「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

3ヶ月ほど前からパートを始めました。
求人票には「事務補助」と書かれており、時間外労働は「無し」となっていました。
しかし実際働いてみると補助どころか、同じ仕事をする上司などおらず仕事を1人で全て任される職場でした。前任の方とは入れ替わりで、引き継ぎもなくマニュアルを渡されたのみ、周りの誰もわかっていない状態です。本当に前任の方しかわかっていなかったみたいです。

仕事自体はマニュアルや昨年の資料を見てなんとかやっている状態で、人間関係も特に悪くなくやりがいもあります。

ですが週3日のパートで終わる仕事量ではないです。結構責任の重い仕事ですし、毎回2時間弱の無給の残業をしています。私の仕事が遅いわけではなく、前任のベテランの方でもずっとそうだったみたいです。
何度か部長クラスの方にも相談しましたが、誰も仕事をわかっていないので誰かに仕事を分担できるわけでもなく、「残業した分他の出勤日に早く帰るなど調整して」と言われましたが、いつも残業しているので調整なんて出来ません。

もし私が入院したりどうしても休まないといけなくなったら、仕事が全く進まないという状況はどうなのかな?と思ってしまいます。週3日のパートの仕事(事務補助)ってこんなに責任感重いものですか?

事情により残業がない仕事を探していたので、こんなに無給の残業があるなら辞めたいという気持ちもあるのですが、仕事にやりがいはあるのでこのまま辞めてしまうのにも抵抗があります。

この職場、改善の余地はあると思いますか?

A 回答 (4件)

『きちんとした仕事をするには どうしてもパート時間内じゃ終わらない 時間外の分は賃金いただかないと辞めさせてもらいます…』って言わなきゃ!!



言っても改善ないなら、
(求人票が職安を通じてのものなら)条件が大幅に違うことを職安に相談してみたら?
以降 その会社 職安に求人取り扱ってもらいにくくなるんじゃない?

労働基準監督署に言う方法もある…

タダ働きさせるなんてブラックかよ…
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改善の余地はありません。

言っても無駄でしょう。
辞めないと会社は 問題を理解しません。
さっさと辞めましょう。
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>ですが週3日のパートで終わる仕事量ではないです



じゃあ残った分は次週に持ちこしてください

それで、滞れば会社は、できる人を雇うなどするでしょうから
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辞めるか続けるかの二者択一だと思います


週3を週4にしてもらい残業しないとか

前任者からそのスタイルだったのだから今更あなたの仕事を他の人に振るのも難しいのでは

普通はあまりパートさんに重責負わせないのですがね
辞めちゃうから
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Qパートの責任ってどこまで?

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくなく(違法なんですが、訴えるのは難しいものです)かなり悪い条件の仕事です。
われながら「正社員なみに仕事しているなあ」と思います。

胃を壊して休んでも、そのまま、仕事が机の上に山積みにしてあるのでそのぶん、また根を詰めてやらないといけないので、時給損して、休んでも余計、体しんどくなるだけです。

でも弱音を吐くと「君の手が遅いからじゃないか」「役に立たないパートだな」と言われそうな(思われそうな)気がします。
手はちょっとは遅いかもしれませんが、パソコンはキーボードみずにすらすらと打てます。

仕事はちょっとでも間違うと「パートだけど責任を持って」と説教されるので一瞬も気が抜けず、ストレスで食欲も落ち、不眠症で睡眠導入財を飲んでいます。

パートってこんなに仕事多くて、責任重いものなんでしょうか? こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか?

毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。

パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。
私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。
主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。

こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種...続きを読む

Aベストアンサー

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。
そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。

補助労働要員を希望している。(時給が低くても良い)
責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い)

仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、
それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。
しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、
そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。

1.その都道府県の最低時給を調べる
2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く
(もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。タイマーで60分きちっと計る。)
3.昇給制度があるのか調べる
4.上司に掛け合う

↑やるのがメンドウでしたら、2週間前に辞める旨を伝えて新しいパートを捜すのも手でしょう。
また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは???
(責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います)

すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに)
もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。

参考URL:http://tamagoya.ne.jp/roudou/048.htm

気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。

極論ですが、まず私なら辞めます。新しい職場を探します。

有給も貰えない。時給が700エン。
コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。
パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。
まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。
優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね?

パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。
しかし、...続きを読む

Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
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もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
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Q仕事が多すぎてバイト時間内に終わらない

物流でフルタイムバイトしてます。
ある仕事をバイト一人だけに任せますが定時を完全にオーバーしてます。
そして、終わらないのに誰一人として助けてくれません。
他の人は自分のことだけ終わらせて、さっさと帰ってます。
(自分はそれらの人の部署もやらないといけないのに)
私の仕事が終わるまで社員は待機してるようですが、ネットして時間つぶしたりスマホやってるだけです。
仕事ノルマがあって、作業を終わらせないと帰れないのですが
結局ノルマを越えた時点でもう定時の1時間~2時間経過しており
昨日終わらなかった仕事が明日に持ち越し
→新たに搬入もあるのでスペースが膨れすぎてさらに効率が落ちるの繰り返しです。
なんとか、搬出が多いときにワークスペースを確保できるので
そこで態勢を立て直せるという状況です。
現場の人からは「そんなんじゃ、新人に追い越されるぞ」とか
「何ヶ月やってるんだ」と言ってきます。
(前に来た新人は一日で辞めましたが)


物が少ない時期は廃棄チェックなども本部の指導に従ってきちんと出来ていましたが、今は定時の商品の入荷・出荷とで精一杯のような状態です。
 そんな状態なので、自分の勤務時間が終わっても仕事が終わりません。そのことが辛いです。
雇われなのに、終わらないのに帰るのも無責任だし迷惑だと思います。しかし上司らはバイト一人に任せっぱなしで共同部署に配置されており
「そんなことも出来ないのか」「何時間かかってんだ」と威圧してきます。

とにかく、スペースも無く置き場所も無い状態で搬入作業及び搬出作業が終わらず
かなりキツイです
それで他の人からも仕事ができない扱いを受けており精神的にも苦しいです。
他の部署はというと、何人もいて複数で共同作業もあるし
交代で作業もやっており、一人だけに任せるということがありません。
上司は新人を新たに雇うと言っていますが
全くその気配が無く、私の部署が特にギリギリの人数で回しており
仕事が終わりません。
必死なのですが、私は期待されているだけの仕事が出来ていないし、能力が無いと評価されています。

このことを考えると結構、追い詰められます。どうしたらよいでしょうか?

物流でフルタイムバイトしてます。
ある仕事をバイト一人だけに任せますが定時を完全にオーバーしてます。
そして、終わらないのに誰一人として助けてくれません。
他の人は自分のことだけ終わらせて、さっさと帰ってます。
(自分はそれらの人の部署もやらないといけないのに)
私の仕事が終わるまで社員は待機してるようですが、ネットして時間つぶしたりスマホやってるだけです。
仕事ノルマがあって、作業を終わらせないと帰れないのですが
結局ノルマを越えた時点でもう定時の1時間~2時間経過してお...続きを読む

Aベストアンサー

その時間超過に対し、残業手当が支払われている場合、すべてOKではありませんが、まあ、そんなに悪くないかもしれません。

残業手当が支払われない場合は、不当労働行為であり、そこはブラックなので、それまでの賃金をすべてもらって
即刻辞めて構いません。何か言われたら、「裁判に訴えてくれ!」と言ってください。本当に裁判になったら
相手は絶対に負けます。繰り返しますが、それまでの賃金はすべてもらえますので、必ずもらいましょう。

そういう労働環境だから前のバイトも辞めたのだと思いますよ。

Qパートなのに仕事量が多い

アパレルの販売員をしています。次の仕事を見つけるために今の会社でパートをしています。
販売員歴は10年で、店長をしていたこともありますので、仕事は慣れています。
私以外のスタッフは正社員や契約社員なのですが、私は入社2ヶ月目から色々な仕事を与えられ、現在8ヶ月ですが、6年以上いる先輩と同じ仕事量です。私より少ない先輩もいます。
パートなのに疑問です。一度、来た仕事を断りましたが駄目でした。
割りに合わないので、辞めて働くなら社員で募集している会社に行こうかと思います。
客観的にどう思いますか?

