マンガでよめる痔のこと・薬のこと

こんにちは。
新入社員で、入社から1週間ちょっと全職種合同で新人研修を受けています。
内訳としては、僕は唯一の大卒総合職ですが、他は私立の単科大学や専門・短大卒の一般職女性が十数名と、同じく専門卒の技術職の男性が数名の、合わせて20名ほどです。

研修中や休憩中は、お互いなれ合い状態でワイワイやってて、人事の担当に注意されるほど賑やかです。
それだけなら良いですが、年下の専門卒の人に馴れ馴れしくタメ口きかれたり、さらには恋愛の話や下ネタが話題になったりして、どん引きしてしまいました。

私は高校・大学は地元の国公立で、加えて大人しく、落ち着いた性格ですので、そういったワイワイしたり、恋バナや下ネタで盛り上がるといった学生ノリがとても苦手です。

最初の数日は「これも社会勉強だから頑張って仲良くなろう!」と思ってついていきましたが、最近は疲れてしまい、彼らと極力関わりたくなくなり、「静かにして!頼むから一人にさせてくれ!」と思うときが増えました。彼らが盛り上がっているときは、笑顔でうんうんと聞くように心がけていますが、どうしても最近顔が引きつってたりしますし、話を振られても、冗談やちょっかいが下手なので真面目な受け答えが出来ません。(高校大学はこんな性格でも仲良くなれるような友達がいたのですが・・・)

とはいえ、職場で気の合う同期の一人や二人は作っておかないと、今後苦労するだろうなぁ、と思います。

来週、同期で飲み会を開くことになっており、どんなことになるのやら、と戦々恐々としています。
週明け、また彼らが駄弁ってワイワイしている研修室に行くのかと思うと気が重いです。

彼らとはどういう感じで接するのが、私もストレスが溜まらず、かつ彼らにも嫌悪感をもたれず、つかず離れずの良い関係を構築することが出来るのでしょうか?

アドバイスよろしくお願い致します。

A 回答 (1件)

まあ。

無理に自分から進んで仲良くする必要は無い。今だけだよ。

配属されたらそれぞれ先輩やお客様と接するから、同期とも会わなくなる。そのうち辞めてくのもいるし。

ただ、同じ新人研修受けた仲間は年賀状のやり取りを今だにしている。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。なるようになる、と割り切って付き合いたいと思います。

お礼日時:2016/04/13 20:49

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Q同期と自分だけ仲良くなれない

入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


彼女たち(6人)は芸能人や漫画の熱狂的なファンで、場所がないのでお昼は一緒に食べていますが、全く会話についていけず…(´`)

無言なのも悪いと思い、笑って相づちだけうっています(笑)

私は会話を振られることはなく、また彼女達はお互いをけなしあう冗談を言いあい、漫画やドラマ、芸能人との妄想の恋愛話しで盛り上がっている。と言った感じです(T_T)

さらにショックなのは、仲良くなった当初、Aさん(他部署)と共同で購入した電話の料金を毎月催促するまで払ってくれないルーズさ…

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入社2年目ですが、同期と仲良くすることが出来ずにいます。

入社当時は仲良くなるために大勢で一緒に遊んだりしていたのですが、ほぼ全員が人の話しは聞かない、ノリは良いけど思いやりのない人ばかりで徐々にアレ?と仲良くなることに疑問を抱き始めました。


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Aベストアンサー

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

最初は大勢の飲み会に参加して仲良くなろうと努力しましたが、どうもノリが合わないと感じ始めてからは、そういう会合に参加して作り笑いをするのが苦痛なので参加しないようになりました。
お昼は女4人で一緒に食べますが、仕事の会話等当たり障りない話をしたり、質問者さん同様笑って適当な相槌をうちます(笑)。
私以外の3人は休日も遊んだりしているようですが、私は休日まで気を使って過ごしたくないので参加しませんしむしろ誘われません。
「私だけ仲間はずれ?」と思うこともありますが、誘われて行ってもつらくてめんどくさいだけで、自分が一緒にいたくないと思っている節があるので気にせず日々過ごしています。

私には気の合う大学の友達や彼氏がいるので、休日はその人たちと遊びます。質問者さんも自分の交友関係が同期以外にもちゃんとあるのであれば、あまり気にしなくていいのではないでしょうか?
一時期私もすごく悩みましたが、もう社会人で大人なわけですし、学生時代みたいに「グループ」に属さなきゃいじめられる、みたいなことはないはず、自分らしくいこう、と決めました。
何かと気になってしまう瞬間があると思いますが、一緒にがんばりましょう!

