2年正社員で働いた会社を今年の6月に退職いたしました。
その後、給付制限後の最初の10月4日の認定日後に、最初の失業給付金6日分が入金されました。
実は、10月9日に正社員の仕事が決まり、その手続きを認定日と同時の日の10月4日に済ませ、10月8日までの給付金を入金していただけるような手配を取りました。
ハローワークの「雇用保険者受給資格者証」には、「10月9日より就職」というような印字がしてあります。
実は、9日行ってみて、どうしても合わない、と感じてしまっております。
本当に情けないことになっております・・・。
職場には、まだ年金手帳等を提出しておりませんので、就職扱いになってないと思うのですが、雇用保険被保険者番号はお伝えしております。
(雇用保険の手続きをすでにされたのかどうか、よく分からない)
ここで質問なのですが・・・。
もし辞めることになるとなると、残りの失業保険の分はいただけるのでしょうか。
給付制限は終わっていましたが、また新たに3か月間待たないといけなくなるのでしょうか。
ちなみに、再就職手当の手続きについてもハローワークから書類をいただいており、新しい職場に提出しました。(これは提出しただけですので、まだ取り消すこともできると思います)
再就職手当については、取り消しが効くのはわかっております。
大変わかりにくい文になって申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
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