No.4ベストアンサー
- 回答日時:
病気等で出向くことが不可能な場合以外は、足を運び、直接辞表を提出して、退職するにあたり迷惑をかけることをお詫びするのが一般的に礼儀かと思いますが。
将来的にその勤め先に書類等を請求しなければならないことがあるかもしれませんし、最低限の筋を通しておく方が賢明かと思います。というより損はないと思います。
No.5
- 回答日時:
電話をしても、担当者が忙しいかもしれません。
また、話が長引く可能性もあります。
直接会社で話をするように言われることもあります。
会社に返却する物、会社から受け取る物は、ありませんか。
退職希望の場合、まず直属の上司に相談です。
配属先を考えてくれたり、改善してもらえる可能性もあります。
保険等の手続きの問題もあります。
たとえ数日でも、電話等で一方的に辞めると、給料等でトラブることがあります。
No.2
- 回答日時:
OKとかダメという類の内容ではありません。
電話で辞意を伝えても犯罪では有りませんし、書類にサインをしなければならないということもありません。
もちろん社会保険の加入の有無も関係ありません。
単に社会人としての自覚の問題ですね。
自分が電話で済ませたいと思うならそうすればいいし、けじめとして出社して辞意を伝えてもいいし。
電話で済ませても、#1さんがおっしゃるとおり、黙って来なくなる人よりはまだマシですから。
この回答への補足
社会人として自覚があるから質問しています。
自覚がなかったらとっとと電話しています。
もちろん黙っていなくなるつもりもありません。
No.1の人にしてもあなたにしても、私はアドバイスを貰いたかっただけであなた達に社会人の自覚うんぬんを言われる筋合いはありません。
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