SOHOの定義について

よろしくお願いいたします。
ＳＯＨＯの定義が良くわかりません。
明確な基準はないのかもしれませんが、一番妥当性の高いと思われる定義・基準があれば教えてください。

個人事業までなのか、法人事業でも小規模であれば含まれるのか？
小さいという概念もどの程度で判断するのが一般的なのか？

ちなみに私の会社は、法人事業で、役員の自宅が本店登記の場所になっています。実業務は別に賃貸事務所を借りており、役員の自宅から１０ｋｍ程度はなれており、役員も通勤しています。
従業員は、雇用保険加入している人が５人となっており、社会保険に加入している従業員が２人です。役員２名も社会保険に加入し、常勤となっています。
創業から１０年近く経っており、創業時は個人事業、創業直後に法人なりし、５年程度で分社（別会社設立による一部業務の譲渡）で、役員は共通となっています。
私の会社は、ＳＯＨＯと考えられるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： kernel_kaz 回答日時： 2011/08/02 20:26

SmallOfficeHomeOffice

そのまんまが定義だよね


元々は、通勤に無駄な時間を割くくらいなら、事務所を分散して、少人数規模(SmallOffice)をたくさん作って近い人が通うか、各自の自宅(HomeOffice)で仕事をすれば通勤の無駄が無くなる

それがSOHO

転じて個人事業も称したり、悪徳在宅商法が称したりしてるだけ

だから、あなたの会社はSOHOではありません

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2011/08/07 17:41

No.2 回答者： aokisika 回答日時： 2011/08/03 12:05

「中小企業」の定義があるのはご存知ですか？

これは中小企業基本法という法律によって定められています。
では、中小企業の定義というのはどういう目的で決められているのだと思いますか？

「常識的に考えて小さいから中小企業だよ」

でもいいんじゃないでしょうか？わざわざ法律で決める必要なんかあるのですか？なぜ、法律で中小企業の定義なんてものを決めたのだと思いますか？

それは、中小企業に対して補助金を交付したり、税制上の優遇措置をしたりするときに、どの程度の規模の企業までに対してこういった措置をするのかを決めておかないと、予算がいくらかかるのか決められないからです。

ちなみに中小企業基本法では「小規模企業」も定義されています。それは、常時使用する従業員が２０人以下（商業・サービス業は５人以下）の法人・個人事業主です。
これも小規模企業に対して補助金等の助成措置を行う際にどの程度の規模までを対象にするのかを明確にしておかないと困るから法律で定義が決めてあるのです。

現状でＳＯＨＯに関しては、小規模企業の定義をそのまま使えば事足りるので、法律上の定義はありません。
一般的には、自宅の片隅をオフィスとして使ったり、自宅の片隅で起業したりするような規模の物を、会社も個人事業主も含めて漠然とＳＯＨＯと呼んでいます。

要するにＳＯＨＯに関しては、定義を決める必然性がないので定義はありません。漠然と上記の物をＳＯＨＯと呼んでいるだけです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

明確な基準となる中小企業基本法をご紹介いただき、ありがとうございました。
ＳＯＨＯの判断で悩めば、中小企業基本法の小規模企業を参考にしたいと思います。

経営者が判断するのは自由なのですが、顧客や取引先から言われるのは、心外なときもありますからね。
大変参考になりました。

お礼日時：2011/08/07 17:44

No.3 回答者： kernel_kaz 回答日時： 2011/08/08 12:11

うわわわ。

嘘ばっかり。
大企業でもSOHO導入してますよ。
私が元いた会社では3000人規模の会社でしたが、SOHO導入してました。
小規模って解釈は、在宅商法とかが勝手に後付した解釈。嘘っぱちです。
それをまことしやかに説明されても、正しい解釈している人とはまったく話が噛み合いませんよ。

言葉の解釈には、正しさも必要ですよ。
ビジネスシーンなら尚更。

「デフォルト」「default」って言葉も、コンピュータ関連で使われてたスラングの意味合いが市民権を持っちゃったけど、正しい解釈する人に使うと、とんでも無い言葉だしね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

いろいろな使い方があるのですね。

他の回答をふくめて考えると、企業全体（事業全体）でのＳＯＨＯと見る場合、ビジネスシーンでのＳＯＨＯと見る場合があると考えたいと思います。

ご回答者様の居た会社の導入されたＳＯＨＯというのは、従業員の在宅勤務なのでしょうか？
それとも企業内での起業ということでしょうか？

更なるご回答をいただけますと、助かります。

お礼日時：2011/08/19 11:35

No.4 回答者： kernel_kaz 回答日時： 2011/08/08 13:56

ああ、なんとなく誤解の原因がわかった気がする。

SOHOってのは、三交代制やフレックスタイムと同じで、「働き方」「スタイル」のひとつだからね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
以前の回答のお礼にも書かせていただきましたが、回答者様の在籍されていた会社のＳＯＨＯのスタイルを教えていただけますと助かります。

よろしくお願いいたします。

お礼日時：2011/08/19 11:36

No.5 ベストアンサー 回答者： kernel_kaz 回答日時： 2011/08/19 13:25

うん、最初に書いた定義通りだよ。

SOHOの概念が海外で発表された翌年に導入したからね。別の意味合いでのSOHOなんてどこにも無かったから。

本社と全国主要都市4ヵ所にしか無かった支店から、さらに分散して事業所を作ったの。
通勤に1時間とか掛かってたのを30分以下にしてね。もちろん、製造以外の事務部門だけど。
それから、インターネットの普及前だから、専用回線を敷いて、オンラインネットワークを構築。
これがSOHOのSmallOfficeの部分。
在宅は一般電話回線での接続だから、トラブルに対応できるよう主にシステム部門の人間だけ。週に二日くらいは以前通り本社に出勤。
これがSOHOのHomeOfficeの部分。

当時海外では、オフィス機能を持った専用列車を走らせて、列車に乗った時点を出勤として通勤時間の無駄を省いた例もあったね

個人事業とか社内起業はSOHOとは別物です。
根本が違うんです。

悪徳業者が使い始めたのを政府や行政の馬鹿者共が流用したり、嘘っぱちの解釈をまことしやかに解説したITバブルの連中による、弊害ですよ。

言葉は変化するって言う奴もいるけど、間違いは間違い。

この回答へのお礼

たびたびのご回答、ありがとうございます。

本来の定義と現在の言葉の使い方にこれだけの違いがあり、間違った言葉の定着もあるのですね。

ただ、間違った使い方も多く使われすぎていますので、使わないほうが良いのかな？とも思いました。

大変参考になりました。

お礼日時：2011/08/24 17:55