同じく入社2年目、23歳で同期と仲良くなれない者(女)です。あまりに境遇が似ているので回答させていただきます!

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Q同期とのお付き合いが嫌です…

ディーラーに自動車営業職として新卒で就職して、今研修中の女子です。
一ヵ月半研修はあるのですが、男性60人、女性8人で同じ会議室で一日中授業のような感じで会社の仕組みについて勉強したり、合宿をしたりバス研修をしたりしています。会社に不満はありませんが、同期との付き合いが苦手です。
合宿のときに感じたことですが、同期の女子男子はみんな、異性にい興味があってしかたないという感じでした。女子達はメイクをとると男子に会えなくなるからお風呂は最後に入る!とか、一部男子にお弁当やケーキを作ってきたり…

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気が合う子がいればまた別ですが、大学時代から私は群れることが苦手で、友達とはつかず離れずというかんじでつきあってきたので、この密接な学生気分な関係についていけないと感じています。

なにか誘われたら用事があると言って断っていけばいいでしょうか?

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Aベストアンサー

わたしも群れるのは好きではありませんから、お気持ち良くわかります。

同期との付き合いといっても、勤務時間外や休日でのことであって、会社主催でもないし、仕事とは関係のないことですものね。しかもそういう学生時代の延長のような、幼稚というか何というか、わたしもかかわりたくないと思ってしまいます。この場合、行きたくないときは行かなくて良いと思います。

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Q仲良しグループで固まる同期。モヤモヤします。

研修中の新入社員なのですが、同期との関係に悩んでいます。
同期は6人(女5男1)います。私は皆との関係を円滑にしたいのですが、
その内の(女3男1)が、俗にいうイケてる系のようなグループでかたまってしまい、いつもアウェーです。
私は皆とまんべんなく仲良くしたいのですが、その子達はほぼグループの子の発言にしか反応してくれないので、どれだけ話し掛けても会話に参加しようとしても結局輪から外れます。何をするにも、グループは仲間だけ待ってさっさと行ってしまうので、私ともう1人の子だけ置いてけぼり。
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私は男性にモテないし、イケてる系ではないので外されているのだと思います。もう1人の子は大人しくて少し鈍臭い系の素朴な感じの子なので、私以上に無視されていてモヤモヤ。

会社は友達作りに来るところで無いのは分かりますが、休み時間以外の作業も行動もこの状態。知らないうちに重要な連絡があっても仲良しだけに回す。納得いきません。
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どう思いますか?私が悪いのでしょうか?
どうしたらいいのでしょうか?
本当にわかりません。
働く皆様、教えてください…!!

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私は皆とまんべんなく仲良くしたいのですが、その子達はほぼグループの子の発言にしか反応してくれないので、どれだけ話し掛けても会話に参加しようとしても結局輪から外れます。何をするにも、グループは仲間だけ待ってさっさと行ってしまうので、私ともう1人の子だけ置いてけ...続きを読む

Aベストアンサー

会社で仲間を作るなど、簡単です。

それこそ「会社は友達作りに来るところで無い」のですが、仲間は必要。
なぜなら会社や仕事は、組織で回すから。

では、「仕事を回す上で、必要な仲間は?」と考えれば、答えは簡単でしょ?
すなわち「仕事が出来る人」です。

従い、質問者さんは「仕事が出来る人」を目指すと共に、仕事が出来る人と仲良くなれば良いのです。
「誰が仕事が出来るか?」は、判り易いところでは上司で、逆に新入社員など、仕事が出来るワケがありません。

無論、同期なども大事ですけど、「同期=大事」ではなくて、優秀な同期が特に大事なのです。
中高生みたいなグループを作って、「重要な連絡」も回さない様な、幼稚で無能な同期は、切捨てちゃいなさいな。

