私は大学4年で内々定を最近いただきました。
その企業様の懇親会の連絡がきたのですが、
その返信に参加の旨とともに、必要書類を発送した報告をかきました。
しかし、私の不注意で、発送した日を誤って記載してしまいました。
すぐに誤記についての訂正と謝罪のメールを送ったところ、「お気になさらず」という内容の返信をいただくことができました。
この返信にさらに感謝のメールを送るべきなのか、何もしない方が良いのか判断がつかず、今回質問をした次第です。
昨日からメールを2通(誤りを含んだメールと、謝罪のメール)送ってしまっているのに、さらにまたメールを送ると煩わしいかな、と思うのですが、
私のミスに関しての返信をいただいたのに、何も返さないのも相手からしたら失礼にあたるのかな、と思ってしまい、次の行動に移せません。
相手の採用担当様がどちらの行動を望んでおられるのか、アドバイスよろしくお願いします。
また、返信をする場合、
・温かいお言葉をいただき、ありがとうございます。
・懇親会でお話出来ることを楽しみにしています
・今後ともよろしくおねがいします。
という内容を送ろうと考えています。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
返信されたほうがいいと思いますよ。
電子メールのやりとりは1往復半がいいと言われています。
つまり、謝罪のメールとそれに対する、「お気になさらず」という返信、これで1往復。
それに対して、返信を受け取った旨のお礼のメール。これで1往復半です。
最初の、誤りを含んだメールはカウントしなくていいです。
素早い回答、ありがとうございます。
なるほど。1往復半というのはとても参考になりました!
自信を持って返信することができました。
皆さんの回答とても参考になったのですが、
一番早く回答して頂いたのでベストアンサーに選ばせていただきます。
No.4
- 回答日時:
私が思うに 送らない < 送る しっかり丁寧に < あっさり簡潔に
重要なのはタイトルと文末だと思われます。
No.3
- 回答日時:
こんにちは^^
採用担当の方がどんな行動を望んでいるかはわかりませんが、
迷うくらいなら送らないよりは送った方がいいと思いますよ。
担当の方が別にそのようなメールを待っていなくても、もらって嫌な気分にはならないでしょうし。
私ならもらった方が丁寧な子だなーって思います^^
内容もそのままでいいのでは?
あ、でも、お願いします→致します の方がいいかもですね!
懇親会うまくいくといいですね♪
迷うなら、送った方がいい、その通りだと思いました。
懇親会は楽しんできたいと思います。
素早い回答、本当にありがとうございました!
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