Aベストアンサー

パートなんですから、割に合う仕事にとどめておけばいいのではないですか?
パートの時間だけ働き、パートの責任の範囲内で働く・・・基本でしょう。
会社を背負って働くのは社員なればこそ、アルバイトやパートは時間給の範囲できっちり働く。
いい加減にしてもいいという意味ではないですよ。
でも、追いきれない仕事は断るべき・・・というか、えぇ~できませ~んって言っていればいいのでは?

販売のお仕事って適正があると思いますし、誰にでもできる仕事じゃないと思います。
たまに服を買いに行って思いますが、販売スタッフの能力によるよね・・・ってつくづく思いますもん。
なので、有能なスタッフなら他に行かれないように、厚遇するでしょう。

少ない給料で、過分な責任だけ追わせられる義理はないと、一刻も早く次を探した方がいいと思います。

店長までやったことがあるベテラン販売員なのですから、もっと自分を生かせる場所、そして給料もらえるのでは?
こんなこところで、くすぶっている場合じゃないでしょう。
時間がもったいないです。
質問者さんに辞められて困るなら、引き留めにくるでしょう。

ちょっと思うのですが・・・
質問者さんの自己評価ほど会社は評価していないのでは?・・・

パートなんですから、割に合う仕事にとどめておけばいいのではないですか?
パートの時間だけ働き、パートの責任の範囲内で働く・・・基本でしょう。
会社を背負って働くのは社員なればこそ、アルバイトやパートは時間給の範囲できっちり働く。
いい加減にしてもいいという意味ではないですよ。
でも、追いきれない仕事は断るべき・・・というか、えぇ~できませ~んって言っていればいいのでは?

販売のお仕事って適正があると思いますし、誰にでもできる仕事じゃないと思います。
たまに服を買いに行って思いま...続きを読む

Q短時間パート(3~4時間)の契約で働いていますが・・・聞いてください!

働いて6年目になる事務員です。
子供が2人います。

募集内容(契約時の話でも)
・時給700円
・3~4時間。
・仕事がない時は速やかに退社するように。
・調書をチェックしPCへ入力。そして月締に集計を出す。

という事でした。
でも、どこでもそうだと思いますが仕事をガンガン押し付けられ
今では
・調書チェック、PCへ入力が一冊50ページ越を4冊。
 ※ココだけで4時間で終わる量でなくて・・・
・使用した材料のチェック、PCへ入力、月締。300枚。
 ※家に持ち帰り仕事しています。手当ては無。
・図面を見てPCへ入力は30枚越
・会社のHP作り
 ※家で作りました。家で更新しています。

毎日必死です。今は6時間程勤務していますが
もう、限界超えて頭がおかしくなりそうです。
家に持って帰り仕事するしか追いつきません。
こんな状況で追い討ちかけるように
・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
 ※タダ働きです
・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げた
 アクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
 ※100万程かかったようです。
・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんな事言われて数日たっていますがなんだかもう
追い詰められすぎて夜、寝れなくなりました。
他の社長と社員の方はゆっくりおしゃべりしたり、
おやつ食べたり、仕事は分け合いながらしています。
引切り無しに働いてはいません。

今も時給700円でココまで押し付けてくるのは
なんなんでしょうか。
皆さんだったらどうしますか?
なんと説明しればわかってくれるのでしょうか。

働いて6年目になる事務員です。
子供が2人います。

募集内容(契約時の話でも)
・時給700円
・3~4時間。
・仕事がない時は速やかに退社するように。
・調書をチェックしPCへ入力。そして月締に集計を出す。

という事でした。
でも、どこでもそうだと思いますが仕事をガンガン押し付けられ
今では
・調書チェック、PCへ入力が一冊50ページ越を4冊。
 ※ココだけで4時間で終わる量でなくて・・・
・使用した材料のチェック、PCへ入力、月締。300枚。
 ※家に持ち帰り仕事しています。手当ては無...続きを読む

Aベストアンサー

。。。時給700円の仕事じゃないな(苦笑

よく6年も持ちましたねぇ(汗

程度は実際見てみないと分かりませんが。。。

>>・会社のHP作り
>>・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
>>・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんなの実際にやった&やるのなら、それこそ専門の人に頼むとかなりの値段かかります。
HP作成なんて、簡単な奴ですら1ページ当たり1万やら3万やら。。。で取りますからねぇ。

