動とは言えないからでしょうね・・・
部屋も自ら探して引っ越しなら急なものと言えますけど

Q社宅への家賃補助

勤務する会社の社宅等規定がこの度改定されることになりました。
主旨は、会社からの家賃補助につき、これまでは自己負担は家賃の○%であったのが変わり、
単身者・家族帯同者により上限家賃が設定され、超過分は全て自己負担となるというものです。
(大半の社宅入居社員は自己負担が増える見込みですが、組合もなく名ばかりの社員会で、
その代表が、親会社から出向してきている総務部長の圧力に屈して、やすやす了解しました)

自身については少し複雑で、夫婦二人なのですが、妻も別会社で働いております。
結婚目処たった半年前に、私が異動となり、妻も暫く仕事を続けたいという意向もあり、基本的に他県にて離れて暮らしているという状況です。
(妻勤務地の住居は個人にて賃貸しております)
私が勤務する会社の総務に、この度の社宅等規定の改定を機に、一応、"単身赴任手当"・"住宅手当"等の発生有無を確認したところ、認められないとの返答でした。
(会社所在地に持ち家か賃貸問わず自宅を有す者が、社名で転勤となった場合、単身赴任手当てと
住宅手当、また、単身社宅家賃に対し会社補助がでるという規定があります)
単身赴任手当に関しては、異動後の結婚+自己都合という事情あり、対象外という処遇は理解できます。

ただ、本文初頭の社宅上限家賃につき、『それでは家族帯同扱いの上限家賃を適用すべき』と
総務に具申したところ、週末+αの月10日程度では社会通念上同居と言わない、
同居していないのに同居と申請するのは自由だが、マイナンバー制度開始等もあって様々な書類が総務に集まるので、実態を明確に知ることになれば、懲戒処分・解雇の対象になる、
と訳の分からない脅しのような回答で、一方的に電話を切られました。
(単身者扱いでは、家族帯同扱いと比べ、上限家賃額設定:自己負担が大きく異なります)

自身にとっては納得出来ない処遇で、余り事例のない話だとは思いますが、
法的・判例的(一般的にでも結構です)にどちらの言い分がより正しいものでしょうか。

ご教導お願い致します。

勤務する会社の社宅等規定がこの度改定されることになりました。
主旨は、会社からの家賃補助につき、これまでは自己負担は家賃の○%であったのが変わり、
単身者・家族帯同者により上限家賃が設定され、超過分は全て自己負担となるというものです。
(大半の社宅入居社員は自己負担が増える見込みですが、組合もなく名ばかりの社員会で、
その代表が、親会社から出向してきている総務部長の圧力に屈して、やすやす了解しました)

自身については少し複雑で、夫婦二人なのですが、妻も別会社で働いております。
結婚目処た...続きを読む

Aベストアンサー

社宅等規定に関しては、就業規則の絶対的記載事項に入らないので、定めるかどうかは自由です。
法律上の規定はありません。会社の好意による付与であって、条件を変えても構いませんし、規定を取りやめても問題ありません、
手続き上、就業規則の改定に関し、従業員の代表に同意を取らなければならないだけです。貴方が従業員代表なら就業規則の改定に拒否を示せますが、総務部長に背けない人がハンコをついて終わりです。

全く社宅や家賃補助のない会社も多数あります。
家を買うと、家賃ではなくなるので、家賃補助が打ち切りになるところも多いです。
赴任先で自分の見つけた家に引越しをすると、手当が出なくなるところもあります。(引越し当初の条件と変わった)
単身赴任手当や転勤手当も、一時払いか、3年を限度とするなどの有期の場合も多いです。(引っ越しで一時的に家具の調達とか不要な出費を補助するためのものであり、生活が板につけば、どこに住もうが生活費は必要だとの意向です)。

会社が規定を変えるときは、経費の削減・効率の追及という目的が殆どです。
今回の改定であなたを含め多くの人がが経済的損失を受けるということは、会社の経費削減につながるということです。
あなたの不満を会社に言っても、経費削減のために役員会で決めたことでしょうから、取り合ってもらえないでしょう。
正論で主張することが不可能だからです。

釣りバカ日誌のように、社長と個人的に友人で無い限り打開策はありません。

問題を大きくして居づらくなるのなら、自己負担がなるべく増えない家を探された方が賢明と思います。

社宅等規定に関しては、就業規則の絶対的記載事項に入らないので、定めるかどうかは自由です。
法律上の規定はありません。会社の好意による付与であって、条件を変えても構いませんし、規定を取りやめても問題ありません、
手続き上、就業規則の改定に関し、従業員の代表に同意を取らなければならないだけです。貴方が従業員代表なら就業規則の改定に拒否を示せますが、総務部長に背けない人がハンコをついて終わりです。

全く社宅や家賃補助のない会社も多数あります。
家を買うと、家賃ではなくなるので、家賃...続きを読む

Qワラジムシが1階ではなく2階にでてくる

古い一軒家に越しました。最近暖かい日は、2回の部屋でワラジムシが壁をはっています。たまに死体になって、畳に転がっています。
そんなときはコロコロや紙でとったり、壁を歩いているときは、ライターでジュっとやったりしてますが、
やっぱり気持ちいいものではないので駆除したいです。
1階には出ません、2階に出ます。
しかもベランダのある部屋には出ず、通りに面した窓しかない部屋に出ます。隙間は色々ありそう。。1階ではないので、家の周りに何かを散布、というより、直接2階でどうにかしたのですが、どういたらいいでしょうか。バルサンなどはきくのでしょうか??

Aベストアンサー

こんにちは。

#1さんが的確にお答えされてますので、ちょっとだけ補足します。

バルサンはわらじ虫にも効きます。

なにぶん安く、簡単ですから(磁気テープ保護とか手間は些細)まずやってみては?

