社会人1年目の給料の使い方はどうでしたか?
貯金などきちんとできましたか?

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A 回答 (6件)

社会人1年目は、たしか住民税が引かれていない


はずなので、2年目より少しはラクだと思います。

住民税は前年の収入に対してだったと思います。
2年目は引かれます。昇給が少しあると思いますが、
手取りにしたら下がるはずです。

ですので、今のうちから節約を身に付けた方が良いと
思われます。

財形や銀行の自動引落の積立をするなど、
工夫しましょう。

貯金は、あまったお金で・・と考えると残りません。
給料をもらったらすぐ、別口座に貯金にまわして
残りのお金で1ヶ月を過ごしましょう。

やりくりできる人で収入の40%、
最低でも20%は残しましょう

この経済状況、やはり現金を持っている人が
強いです。とりあえず100万貯めましょう。
すると、すぐ300万くらいいきます。
500万、1000万と見えてきます。
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めちゃめちゃ使ってました(笑)


私は高校卒業してすぐに就職したので、バイトの経験もありませんでした。
それまでのお小遣い生活からのギャップもあってお金のある限り使ってました。
しかも着もしないような洋服とか、使わないような化粧品とか。
今考えるとかなりくだらないことに使ってました。
 貯金をし始めたのは2年目からです。給与引き落としの財形貯蓄から始めました。
財形は知らないうちに貯金できるのでオススメです♪
だからといって今何百万も貯金があるわけじゃないけど、当時と比べると、お金の使い方が上手くなりました。
給与は毎年下がっていますが、車も買ったし、年一回は海外旅行にも行ってます。 
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
僕は学生で一人暮らししてますが
仕送りの価格が決まってないため僕も
使ってしまうかも。
でも、仕送りを余分にもらったら
へそくりしてますが。

お礼日時:2003/09/29 22:20

私は学生時代は親の仕送りもなく、奨学金+バイトで学費と生活を稼いでいるような貧乏生活でした(^^;



そのため就職してからも貧乏性が抜けずに給料を使うことなく勝手に溜まりました。特に貯金を意識しなかったのですが、1年後には給料が振り込まれる口座に100万円くらいたまりましたよ。

しかしその後車を買ったり生活水準が上がったため貯金がほぼなくなり、それではまずいと思って意識的に貯金するようにしました。

若いうちは自分が苦しむくらいに貯金しておいたほうがいいですよ。自分を追い詰めないとお金はたまらないし、追い詰めたら追い詰めたで、それなりに生活はできる物ですから。
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 こんばんは。

winer様。将来設計中ですか?(^^)

 私の場合、ほとんど使うことなく、ものすごく貯金が溜まりました。
 なぜかというと、仕事を覚えたり、コキ使われたりして大変で(>_<)
お金を使う時間がありませんでした。(T_T)

 その貯金が今も役に立っています。\(^o^)/
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
確かに最近は残業や研修で時間かかります
もんね。でも、ストレス発散で最初は飲み歩くかも
しれませんが。

お礼日時:2003/09/29 22:17

自分は初め数ヶ月は色々足りない物があったりして


全然貯金は出来ませんでした、半年位経って落ち着いてきてから、
毎月少しづつ別の口座に振り替えてます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
やっぱり最初は何かと物入りですもんね。

お礼日時:2003/09/29 22:14

私の場合、はじめの2ヶ月はきれいさっぱり使ってしまっていました。


で、まずいと思い、給料天引きの貯蓄をはじめましたよ。
はじめは小額から、徐々に金額を上げていきました。

お金や貯蓄に対する考え方や金銭感覚によるとは思いますが、
浪費タイプの人なら天引きがオススメです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
やっぱり最初は使ってしまいそう
ですね。

お礼日時:2003/09/29 20:13

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

こんにちは
 法学部 社会人 推薦 入学

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他にもまだ間に合うところがたくさんあると思います。

頑張ってください。

参考URL:http://www.hosei.ac.jp/nyushi/ei_shakaijin/s01.html

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まだ1ヶ月ほどしか働いていないのですが、すでに上司に見切りをつかれ、昨日「もう、辞めちゃえば?」と言われました。

怒られること自体には慣れているのですが、担当上司が隣でずっと険しい顔をしておりストレスに感じています。

仕事は派遣の営業回りです。
まだ新人のため、上司の同行が必須なのですが、上記のとおり担当上司にははっきりと嫌われており、面と向かって「つまらない」「合わない」など常々言われています。

店舗責任者にも、お前みたいなやつは要らないとはっきり言われました。怒りすぎてもう怒りたくない、とも。

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学生時代、色々な年代の方々から「君なら、どこでもやっていける」と言われたこともあり、コミュニケーションが苦手というわけではありません。

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どんな意見でもかまわないので、コメントをいただけないでしょうか?

3月に地方の三流四大を卒業した社会人1年目の22歳、男です。

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おじさんです。
まず、一つ一つ解明してみましょう。
「営業回りです。まだ新人のため、上司の同行が必須なのですが、上記のとおり担当上司にははっきりと嫌われており、面と向かって「つまらない」「合わない」など常々言われています」
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店舗責任者にも、お前みたいなやつは要らないとはっきり言われました。怒りすぎてもう怒りたくない、とも」
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なので、受験したい学校を大体決めて調べることをおすすめします。

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単語や文法は、早めに片付けておくことをお勧めします!

がんばってください!

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Q退職規則と給料(社会保険)についてなど、教えてもらいたいのです。

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Aベストアンサー

日本国憲法で職業選択の自由は保障されていますので、耐え難い業務でも3ヶ月とか2週間とか我慢しなきゃならないとかって事は無いです。

極端な話、
「今日で辞めます、明日から来ません。」
ってのはアリです。

ただし、そうして一方的に労働契約を破棄する事により、会社が損害を被ったって場合には損害賠償請求なんかを受けるリスクがあります。

そういうリスクから当事者を守るため、民法では退職の申し出から2週間経過する事で、自動的に労働契約は解除されるって事になっています。
通常は、この2週間を目安に退職します。
有給休暇があるのなら有給の消化に当てるとか、病院に行って業務出来ないって事の診断が受けられるのならその旨の診断書と休業、退職の届け出をまとめて出すとかって方法もあり得ます。


> できることなら、穏便に早期にやめたいので、

なぜ辞めたいのか?が記載されていませんが、求人や事前の説明とと実際の業務の内容が違うとかなら、まずはそういう事の改善を求め、そういう問題解決の努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合で改善しないので「やむを得ず」退職するとかって事にすれば、会社都合の退職として処理可能な場合もあります。
転職や失業手当の給付に際して、非常に有利です。


一方的な個人の都合でやめたいとかなら、上記の2週間後の退職ってのが真っ当です。

日本国憲法で職業選択の自由は保障されていますので、耐え難い業務でも3ヶ月とか2週間とか我慢しなきゃならないとかって事は無いです。

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