しかも、業務流すためのツール作って売れとか、ソフトハウスさんのお仕事。。。
もし作れるようだったら、作って、今までの不満に思ってる金額分上乗せして売りつければいいかもしれませんけどね。

自分だったら、あなたの今やっているような業務を、時給700円で任せられたら、6年は続きません(汗

>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)

一応、自分の会社がこんなのを作るような会社ではありますが。。。
例えば、自分が今会社やめて、バイト探して採用され、実際に働き初めてこんなんやらされたら、即辞めます。

100万ほどかかったシステム。って言うと、簡単に計算しても、1日8時間、月160時間ぐらいで働いても、一人で作ったとしたら2ヶ月前後はかかるものかと思います。
(経験上の信用なら無い大雑把な計算ですが。

まぁ、そんなんを時給700円、しかも、多分自宅でやることになるであろうとか。。。「いや。ふざけてんのか?」ってその場で言いたくなりますよ。


>>なんと説明しればわかってくれるのでしょうか。
多分分かってはくれないと思いますよ。

1冊50ページのを4冊。。。
4時間で200ページ。仮定として、1ページ400文字とした場合、ある程度慣れている人だと、10分で2ページほど打てると思いますが、それでも×100回。。。
いや。ホント終わらないですね(汗

>>皆さんだったらどうしますか?
辞めてコンビニバイトでもしますかね。。。
希望してる時間と合わないかもしれませんけど。。。
時給700円よりも上で、品だし、掃除、レジ打ちなどなど、今の仕事よりは格段と楽な仕事になるでしょうし。


>>ついつい「出来ません」といえず抱え込んでしまい
何となく、弱気な雰囲気(?)もかもし出してる質問者さんですが、強気な態度で言ってくださいね。
上手く丸め込まれることなんかありませんように。。。

無理なことは無理と言うように(汗

「でも、あの時~~~って言ったじゃないか」
『でも無理なもんは無理なんです!』

労基署で相談するも、法律家の無料相談所で相談するもありだと思いますが、残ってるようだったら、当時の募集内容の写しでも何でもコピーしておくとか、今の勤務時間をメモしておくとか、今までやった業務内容を記録しておくのもいいかもしれませんね。

。。。時給700円の仕事じゃないな(苦笑

よく6年も持ちましたねぇ(汗

程度は実際見てみないと分かりませんが。。。

>>・会社のHP作り
>>・社長宅のPCがおかしくなったら家に呼ばれ直すように言われる
>>・社長が専門の方にお金を出して習いながら作り上げたアクセスの集計ソフトを作り直せと無茶を言う。(データベース構築)
>>・作ったらそのソフトを売ってくれ。

こんなの実際にやった&やるのなら、それこそ専門の人に頼むとかなりの値段かかります。
HP作成なんて、簡単な奴ですら1ペ...続きを読む

Qパート事務です。仕事の荷が重すぎ出社できない?

よろしくお願い致します。

30歳既婚♀です(子供なし)
引越しを機に前職場を退職し、今年8月から新しい職場でパートとして勤務しています。
時間は9時から18時までのフルタイムで月に9日休みです(シフト制で希望休は3日まで)
(パートにしたのは家庭を優先したいので)

最近、急に「業務分担」という事で仕事が増えました。
しかも苦手な分野ばかり…
上司に「これは私には難しいかもしれません」と言ってみたのですが、その上司に「正直に言うと、○○(私)さんは今まで務めてきた誰よりも仕事ができます。だから大丈夫。私達もフォローするし」と言われ、終わりました。

本当に荷が重く、11月最後の休日はどんよりとした気分で過ごしていました。
そして、いよいよ新しい仕事に着手するハズだった昨日…
通常通り起き、着替えまでしたんですがどうしてもそこから動けませんでした。
ただただ進んでいく時計を見ていただけ。
今から出勤しても完璧に遅刻だという時間になってから会社に電話をし「体調不良」と偽りました。
昼出勤でまだ寝ていた夫の元に行き「仕事に行けない」と告げると「夜中にうなされてたよ。いいから寝な」と言われその言葉に従いました。
結局、夫と共に起き食事を取り、夫を見送りましたが、その後はただひたすらボーッとするだけ。