同期の仲良しグループが、幼稚に仕事している間に、質問者さんは仕事が出来る様に努力すると共に、社内の実力者と関係構築や関係強化をすれば良いのです。

そうすりゃ、普通の新入社員が知り得ぬ、「もっと重要な情報」などを得ますし、そんな情報は、教えて上げたくても、幼稚な同期などには教えられない内容です。

Q新卒 仕事も同期も合わない

四月より社会人となったものですが同期(私を含めた6人)と全く気が合いません。
現在泊まり込みで研修を受けているのですが、缶詰状態なのに毎日皆体育会系のノリで元気が良く笑い話で盛り上がってます。
私は比較的大人しい性格なので少し辛いです。
泊まり込みの研修は他社の新卒もいるのですが、同期の人達は関西の企業の人達と盛り上がっています。
研修当初は皆と行動を共にしていたのですが、あまりに気が合わないので徐々に距離を置いています。全く話さないわけではないのですが、時々「あいつと話してもつまんねーな」「あいつ急に離れたよな。」「暗い奴」などと思われてないか心配で余計に素の自分が出せません。
しかも、その同期で一番苦手なタイプの人間が同じ配属先なのがネックで仕事を辞めたいと思うようになりました(上司より気を使い、今まで会った中で一番苦手なタイプ)
しかも、同じ社宅で隣....
また、業種も自分が希望していたものと若干違い体育会系の仕事です...(会社自体は比較的しっかりしている)
この前は同期の一人に「お前、公務員の方が向いてるんじゃね?」といじられました。
確かに私も若干この仕事に向いてないんじゃないかと考えるようになりました。
こんな理由で辞めてしまえばどこに行っても続きませんが、一人暮らしは辛いし仕事も同期とも合わない...大学時代の友人は同期と仲が良いので羨ましいです。
私はどうすれば良いのでしょうか?
無理してでも合わした方がいいのでしょうか?
私は本当に嫌な事があると若干顔に出やすいので無理すれば嫌っているのがバレそうで怖いです。
どなたか本当に辛いのでアドバイスお願いします。

四月より社会人となったものですが同期(私を含めた6人)と全く気が合いません。
現在泊まり込みで研修を受けているのですが、缶詰状態なのに毎日皆体育会系のノリで元気が良く笑い話で盛り上がってます。
私は比較的大人しい性格なので少し辛いです。
泊まり込みの研修は他社の新卒もいるのですが、同期の人達は関西の企業の人達と盛り上がっています。
研修当初は皆と行動を共にしていたのですが、あまりに気が合わないので徐々に距離を置いています。全く話さないわけではないのですが、時々「あいつと話してもつ...続きを読む

Aベストアンサー

社会人7年目の男です。

質問者様の職種がどういうものかは分かりませんが、
同期とぴったり一緒になって何か仕事を進める、という事が頻繁に無い限り、
安易に退職すべきではないと思います。

別に同期と合わなくても、今後社内にはきっと気の合う方が他にたくさんできます。
私も体育会系のノリは合わないクチですが、それでも何とかやってきてます。

一番やっかいなのは、いやらしい上司です。
部下に上司は選べませんから。

同僚なんて、合わなければそこそこに応対し、
本当に気の合う方を探しましょう。

そういう努力もしない内にお辞めになると
今後、きっと苦労します。

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてし...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q同期との飲みが面白くありません

職場の同期との飲み会がたまにあるのですが、それに参加するのが苦痛です。
なぜなら、飲み会での話題が職場内での人物評価とか人事話ばかりで全く刺激がないし、建設的な話がほとんどないからです。
はっきり言って私は職場での人間関係なんてどうでもいいし、重要なのは仕事の内容だと思っているので、何でこんなどうでもいい話題で延々と盛り上がれるのか理解できません。
こういう私は正常でしょうか?また、同期との関係をこれからどうしていけばいいでしょうか?

Aベストアンサー

10年目ですか。
なるほど、それでその状況なら、それは狂気の沙汰ですね。
知らぬこととはいえ、失礼しました。非礼をお詫びします。
そりゃあ書き込みたくもなりますね…

飲み会で仕事の話をすべきではない、という意見に変わりはありませんが、10年目にもなる同期が集まって愚痴を肴に管を巻くというのは確かに凄い非建設的な行いですね。
合点がいきました。質問者さんは正常な感覚の持ち主だと思いますよ。

わざわざ苦言してまで歩調を崩す必要はないかもしれませんが、欠席すべきだと思います。
10年目ともなればマネジメント職に就ている方も少なくないでしょうし、既婚者が結構な割合になっているかと存じます。
その中で、そういった業務外負担は馬鹿になりませんからね…
他の同期の皆さんも出来れば欠席したいのだけど、質問者さん同様に渋々参加しているものと思われます。
一人抜けたら芋づる式にいなくなって自然消滅する気がしますよ。
逆に、そういうキッカケを作っても全く解散の気配がないようであれば、職場環境に余程問題あるような…

ともあれ、心中お察しします。
お疲れ様です。

Q会社の同期ってこなに仲良しなんですか?

