ケアマネの勤務形態として、派遣はありですか？

皆さまの情報を頂けると嬉しいです。お願いいたします。

当方、数ヶ月のケアマネ勤務の後に退職したため、ケアマネ歴は３か月しかありません。
先日、正社員募集の有料のケアマネ面接に行って来ました。
色々聞かれて最後の方に、
「考え方は当社に近いものがあるので、いいなとは思うけれど、
職場の移動回数やや在職期間の事を考えると、正社員としての次の面接には通らないだろう」と
言われました。正社員には本社の面接があるようです。

直接その場で言ってくださる会社は無かったので、ある意味有り難い話でした。

そこで、話が終わると思いきや
「希望しているケアマネの職種で派遣社員という働き方はどうか」という提案を頂きました。
正社員では入職しづらいが、派遣なら入り易い、何カ月かの実績を積んだ後に
常勤になっては、という趣旨のようです。

勤務形態として、パートや件数制という働き方は聞いたことがありますが、
派遣社員としてのケアマネは聞いたことはありません。
（派遣で施設で介護の仕事をするというのは聞きますが）

訪問の現場が長いため周りに聞いても、もちろん話を聞いた事がある人も無く・・・
施設としては、あり得る話なのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： meg68k 回答日時： 2012/02/14 14:54

こんにちは。

情報だけですが。
http://www.kaigotengoku.net/care_oshiete/page/22 …
http://keamane-sigoto.sblo.jp/article/4570596.html

違うサイトなのに１行目が同じ文面というのは、と気になったりし
ますが無視するとして。

取り敢えず、あるようですよ。

まあ、数年単位の長い付き合いになる事が多いケアマネですが、ケア
マネの変更もあるわけで、一生かわらない訳でもなく。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
教えていただいた片方のサイトは私も見ました。

確かに求人ではあるようですね。

お礼日時：2012/02/25 16:16