さすがに明日は行かなきゃマズいだろうと思って、早々に寝たのですが…
今度は目が覚めても身体が全く動かない。
また時計を見つめているだけ。
結局、始業時間の30分前に会社に「体調不良」と電話を入れました。

夫は「パートなんだから、そんなに難しく考えないの。出来ない事は素直に出来ませんって言えばいいじゃない」と言います。
確かにその通りです。
でも、どうしてもその仕事の事を考えると動悸と吐き気がします。

明日こそ行かないと本当にマズイです。
12月で忙しいのは分かっています。
人員的にも余裕がない部署です。
せっかく雇ってもらえたのに申し訳ないです。

仕事から逃げているのは分かっています。
皆様、喝を入れて下さい!

よろしくお願い致します。

30歳既婚♀です(子供なし)
引越しを機に前職場を退職し、今年8月から新しい職場でパートとして勤務しています。
時間は9時から18時までのフルタイムで月に9日休みです(シフト制で希望休は3日まで)
(パートにしたのは家庭を優先したいので)

最近、急に「業務分担」という事で仕事が増えました。
しかも苦手な分野ばかり…
上司に「これは私には難しいかもしれません」と言ってみたのですが、その上司に「正直に言うと、○○(私)さんは今まで務めてきた誰よりも仕事ができます。だか...続きを読む

Aベストアンサー

あなたは真面目な人なのでしょう。
そんなあなたに活を入れるのは間違いです。
その症状まで来ていたら、無理をすると鬱になります。
出来ないと言えないのであれば退職する事。
無理をしてはダメです。
   
もっとちゃらんぽらんな人であれば心配はいりませんが、キッチリと仕事をする人は危険です。
一旦神経を病むと後々長引きます、その兆候が出ています。
悪い事は言わないから退職を考えて下さい。

Qパートを始めたばかりですが、行きたくないです

情けなくて涙が出ます。

20歳、女性です。
食品工場のフルタイムパートで働き始めて4日目ですが、今日体調が悪くなり早退してしまいました。
初日は普通に行けたのですが、2日目から涙が止まらず出勤するのがやっとで、すごく辛いです。
嫌な人がいるわけじゃないんです。優しい方もいっぱいいます。
作業はラインの流れ作業なんですが、流れについていけなくてもきつい言い方で注意されるようなこともなく、そんなに嫌なことはありません。
ただ、作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。当然のことかもしれませんが…。
出勤した時間にまだ私のラインは動いてなく、誰も出勤していないので、他のラインの方に声をかけて仕事を頂いています。(社員さんからは現場の指示に従ってほしいと言われています。)
嫌なことと言えばその2点くらいで、耐えられないようなことはないと思うんです。
でも、なぜかとても辛いです。

体力的な疲れは耐えられるのですが、気持ちがしんどくて、朝になると虚しいような悲しいような寂しいような、なんとも言えない気持ちでいっぱいになり泣いてしまいます。職場でも涙を我慢しているような感じです(情けないです…)
帰宅後も、何も手につかず、食欲がなくご飯も食べられず、寝たら朝だと思うと眠れません。
同じ仕事をしている人はたくさんいるし、本当甘えてると自分でも思います。でも、わかっていても辛いんです。

高校を卒業して、実家から遠く離れ就職し、12時間勤務で休みも月に3日という生活をしていました。仕事自体は辛くなかったのですが、結局、上司からの無視で鬱になり、一年半で辞めてしまいました。
それから働くのが怖くて一年近くニートでしたが、これ以上親に迷惑をかけたくないという気持ちでこのパートを始めました。
情けないですが、親から薦められて嫌々応募した仕事でした。そんな自分も嫌になります。頑張ろうと思っていたのですが…。
仕事を辞めたくなる=人間関係が原因だけだと思っていました。なぜか、仕事はしんどくても続けられる自信がありました。
今の職場は優しい人ばかりです。なのに、辞めたいと思ってしまいます。
何が嫌なのかわかりません。ただひたすらに行きたくない。働きたくないわけじゃないんです。朝になると絶望感で死にたくなってしまいます。
こんな短期間で辞めたいとも言えないし、でもどうしたら頑張れるのかわかりません。
甘えているのはわかっています。

情けない質問で申し訳ありません。
何かご意見を頂けませんか?お願いします。

情けなくて涙が出ます。

20歳、女性です。
食品工場のフルタイムパートで働き始めて4日目ですが、今日体調が悪くなり早退してしまいました。
初日は普通に行けたのですが、2日目から涙が止まらず出勤するのがやっとで、すごく辛いです。
嫌な人がいるわけじゃないんです。優しい方もいっぱいいます。
作業はラインの流れ作業なんですが、流れについていけなくてもきつい言い方で注意されるようなこともなく、そんなに嫌なことはありません。
ただ、作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に...続きを読む

Aベストアンサー

初めまして!

