ケアマネージャー試験の受験申し込み期限が直前に迫っているのに、ある施設で実務経験証明書を多忙を理由に発行してくれません。法的手段をとりたくても、時間がありません。労働基準局等に相談すれば、発行してもらえるのでしょうか。そもそも実務経験証明書の発行に関しては、法的に制限はないのでしょうか。教えてください。

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A 回答 (4件)

私の知人も同じ理由で発行を渋られています。


とりあえず用紙を配達証明付きで送ったら逆切れされたそうです。
法的には強制できないということですが、これで試験を受けられなかった場合この怒りの矛先はどこへ向ければいいんでしょうか…

この回答への補足

先ほど本人に現在の状況を伝えたところ、まったく同様の対応をとられ、名誉毀損で訴えるとまで言われたとのこと。法的強制力がないとのことで、事務局サイドに甘えがあるのではないでしょうか。なお、社会保険庁からは、このことによって受験が出来なくなったわけですから、損害賠償請求をしてはどうか、とのアドバイスを受けたそうです。弁護士に相談するのがいいのかもしれませんね。

補足日時:2004/07/18 22:03
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この回答へのお礼

逆切れですか・・・。こちらもそれと同じような感じみたいです。下の方々のコメントをみますと、ある程度こちらで用紙を用意した上で、かつ腰を低くしてお願いするのが一番早く申し込み用紙を入手する方法なのかもしれませんね。

お礼日時:2004/07/18 21:16

#1の追加です。



法的に照明を義務つけられているものではありませんから、なかには忙しいなどという理由で、そのように対応をする人もいます。
低姿勢にお願いしますという態度を示し、お茶菓子でも持っていき、鄭重にお願いしましょう。
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この回答へのお礼

どうやら、それが一番よさそうですね。でも、私の知人は気短で、すでにこのような対応は出来ない状況にまで発展してしまっています。記載してもらうのはかなりシビアな状態です。

お礼日時:2004/07/18 22:09

ご質問の趣旨とはちがうのですが・・・


人事総務担当の弁
退職後3年、5年経過し、受験資格の従事証明を依頼される方も多いです。
出来るだけ対応してあげたいので本人に「在職期間と必要証明期間は?」とたずねると
「なんでそっちでわからんのや」「今日の4時までに提出しないと受験できない。責任取れ」と逆切れされることも・・トホホです。
大手なら社員個人別に社内異動・担当職務一覧表等が整備してあるかもしれないですが、
中小企業では退職届、法定の社会保険・労働保険の資格得喪控ファイルから抽出の実態。
「受験申込期限に余裕を持って、自分の在職期間ぐらいは確認し、必要用紙に申込者の住所氏名などは記入して、会社に依頼してほしい」そう感じてます。

この回答への補足

先ほど本人に上記をお伝えしたところ、本証明書は受験者本人が記載してはならないこと、また、もし書いてもらえない場合は、損害賠償を請求できるとのアドバイスを社会保険庁からいただいたそうです。やはり、当該施設に書いてもらわねばならないと思うのですが、いかがでしょうか。

補足日時:2004/07/18 22:03
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この回答へのお礼

ありがとうございました。申し込み用紙を記入して印を押していただくことが問題ないということがわかりました。知人にその旨、伝えたいと思います。
なお、当方は丁重にお願いしている一方で、先方は居留守を使用して電話にでなかったりと、対応には疑問を感じています。

お礼日時:2004/07/16 21:51

実務経験証明書を発行して貰えない場合は、特に法的に発行を義務づけられていませんから、強制できません。



対策として、用紙に必要事項を記入した上で、直接持参して、その場で印鑑を押してもらうよに依頼されたらいかがでしょうか。

又、この件に関しては労働基準監督署は管轄外です。

この回答への補足

先ほど本人に確認したところ、受験者本人が証明書に記載してはならないとの決まりがあるそうです。ですから、せっかくアドバイスをいただきましたが、その方法は無効のようです。

補足日時:2004/07/18 22:11
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この回答へのお礼

早々のご回答、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2004/07/16 13:20

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私も補足します。

実務経験期間と時間の併記なので、経験年数は短時間でも年数にカウントされますね。
その中で時間ですが、これは証明する事業所の書き方にもよります

通常は勤務した実労時間数でしょうね
ただ、契約・登録ヘルパーさんの証明書を完璧に計算するのは膨大な労力が必要になります
可能とすれば、給与明細が歩合制なので明細がありますね

この明細に記載された時間数を合計すれば正確な実労時間が計算できます。
ただし、事業所が個人別に保存していなければ過去の記録を探すのに時間が…です。
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Aベストアンサー

1 事業所に記録が残っていれば、発行してもらえると思います。
 どのみち発行は有料でしょうが…

 記録がなければ、何らかの書類で証明する物がなければダメでしょう。
 特に給与明細が無いのは致命的だと思います。

 従業期間が3年(1,095日)以上、従事日数が、540日以上あれば良いです。
 1日の勤務時間は問われませんので、極端な話1時間でも8時間でも同じ1日です。
 ただ、同じ日の重複は出来きないので(例えば午前はA事業所、午後はB事業所等)
 従事日数内訳証明書が必要になると思います。

 http://www.sssc.or.jp/kaigo/pdf/pdf_juuji.pdf


2 証明書は、毎年発行される、受験の手引(有料)に添付されている物のコピーを
 使います。
 用紙には、受験年度の記載があるので、他年度ではたぶん使えないと思います。
 あくまでも、その年に受けるのに必要な書類ですので…
 もしかしたら受け付けてくれるかも知れませんが、
 事前に社会福祉振興・試験センターで確認された方が良いと思います。
 
 http://www.sssc.or.jp/kaigo/pdf/pdf_jitsumu.pdf


それと、会社が無くなったりして実務経験証明書を作成出来ない場合は
救済処置として、何らかの公的な書類やその他の書類で確認できる場合は
受験申し込みを受け付けると思います。
一般的には、給与明細があれば、大丈夫だと思います。
たしか、社会福祉振興・試験センターに電話相談窓口があると思います。


大抵の質問は、社会福祉振興・試験センターのホームページに殆ど書いてあると思います。
ここの「よくあるご質問」とか見ましょう。
http://www.sssc.or.jp/kaigo/index.html


ちなみに平成27年度(第28回)の試験から、実務経験だけでは受験は出来なくなります。
実務経験3年以上かつ実務者研修(6ヶ月(450時間)研修)を修了した方が受験資格になります。

1 事業所に記録が残っていれば、発行してもらえると思います。
 どのみち発行は有料でしょうが…

 記録がなければ、何らかの書類で証明する物がなければダメでしょう。
 特に給与明細が無いのは致命的だと思います。

 従業期間が3年(1,095日)以上、従事日数が、540日以上あれば良いです。
 1日の勤務時間は問われませんので、極端な話1時間でも8時間でも同じ1日です。
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