付き合って4年目の彼がいるのですが、去年の9月に就職しました。
大学生のころは友達も多くはなく、彼の友達にも会わせてくれていました。(私が望んだわけではないのですが)
会社に入ってしばらくしたあたりから、たまに飲みに行ったりはしていましたが、最近同期と遊ぶ回数がカナリ増えてきました。
平日、私が早く帰ってきてほしいと頼んでも1日も帰ってきてくれないのに、同期とは平日もよくでかけたりしています。

そのメンバーは彼を含めて男3人か4人+女1人です。
彼は友達の結婚式でいけなかったのですがディズニーランドにまで行ったりしています。
私の前では彼は仲がよすぎてちょっと大変だ・・・のようなことは言っていましたが本心なのか・・・。という感じです。
ちなみにここ最近毎週のように週末には朝帰りです。
しかも夜帰ると私には言っておきながら連絡なしで私から連絡すると、やっぱり帰れないとかゆーメールが来るだけです。
電話にも出てくれません。

しかもその同期の女の子に去年の12月に告白されたそうです。
気まづくなるのが嫌だからといってうまくはぶらかしたとは言っていました。

彼はもうすぐ3ヶ月程度の転勤があり、戻ってきたら一緒に住む約束もしていて、帰ってきたらすぐ住めるように部屋を探しておいてほしいとも言われています。

最近、同期のメンバーで遊びに行くと聞くとつらいです。
なんか怪しいような気もするし・・・

みなさんの意見を聞かせてください。

付き合って4年目の彼がいるのですが、去年の9月に就職しました。
大学生のころは友達も多くはなく、彼の友達にも会わせてくれていました。(私が望んだわけではないのですが)
会社に入ってしばらくしたあたりから、たまに飲みに行ったりはしていましたが、最近同期と遊ぶ回数がカナリ増えてきました。
平日、私が早く帰ってきてほしいと頼んでも1日も帰ってきてくれないのに、同期とは平日もよくでかけたりしています。

そのメンバーは彼を含めて男3人か4人+女1人です。
彼は友達の結婚式でいけなか...続きを読む

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同期,とても仲いいです。
なにがあっても,一緒に苦楽をともにできると考えています。

でも,入社して1年はすごく頻繁に会っていましたが,
結婚する人が出てきたり,彼女ができたり,
それぞれの仕事が忙しくなったりで,
今はあまり遊んだりしていませんねーでも1年に4回くらいは
飲み会があります。

同期は,男女関係なく10人くらいです。
男として意識した人もいましたけど
やっぱり,友達ですね。

あなたにアドバイスするならば
あと少し待ってあげましょう,ということですね。

入社して1年か2年くらいは
責任のある仕事をあまり任されません。
でも,25を過ぎたあたりから
仕事がまわってくるようになり
同期と遊んでいるひまなんてなくなります。
でも,
そんな時期を支えてくれたり
理解できるのは,やはり同期です。
あなたでは仕事の内容が理解できないですよね。

今,彼にとってあなたはうっとうしい存在にかわりつつあります。
同期とは仲良くしていったほうが彼のためでもあります。
そこは理解してあげないと。

「会いたい」「同期とは遊ぶのを控えて」等,
理解のない女と思われて,見捨てられてしまいますよ。

「会いたいけど,仲間も大切」
という姿勢で臨むと,彼はあなたをもっと大切にしてくれると思います。

まだ若いからね,そうあせらず
一緒に住みたいっていってくれる彼を信じましょう。

今だけですから。
あとちょっとの辛抱です。

同期と仲がいいと仕事がしやすいとおもっていてくださいね。

同期,とても仲いいです。
なにがあっても,一緒に苦楽をともにできると考えています。

でも,入社して1年はすごく頻繁に会っていましたが,
結婚する人が出てきたり,彼女ができたり,
それぞれの仕事が忙しくなったりで,
今はあまり遊んだりしていませんねーでも1年に4回くらいは
飲み会があります。