>作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。当然のことかもしれませんが…。

このことに関して、やはり仕事って次に何をやればいいのか分からないという状況は、大なり小なりストレスを感じるものです。また聞かなきゃとか思うとそれだけで面倒くさくなってしまうこともあります。
ですが、ただ単にコレだけの問題ではなさそうですね。前職で鬱になってしまったというのも関係があると思います。

>情けないですが、親から薦められて嫌々応募した仕事でした。そんな自分も嫌になります。頑張ろうと思っていたのですが…。
嫌々応募して始めたとのことで、そんな自分も嫌になると言うことですが、自分を嫌になるということは、自分を否定していることなので、気持ちの整理もつかず、ドンドン深みに、はまっていくように思います。どんな自分であれ、自分は自分です。自分をもっと信用してみて下さい!そして今の状況を認めてみて下さい。当然理想などもあるでしょうが、まずは等身大の自分と向き合ってみてください!

私の話になってしまい恐縮ですが、私はバリバリの営業会社に勤めていて、毎日上司から叱責され、ボロクソに言われてから帰宅という毎日を送っていますが、確かに言われた当初は、心がへし折られて、もう辞めてやろうと思うのですが、そのあとむかっ腹が立って来て、『なにクソこの野郎!絶対やってやる!俺をなめるな!!俺なら出来る!』と、回復します(笑)(言葉汚くてごめんなさい・・・)
こんな感じでもう8年目です(笑)

自分を信用していなければ、仕事でもプライベートでも何事も上手く行かないのではないかと思います。

ちょっとお話が逸れてしまいましたが、等身大の自分と言うものを知って(人間背伸びしていてもしゃがんでいても疲れますよね)、それと向き合って、焦らずに無理せず、答えを出して、そして、解決していけばいいと思いますよ^^

私の考えはこんなところです。。
参考にならなければスルーして下さいm(_ _)m

初めまして!

>作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。当然のことかもしれませんが…。

このことに関して、やはり仕事って次に何をやればいいのか分からないという状況は、大なり小なりストレスを感じるものです。また聞かなきゃとか思うとそれだけで面倒くさくなってしまうこともあります。
ですが、ただ単にコレだけの問題ではなさそうですね。前職で鬱になってしまったというのも関係があると思います。

>情けないですが、親から薦められて...続きを読む

Qパート妻は疲れたはいけませんか?

30歳、小5と小3の姉妹をもつ主婦です。
今パートをしてます。シフト制なので日や時間もバラバラですが、いまはフルタイム並みに働いています。
4時すぎ位に帰宅し、子供のことや家事など、やはりバタバタしてしまいます。
旦那が働けと言ったわけではないし、旦那は低収入というほどではなく、平均的なのかとは思います。毎日家族を支え働いてる旦那。しかし、交代制で昼過ぎまでねれたり、土日は平気で昼過ぎまで寝ています。
家族サービスもしてくれるときもあります。
私のパート、主人の仕事、くらべるまでもないですが、ほぼ仕事以外は寝てる旦那。
ねむい、疲れたは充分わかりますし、私なりにできる旦那への労いはしてるつもりです。
しかし、私が、疲れたやねむいは全くのシカトをされます。
やはりたかがパート妻は疲れたなど何も言わずがいいのでしょうか?
家事も育児もあまりしない旦那。出かけない日は寝てるか、パソコンや携帯してます。
普段働いてくれてるから、、とおもいますが、なんだか、愚痴一つこぼすのに気を使うこの状況に、嫌気がさしてきました。
これは私のわがままですか?

Aベストアンサー

我儘です。
もっと言えば勝手です。

だって、ご主人に御願いされて働いてる訳じゃないんでしょ?
自分が好きで働きに出てるのにそんなグチグチ言うなんて。


外に働きに出て家事をするのは正直大変ですよ。
でも、それを選択したのは他の誰でもなく、ご自身です。

両立出来ないのなら辞めるべきです。
家事・育児は辞める(放棄)事は出来ないんですから。

このままではいつかお子さんにも皺寄せが行きそうですね。
好きで働いてるんですから、お子さんに負担掛けるような事だけはしないで下さいね。

Qやりたくない責任の重い仕事の断り方

働き始めて6カ月になる27歳の男性です。物流系で事務(データ入力)と受入検査の仕事をしております。今日は定時前に早く仕事終わりましたが上司に残りの時間最終検査の手伝いをしてほしいと頼まれました。目的は最終検査のやり方を学んで最終検査ができるようにするためです。
最終検査の手伝いをやって責任が重く、ミスが許せないため、すごくプレッシャーがかかって精神的にきつくて大変でした。
とてもでないがやりたくないなと思いました。
今後、受入検査が早く終わってまた頼まれたら断ろうと思いますが私の上司は厳しい人のため、断りづらいです。
自分ではやりたくない仕事は我慢してやるべきでしょうか?
何か上司に反感買わない上手な断り方はないでしょうか?

仕事はやめたくないですのでやめれば?はなしでお願いします。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは。

んー。ありがちな話題なのですが、上司に昇格するというのは、仕
事は基本的に減らないのに(下っ端の簡単な仕事は減るがそのレベ
ル)、人事管理やプロジェクトの方針決定等、大幅に仕事が増える
ので、結果として昇格は罰ゲームだという人が少なくありません(給
料の増加の大半は管理手当ではなく残業時間だという人が普通でしょう)。

それらはやりたくない、でも上司にはなりたい、なんてことは一般
にありえないのです。

責任があってやりたくないという仕事は、今の仕事を続けていく上
で、上に上がる為に必須と言える仕事なんでしょう。つまり以後、
上に上がる気がないなら断れるかもしませんが、上にあがりたい
なら修得しなきゃいけない、と思うのです。

>仕事はやめたくないですのでやめれば?はなしでお願いします。

能力・性格などが同じような人間で、上に上がる気がない人間と、
上に上がる気がある人間がいるとしたら、一般にどちらかを選べと
言われたら上に上がる気がある人間を選ぶでしょう。
勿論、どちらか辞めさせなきゃいけなくなったら、上に上がる気の
ない人間を辞めさせるというのも難しい考えではないと思うのですが。

断れば、恐らく上司はそう認識すると思うのです。

>何か上司に反感買わない上手な断り方はないでしょうか?

あるかわかりませんが、もっと難しいとか厳しい仕事を、この仕事
のかわりにやれば、やる気はある、と認識されると思いますが、口
頭での逃げは存在しないのではないでしょうか。

こんばんは。

んー。ありがちな話題なのですが、上司に昇格するというのは、仕
事は基本的に減らないのに(下っ端の簡単な仕事は減るがそのレベ
ル)、人事管理やプロジェクトの方針決定等、大幅に仕事が増える
ので、結果として昇格は罰ゲームだという人が少なくありません(給
料の増加の大半は管理手当ではなく残業時間だという人が普通でしょう)。

それらはやりたくない、でも上司にはなりたい、なんてことは一般
にありえないのです。

責任があってやりたくないという仕事は、今の仕事を続けていく上
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Qパート先で・・・かなり辛いです・・・

パートで勤めだして、1ヶ月半になります。
私は30代の既婚女性です。

職場は飲食店。
従業員は、女性3人でAさん(店を切り盛りしている人)
Bさん・Cさん(2人とも多分バイトです。)
全員、多分40代くらいの人です。

ハローワークでの募集で見つけて、採用されました。

出勤初日から、色々と仕事を教わり、覚えていったのですが・・・
初日から、なんだか無視されています。
全員からです。
何故なのかは分かりません。

ちょっと、仕事が暇になると、彼女らは集まり、
お喋りしているのですが・・・
私に、あからさまに背を向けて、お喋りしているのです。
かなり拒絶されている感じです。

最初だけかと思ったのですが、1ヶ月半経った今も
初日と変わりません。

思い当たる事と言えば、初日にAさんが
「あなた、血液型何型?」
と聞かれて
正直に答えると、
「あっそ」
と言ってから、態度が冷たくなりました。
気に入らない血液型だったのかも知れません。

BさんCさんも、Aさんにならえって感じで、
この1ヶ月半、イヤミのような事しか、
喋ってくれません。

ほとほと、疲れました。
ここ1週間ほどは、出勤前に吐き気がします。
辞めたい、とも考えたのですが、
他に、仕事がないんです。

一体どうしたら、この職場に馴染めるんでしょうか?
なにか、いい方法はないでしょうか・・・

パートで勤めだして、1ヶ月半になります。
私は30代の既婚女性です。

職場は飲食店。
従業員は、女性3人でAさん(店を切り盛りしている人)
Bさん・Cさん(2人とも多分バイトです。)
全員、多分40代くらいの人です。

ハローワークでの募集で見つけて、採用されました。

出勤初日から、色々と仕事を教わり、覚えていったのですが・・・
初日から、なんだか無視されています。
全員からです。
何故なのかは分かりません。

ちょっと、仕事が暇になると、彼女らは集まり、
お喋りしているのです...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ^^飲食店を経営しています。従業員の数もmeriaさんの所と同じくらいの人数ですね・・。とっても
お辛い状況ですね。

そこの雇い主はその状況を把握していますか?(店長等)
雇う側であるならばその人数でその状況を把握できていない事も恥ずかしいことですよね。

うちの店は小さいし沢山雇えるほどの規模ではない分、働いてくれてる人が気持ちよく御互いに働けるように上の者が下の者に声かけといって、「慣れたかな?」等聞くようにもしているし、従業員同士でのミーティング等をまめにしているようです。(自主的に先に入ったバイトが後から入ってくる人のためにやってるようです。)辞めてからもそのおかげでみんな遊びにもよく来て手伝っていってくれたりもします。


個人的には雇い主は何やってんだよ・・・と言いたいところなんですけど、今はmeiraさんの精神状態を考える方が
先ですね。

辞めたいけど、他に仕事がない・・とのことですが、私はそこでその精神状態で頑張っている必要はないと思います。改善してください!など雇い主の人に言おうものなら
もまた、その人たちの性格からいったらどうなるかな?とも思いますしね。

吐き気がするほどまでに追い詰められてまでする必要はないですよ。仕事の時間数が少なくても毎日のこととなると
辛いですよね。田舎でやっと見つけた職でしょうが、吐き気がするほど嫌な職場にいて心が壊れてしまうよりも、仕事早くみつけたいなあと新たな職探しに頑張ってるmeiraさんのほうがずっと自分らしくいられると思いますよ。

そんなに嫌だとお子様の前でも笑顔になれないと思うし、
仕事って「すごい良い人に囲まれているか」「お金がすごいい」かのどちらがない限り続かないと思いますよ。人間ってそんなに強くないですからね。

meriaさんはお子様の保育園の状況から考えてそこを選択したのかもしれませんが、自分の興味のあることなどに1つでもこだわって仕事を探されたらいかがですかね・・。田舎とのことですが、田舎であれば人の紹介なんかのほうがかえって職を紹介してもらえたりということはないのですか?

私は田舎に親戚がいまして高校生の時には夏休み期間だけ役場の健康診断の名前のシール貼りなんかを紹介してもらってやったことがありました。職安もいいですが、人、新聞、雑誌、等範囲を広げて探されてみてはどうですかね・・

良い方向にいきますように・・・。
あまりがんばりすぎで自分で自分を苦しくさせないように。

こんにちわ^^飲食店を経営しています。従業員の数もmeriaさんの所と同じくらいの人数ですね・・。とっても
お辛い状況ですね。

そこの雇い主はその状況を把握していますか?(店長等)
雇う側であるならばその人数でその状況を把握できていない事も恥ずかしいことですよね。

うちの店は小さいし沢山雇えるほどの規模ではない分、働いてくれてる人が気持ちよく御互いに働けるように上の者が下の者に声かけといって、「慣れたかな?」等聞くようにもしているし、従業員同士でのミーティング等をまめにして...続きを読む


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