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海外子会社に出向した人の給与ですが、現地からもらう給与と日本での給与の差額は、
日本の本社が負担します。
日本本社の負担額は「総額(円)-現地給与×為替レート」とすると為替レートによって、
日本本社の負担額が変動するのですが、それは問題ないでしょうか?

A 回答 (1件)

別に問題はありません。

会社の考え方だけです。
但し現地に半年以上滞在する場合は現地で給与に課税されます。
その場合は日本で支給する部分も現地の課税対象です。

したがって現地通貨で一定になるようにというのはある意味で合理的なところはあります。

時々日本の支給額を現地で申告してくて、後で高額のペナルティをかけられることがありますので、その点は注意しましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2014/12/07 13:00

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