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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
交通費で交渉するよりは、基本給を引き上げる交渉をすべきです。
通勤交通費が月額2万掛かるならば、それ以上の賃上げ(時給150円で5時間なら750円になりますね)を要求し、無理なら交通費の枠内に日数を減らすよう要求するのです。
代わりの人間を用意出来ないならば、賃上げに応じざるを得ないでしょう。
賃上げも時短も無理なら、退職すると通告すれば良い。
店長の裁量で何とか出来る範囲は何とかするはずです。
後は雇用保険。週5日稼働なら20時間以上になるはず。
ならばついでに雇用保険も要求しましょう。全日制の学生アルバイト以外は原則適用です。1年間きちんと働くと受給可能に。将来就労日数が減り、大きく時間減少した際にも受給可能です。(働いた日数はカットされ、休んだ日数は支給される)
No.1
- 回答日時:
月1万までとなっているのであればそれ以上は出ないでと思います。
交通費の交渉よりも、時給などと給与をあげてもらうよう交渉したらどうでしょうか?
その際、週4,5回の勤務で交通費の持ち出しが幾らあるか伝えた方がいいですよ。
もしかしたら、交通費も支給されて時給も上がるかもしれません。
最低でも交通費持ち出し分は時給アップ分でカバーできるくらいは交渉してみましょう。
ただ、自己責任でお願いしますね!
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