同期は,男女関係なく10人くらいです。
男として意識した人もいましたけど
やっぱり,友達ですね。

あなたにアドバイスするならば
あと少し待ってあげましょう,ということですね。

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Q会社の同期に嫌われているような気がします。

こんにちは。

私は今年200人程度いる地元の会社に就職しました。

新入社員は男性7名女性2名の合計9名です。
その中でも年齢にばらつきがあり、私は一番年下で21歳です。

なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期での集まり(飲み会等)もあるのですが、正直つらいの一言です。嫌われないように、嫌われないようにとして明るく振舞っていますが、逆効果名感じがしています。

ですが、嫌われていると感じるのは本の2~3人です。ほかの人たちは、多分自分を嫌っていることは無いと思います。でも、これから何十年もともにする仲間なので、仲良くしたいのが本音です。

自分のなかでは「仲がよい」=「楽しく話せる」というのがあるのですが、おかしいでしょうか?

同期のこれからも仲良くなっていく秘訣を教えていただきたいです。

こんにちは。

私は今年200人程度いる地元の会社に就職しました。

新入社員は男性7名女性2名の合計9名です。
その中でも年齢にばらつきがあり、私は一番年下で21歳です。

なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期での集まり(...続きを読む

Aベストアンサー

>なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期との付き合いだけがお悩みだから、それを書かれているのでしょうが、ただ単に、あなたの性格がどうのこうのということだけでの問題では無いように思える。
ご自身で書いているように最年少となれば、普通に考えて、会社での序列は一番下です。
それは、新入社員ということで皆・同期がした。
更に、その中でもあなたは一番したということをはっきりと
この文章では認識して無いように思える。

つまりは、21以上の人たちはそれなりに社会経験をつんでいるはず。
それからそちらの会社の新入社員として入ったのでしょう?
あなたはそれをタブン認識できていない。

更に言うなら、同期と仲良くということばかりに意識が行くようですが、
それなりな仕事はちゃんとできているのでしょうか?
半年もたつと、イロイロわかってきます。
誤字脱字が多いとか、遅刻が多い、報告連絡相談が・・・つまり、
職場としての必要なコミュニケーションに欠けるとか。
ただの仲良しクラブではないですから職場は。

そのあたり、すこしも気になることも無いくらいにあなたが完璧に
業務を遂行しているようにも思えない。
それを成長がしない新人とみなして、新入社員のなかで少しずつ距離を置かれているのではないですか?
あなた以外の人はあなたよりすべて年上ですね?同期新人を含めてもです。
ということは社会経験が全部の人があなた以上にあるという前提です。

はっきり言うと、現時点で足手まといになる可能性は?ということ。
更に序列として、最年少、最下層というのに「同格」ということで
同期のなかで安心してませんか?

それなのに、「ナカヨク、同期だから」、ということでクリアーしようとしている。

仕事に支障はまったく無いですか?

普通、同期といえども、一日中おなじところでおなじ仕事をすることは無いはず。
どちらかというと、先輩の中に分散して、
それぞれ、個別に指導を受けて
同期があうときには「その後どう? うまくやってる?」という感じなはずです。
同期で仲良くということばかりに気をとられているのは何かとても
変だなァ・・・・という感じがするんです。
コレが、学校の部活などならわかる。
でも、社会人、職場ですね?
新人、そのなかでも最年少というだけでいささか見ているものの違いを感じますが。

>なぜ、嫌われているのかと感じると、自分の性格的な面が大きいと感じています。同期と2人でいる時、相手が不機嫌そうだったら、自分が何か悪いことをしたのかなぁと思い、自分を責めてしまいます。また、特定の同期とは話がなかなか続きません。
あと、最近、同期の中で私を避けるようになって来た人もいます。

同期との付き合いだけがお悩みだから、それを書かれているのでしょうが、ただ単に、あなたの性格がどうのこうのということだけでの問題では無いように思える。
ご自身で書いているように最年少と...続きを読む

Q指示待ち新入社員とか言うけどさぁ

自ら行動出来ない、自ら学ぼうとしない、気がきかない、融通がきかない、応用がきかない、空気を読まない、指示待ち新入社員とか言うけどさぁ


社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?


会社の事や仕事の要領やスタイルなんて学校で学んでいないんだから最初っから知る術なんて無いんだよ?


社会で生きていく術なんて知らないんだよ?

新入社員が入ってきたら現場の人、特に上司が新入社員にちゃんと具体的に納得するまで仕事の役割や意味や仕事の流れ、状況判断とかを教えないと新入社員は何にも始まらないと思うんだけど?