上手くすれば、木部に潜むわらじ虫駆除も期待できますよ。

ご参考まで。

Q独身寮・社宅の家賃と税務署

私が勤めている会社では、単身赴任している者に対しては30歳まで独身寮もしくは借上げ社宅が用意されてその家賃は現在、5000円です。

しかし、この家賃が税務署から負担が軽すぎると指摘があったらしく段階的に高くしゆき1万円程度にする話が持ち上がっています。

そこで疑問に思ったのですが単身者の負担が軽い事を税務署がわざわざ指摘するものなのでしょうか?

独身寮や借上げ社宅に関する詳しい税負担はしりませんが、単身者の負担が軽い=会社の経費が多い=課税額を減らしていると見られてしまったのでしょうか?

それとも、単に経営陣側が経費を削減したいから税務署の名を借りてもっともらしそうな理由を作り上げただけなのか?

どうも、家賃と税務署が頭の中でつながりません。

Aベストアンサー

社員に対する福利厚生が厚すぎると、税務署が経費として認めなかったり、社員に対して実質的な給与補助であるとして課税対象になったりします
が、私の知る限りでは単身赴任者の借り上げに関しては税務署に対する申し立てで回避できます

税務署がそのような指摘をすることはあります
今のご時世、会社があえて反論せずに税務署の指摘に乗ることも充分あり得ます
実態は何とも言えませんが・・・

Q社宅に入居しますが、引越しの挨拶はどこら辺まで?

転職で、社宅(マンション)に入居します。引越しの挨拶ですが、どこら辺までしたらいいのでしょうか?ちなみに社宅は32部屋×2棟あります。普通のマンションと同じような考えでいいのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちはm(__)m

社宅ですとシビアに考えなくてはいけませんね
階段(縦でも横でも)沿いの全ての家庭には
挨拶は必須です

他は顔を合わしたら挨拶する程度で良いでしょうし
上司や先輩が居住されているなら
場所は関係なく挨拶は必要でしょう

たかが社宅されど社宅ですよ
後で何か言われない為にも
慎重にお考え下さい

Q社宅家賃収入は、営業収益、それとも営業外収益?

社宅の家賃収入は、営業収益でしょうか、それとも営業外収益でしょうか?
仮に営業外収益だとすれば、社宅の修繕等も営業外費用で支出すべき
なのでしょうか?
なお、社宅に空室がある場合は社員以外にも貸しています。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社がアパート等を他者から借りてそれを全部社員に住まわせる(社宅)場合は前回のようになると思います。

減価償却費は、どちらで出すべきなのでしょうか

ということは自社の施設(建物等所有資産)ということでしょうか?
修理等の維持費用等は福利厚生費(統合勘定)として処理し、減価償却費
は通常の営業費用とする。水道光熱費等はその科目で処理し、社員から
実費精算で徴収し、費用の減少として処理する。

Q2階の住人の騒音

引越しして2年になりますが、上の人(20歳代夫婦2歳、0さい)がうるさく眠れません。うちは木造二階建ての賃貸住宅ですが、こんなにも音が聞こえるの???会話、おなら、咳払い、男の人の小便、水道の音、足音、子供の積み木をひっくり返す音…まだまだありますが。プライベートがないくらいです。旦那さんがフレックスタイムらしく15時くらいに出勤して、帰りはいつも夜中です。子供も2時くらいまで起きて飛び回ってます。私が神経質過ぎるかなと思いましたが第三者が家に来た時も何の音?うるさいね!と言います。夜の営みも盛んで、一度大きな地震が来たと勘違いして飛び起きた事もあります。昼間は多少うるさくてもかまいませんが、夜眠れないのがとても辛いです。今はうるさい日にちと時間をメモしてますが、この先どういった方向で出ればいいのか考え中です。何かいい方法ありませんか?引越しできればいいのですが預金も少なくここに居るしかありません。役場か管理会社どちらに相談したらいいですか?

Aベストアンサー

夜中の二時に子供が飛び回っているというのは、普通の生活音とは言えませんね。受忍限度を超えているような気がします。
せめて、夜11時から朝の7時くらいまでは音が出そうな事には気を付けるように管理会社に言ってもらいましょう。
騒音は出してる方は言われるまで気がつきません。
まともな人間なら困っていると言われれば少しは気を付けるでしょう。
管理会社が対応しないならオーナーに直接という手もありかも、良い大家さんならきっと何らかの手を打ってくれるでしょう。

Q社宅の家賃!

都内の社宅の家賃って一般的にどれくらいですか!?
自分は独身です!

Aベストアンサー

うちの会社では昔は2~3万円くらいでしたが最近の厳しいご時勢で、市価の半額を目処に負担するように変わってきています。
地方では3万円くらいですが、都市部では6万円くらいになります。
自家保有しないと40代半ばで市価と同額負担となります。はあ。

Q上階の住人がうるさくて・・・

私はアパートに住んでいます
今、上の住人の物音が本当にうるさくて悩んでます
みなさんはこういう時どうしますか?
良い解決法をおしえて下さい。

Aベストアンサー

まずは角が立たないような文面で、手紙を書いてポストに入れるのがいいかと思います。
下の住人とか書くと、何か言ってきた時に面倒なので、

同じアパートに住むものです。
少々物音が大きいようで、壁も薄いので今後気をつけていただけると幸いです。

のようなものにし、改善が見られない。もしくはますますひどくなった場合は管理会社に苦情を申し立てて良いと思います。
物音のひどい時間など把握しておくといいでしょう。
夜は特に警告できますよ


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング