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企業から折り返し連絡が来ないときの電話の対応について
現在就活中です。
先日、応募について分からないことがあり、企業に直接連絡をしたところ、担当の方が不在とのことでした。
企業の方から折り返し連絡をして頂けるとこのことだったので、電話番号を伝えたのですが、電話が来ないまま5日たちました。
もう一度電話をかけてみようと思うのですが、何といえばよいのか分かりません、、
「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇大学の〇〇と申します。先日求人の応募についてご連絡をしたところ、担当の方がご不在で、折り返し担当の方からご連絡して頂けるというお話だったのですが、連絡がないようなのでこちらからご連絡いたしました。」
これでは、忙しい企業の方に失礼ではないのかと思うのですが、どのように言った方がよいのでしょうか?
どなたかご指示よろしくお願い致します。

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A 回答 (3件)

>担当の方がご不在で、折り返し担当の方からご連絡して頂けるというお話だったのですが、連絡がないようなので



という言葉は不要かなぁと思います。
担当者が折り返しくれないことを暗に責めているような印象を受けるかと。

私なら
「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇大学の〇〇と申します。先日求人の応募についてご連絡をしたところ、担当の方がご不在
のようでしたので改めてご連絡いたしました。ご担当様はお戻りでしょうか?」
ぐらいかなと思います。
参考程度になれば幸いです。

就活、がんばってくださいね^^
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございました!とても勉強になりましたm(_ _)m

お礼日時:2016/08/08 12:22

企業人事採用担当経験者です。


「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇大学の〇〇と申します。先日求人の応募についてご連絡をしたところ、担当の方がご不在で、折り返し担当の方からご連絡して頂けるというお話だったのですが、連絡がないようなのでこちらからご連絡いたしました。」
上記の、とおりでいいと思います。
もしも、もう少し配慮するのであれば、先日連絡したくだりを省いて、初めて問い合わせするような、言い方にしてもいいかもしれません。5日は待ちすぎです。2日目くらいに再送してもいいと思います。
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専門家紹介

鈴木康浩

職業:転職アドバイザー

私は、人事総務・人事コンサルタント業務で30年のキャリアがあります。
 1部上場不動産会社で11年、外資系宝飾・時計ラグジュアリーブランド企業で8
年、
 現職人材紹介業を開業して11年です。
 採用・労務・人事制度に通じています。特に、採用関連に関しては、約6000名
を採用
 面接し、300名を採用した経験があります。人材紹介業においては、1500名
と面談し、
 コンサルテーションを行ってきました。お客様の様々な困難やトラブルに対して、
人的な側面から
 的確な回答をしたいと思います。

詳しくはこちら

専門家

あんさん、5日は待ち過ぎでっせ!


当日待って連絡無かったら、翌日には電話線とあきまへんわ!
受け身の就活 上手く行かんで〜!
で、電話内容は「初めてする電話」で構わん!
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この回答へのお礼

ありがとうございます!そうですよね( ; ; )勉強になりました!

お礼日時:2016/08/08 12:26

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Q折り返しの電話ってどのくらい待つもの?

相手先へ電話したところ、
別の電話に出ていると言われたので、
折り返し電話してくれるように頼んだ場合。

相手からの電話はどのくらい待つのが良いのでしょうか?
言い換えると、もう一度掛けるにはどのくらい間を空けたほうが良いのでしょうか?
余り直ぐに掛けても相手に迷惑だろうし、
もしかしたら、忘れているんじゃ?などとも思ってしまいますし。

皆さんはどうですか?

Aベストアンサー

こんにちは。

相手からかかるのを待つにせよ、再度こちらから
かけるにせよ、私はだいたいの時間を聞いてます。
「どのくらいで電話いただけますか?」
「どのくらいしてかけたらいいですか?」といった感じで。
でないと、待てど暮らせどかかってこない場合もありますし
イライラしますから^^;それでもたまに忘れられる時が
ありますが(-_-;)逆に、こちらからかけ直す場合は
何度も何度も悪いですし、聞いてから再度かけてます。

Q折り返しの電話がかかってきませんでした。 どうしたらよいでしょうか?!

折り返しの電話がかかってきませんでした。 どうしたらよいでしょうか?!

昨日求人サイトに載ったチェーンのレストランの求人に、昨日電話をかけたところ、店長が不在なので後日連絡いたします。と言われました。 後日といっても、今日掛かってくると思い待っていたのですが、連絡がありませんでした。 昨日電話で受け付けてくれた方は”後日”と言っていたので、今日電話がくるとは限らないのかもしれませんが、少し気になっていることがあります。 
電話で働きたい時間帯を訊かれたのですが、私は午前11時~午後3時と答えました。 そして最後に、折り返しの電話をかけるのに都合のいい時間はありますか?と訊かれたときに、今日かかってくると思っていた私は、午後3時以降がよいと答えてしまったのです(今日は2時半頃まで所用があったため。) これが、働きたい時間は3時までがよいと答えたのに、電話する時間は3時過ぎがよいとはおかしいと思われたのではないか?だからかかってこないのか?と、不安です。 やはりおかしかったでしょうか? それとも私の考えすぎでしょうか? 
折り返し電話するという場合、翌日かかってこないことは稀ではないことなのでしょうか?

また、明日かかってくるまで待ってかかってこなかった場合、もう一度こちらから掛けなおすしかないと思いますが、その時、月曜日に電話して、折り返しの電話を待っていたと伝えてもいいものでしょうか? それとも新たに応募という形にしたほうがいいでしょうか?(でもそれだと、募集に対しての反応が遅い(二日経っている)と思われそうで、それは避けたいのですが(><)

どなたかアドバイスいただけますよう、よろしくお願いいたします。

折り返しの電話がかかってきませんでした。 どうしたらよいでしょうか?!

昨日求人サイトに載ったチェーンのレストランの求人に、昨日電話をかけたところ、店長が不在なので後日連絡いたします。と言われました。 後日といっても、今日掛かってくると思い待っていたのですが、連絡がありませんでした。 昨日電話で受け付けてくれた方は”後日”と言っていたので、今日電話がくるとは限らないのかもしれませんが、少し気になっていることがあります。 
電話で働きたい時間帯を訊かれたのですが、私は午前11時...続きを読む

Aベストアンサー

基本 「 後日連絡します 」
と言って 「 そうですか?ではお願いします 」
は失礼だと思います。

面接を受けるための アポイント ですよね?
でしたら 「 後日連絡します 」
「 いえ、こちらから連絡しますので店長様がお戻りになるのは何時ぐらいでしょうか? 」
「 それが時間がわからないのですが・・・ 」
「 では、明日にでもかけ直しますが何時がいいですか? 」
で解決します。

今回は電話をかけ直した方がいいと思います。

求人に受かるといいですね。 o(*⌒O⌒)bふぁいとっ!!

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q企業から折り返しの連絡がきません

先日ハローワークの求人から、ある企業に応募したんで
すが書類不十分で返送されてきました。
この事でハローワークに相談に行ったのですが分かりま
せんでした。何の書類が足りなかったのか検討がつかな
いので電話で確認しようと相手企業に2回電話したので
すが1回目は担当者が不在と言われ、2回目も担当者が
不在と言われ、相手側が「後ほど連絡します」言われ、
電話番号を教えて一日ぐらい連絡をまっているのですが
一向にきません。そこで明日の朝にかけてみようと思う
のですが電話対応が下手でに何を言えばよいのか分かり
ません。一通り電話の仕方を教えて下さい。
お願いします。

また、こういった連絡してこない企業というのは大丈夫
なんでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。就職活動お疲れ様です。

折り返しの電話がこないと不安になりますよね。おそらく、担当の方もお忙しいのでしょう。もしくは、連絡がうまく伝わっていないのかもしれませんね。
明日もう一度かけ直していいと思います。

内容は、書類を送ったが不備があって返送されてきた事を伝え必要な書類等を詳しく聞く。その際、今日電話した事は特に伝えなくてもいいと思いますよ。相手方にも事情があるでしょうし。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q面接日決定の電話がいつになっても来ない時の対処法

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので水曜日にもう一度お電話しました。
すると担当者様ではない方が出て(おそらく事務の方)
「担当者ただいま電話対応のため終わりましたらお電話いたします」
と言われ、自分の電話番号を申し伝え、しばらく待つことに。

しかし1時間、、2時間、、まだ連絡は来ません。

失礼を承知でもう一度お電話をしました。
すると先程の事務の方が出て「先程申し伝えたのですが、まだ電話きてないでしょうか」
「そうしましたら本日中にはお電話するよう申し伝えますので、お電話何時まで大丈夫でしょうか?」

私は「何時でも大丈夫です」とお答えしました。

しかし、その後採用ご担当者様からご連絡が来ることはありませんでした。


はじめに応募先にお電話してから面接日が決まらず本日ですでに1週間経ちます。

それだけ延ばされるのであれば他を探したほうがいいのでは?
という方もいらっしゃると思います。

しかし、その応募先の条件が私にとって非常に良いのです。
なんとか面接さえしていただければ、、と思っています。


今後の対応としてどうしたらいいでしょうか?
またお電話したほうが良いのでしょうか?