自分から行動出来ないんなら何時どんな時に自分から行動しなきゃならないかを教えないといけないと思うし、業務に興味を持たせないといけないし、その業務がどんな意味があるのかを教えてやらないといけないし…


言い出したらきりがないけど


新入社員は社会の事なんて右も左も何にも分からないんだよ?

Aベストアンサー

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みたいなムチャクチャなことを言いだしています。そのくせ、じゃあ自分の頭で考えてやろうとすると「余計なことはするな」というので、「やってほしいのか、やらないほうがいいのか、どっちなんだ?」って私も思います。

ただ、異常なまでに打たれ弱いのはもちょっとなんとかしてくれと思います。いや上手くできなくて落ち込むのは誰でもあることなんだけど、それでいちいちストレスで働けませんとかトラウマになりましたとかもう辞めますとか、もうちょっと頑張れよ、とは思います。
あとなんか、異常なまでに失うことを恐れてるよね。でも若者なんてまだ何も持っていないのに。何も持っていないのに、何を失うことを恐れているんだろうと思います。
ついでに、ああも苦労してまで内定を手に入れたのに、なんか失敗しちゃうとすぐ辞めちゃうのもちょっとよくわかんないっす。あんなに苦労して入社したんだからもちょっと頑張ろうよ、またあの苦労を重ねるのって面倒くさくない?って思うのですけどね。

ま、いつの時代も新入社員というのは揶揄の対象です。みんな若い頃には同じようなことをいわれたのだ。そして自分のことは棚に上げてイロイロいうようになるのだ。

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みた...続きを読む

Q合わない同期と仲良くしろと言われても・・

仕事をし始めてようやく1年です。同僚が3人います。
私とあとの二人はとても仲が良く仕事のあとに夕食や呑みやお風呂に行ったりします^^
でも一人は仲間はずれ・・その子(Aさん)はとてもいい子なんです。悪口とか言わないし、おとなしいし、優しいし◎
Aさんと私達は仕事中は必要なこと以外しゃべりません。なぜここまで距離が出来てしまったのかわかりません・・仲が割れるような事件があったわけでもないし。単純に私達3人がウマが合い過ぎただけかもしれません!

Aさんは仕事ができなくていつも先輩から怒られてます。ミスも多いし要領も悪いし、いつもあっぱってます。先輩がみんなでAさんの悪口を言ってるのをよくききます。

先日上司と面接(全員です)がありました。Aさんは面接で「同僚が自分を避けてる気がする。もっと仲良くなりたい。」と訴えたみたいです。私の面接の時に上司から
「同期ってすごく支えになるものだから、もうちょっと仲良くしてあげてね。」
と言われました。
私達的には、なんでAさんの方から来ないの?って思うし、今さらいきなり仲良くしろと言われても・・というか仲悪いわけじゃないし、みたいな^^:

もうすぐ新1年目が入ってきます。このままだとAさんは
1年目の目に、仕事できないし、みんなとあまり仲良くない人と映るでしょう。。そしたら見下されたりすると思います。
どうにかしたいけど、できない状態です。Aさんが自分で気付いて自分を変えれたらいいけど。
面接のあとから頑張って話し掛けてるけどやっぱ会話続かないし、Aさんからは話し掛けてこないし、どういうつもり!?とか思っちゃいました。
どうしたらいいんでしょうか??

仕事をし始めてようやく1年です。同僚が3人います。
私とあとの二人はとても仲が良く仕事のあとに夕食や呑みやお風呂に行ったりします^^
でも一人は仲間はずれ・・その子(Aさん)はとてもいい子なんです。悪口とか言わないし、おとなしいし、優しいし◎
Aさんと私達は仕事中は必要なこと以外しゃべりません。なぜここまで距離が出来てしまったのかわかりません・・仲が割れるような事件があったわけでもないし。単純に私達3人がウマが合い過ぎただけかもしれません!

Aさんは仕事ができなくていつも...続きを読む

Aベストアンサー

仲良くするって意味、間違えてはダメです。
この場合、夕飯や飲酒じゃなくって、仕事上の「ほうれん草」が出来る仲になれって事です。

Aさんタイプは受身でつまんないし疲れます。
別に無理して夕飯飲酒に招かなくて構いません。

ただ、仕事上の会話・相談・情報交換はする様にねって事です。

古い上司の無責任な「和気藹々の奨め」は、馬耳東風で構いません。


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