回答の程、宜しくお願い致します。

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので...続きを読む

Aベストアンサー

もしあちらがあなたと面接をしたいと思っていれば速やかに連絡が来るはずです。
連絡が来ないのが答えなのではないでしょうか。採用の場面では一般的です。

なんとか面接を、というお気持ちもよくわかりますが
話がスムーズに運ばない場合、仮に採用になった場合でももしくはそこまでたどり着く過程でも
どこか途中でダメになるケースが多いですね、私の経験上では。

百歩譲って、万が一採用担当者が忘れてるなどだった場合
そんなルーズな会社で働きたいか、働いていけるかよく考えた方がいいと思います。

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q担当の方から折り返しの連絡が来ません。

今月の6日(土曜日)に、カメラ店のアルバイト募集に応募しました。
年賀状作成の、12月末までの短期のアルバイトです。
タウンワークで見つけたので、一度タウンワークからも応募したのですが、
1日経っても連絡がありませんでしたし、直接電話した方が良いと気付き、6日に電話しました。

一度目は出なかったのですが、それから暫くしてかけ直したところ、アルバイトか社員の方か分かりませんが、男性が出て下さりました。
しかし担当者の方が不在で、こちらの電話番号や年齢、職業などを聞かれ、
こちらからかけ直すので都合のよい日を教えてください、と言われました。
アルバイトは今まで経験がありませんので、緊張してしまい
「火曜日から金曜日は夕方5時以降、それ以外は何時でも大丈夫です」と言うはずが、
火曜日から金曜日までの話しか出来ませんでした…。
ちなみに火曜日から金曜日は授業があるため、5時以降しか出られないので、こう答えました。
相手の方は私が火曜日から金曜日しか電話に出られないと捉えてしまったようです。
すぐにつけ足せば良かったのですが、緊張していっぱいいっぱいだったため、そのまま流してしまいました。

ちなみに私は今年で21歳なのですが、今年になって短大に入りなおしています。
相手の方から「21歳ということは短大…2年生ですか?」と聞かれ、
素直に「今年短大に入りなおしたので、まだ1年生です」と答えました。
その件に関しては「あ、そうですか」というように特に突っ込まれなかったのですが、
もしかしてこれだけで不採用になってしまったのかも、と思います。

相手にかけ直させるのは失礼に当たるので、こちらからもう一度かけた方が良い、という内容の記事を読んだことがあります。
今日電話が来るかと思っていたので、今日はこちらからかけなかったのですが、
もし早急にかけ直した方が良いのならば、明日にでもかけ直してみたいと思っています。
しかし、電話の応対にあまり自信がないですし、初めてのことで混乱していたので、
電話だけで不採用になってしまったのかな…とも思います。

色々な記事を見ていると、連絡が来ないなんて不誠実だ、などという書き込みをあり少し不安ですが、
そのお店で働きたいという意欲はまだあるので、だめもとで電話してみたいと思っています。
(ちなみに皆さんだったら、かけ直しますか?)
かけ直す場合、「6日にもお電話した●●と申します。折り返しご連絡頂けるとのことでしたが、頂けませんでしたのでこちらからお電話させて頂きました。もうアルバイトは決まってしまったのでしょうか」というようなことを聞いてしまっても大丈夫でしょうか?…
無知で申し訳ありませんが、教えてください。
宜しくお願いいたします。

今月の6日(土曜日)に、カメラ店のアルバイト募集に応募しました。
年賀状作成の、12月末までの短期のアルバイトです。
タウンワークで見つけたので、一度タウンワークからも応募したのですが、
1日経っても連絡がありませんでしたし、直接電話した方が良いと気付き、6日に電話しました。

一度目は出なかったのですが、それから暫くしてかけ直したところ、アルバイトか社員の方か分かりませんが、男性が出て下さりました。
しかし担当者の方が不在で、こちらの電話番号や年齢、職業などを聞かれ、
こちらか...続きを読む

Aベストアンサー

普通は電話やメールなどで面接の日時を調整して双方都合のいい日時に面接を行います。
その結果、採用・不採用が決まる。

応募→面接→採用or不採用

という流れです。
「普通」は・・・
よっぽどずさんな会社でなければ、連絡すると言われたら連絡してきます。

下の方がおっしゃったように、面接の結果不採用だった場合は連絡がないこともありますが、その場合は面接時に「不採用の場合は連絡しない」ことを伝えられると思います。
採用の場合、出勤の日時や詳細を知らせる連絡が入るのが一般的かと思います。

質問から察するに今は応募の段階で、担当者が不在だということでまだ面接の日時が決まっていないのでは?
折り返しくるはずの連絡とは、面接担当者(担当予定者)からの面接日時の連絡だと思いますよ。
6日にかけた電話の話し方がよっぽど酷くなければ、その段階で不採用になることはないですよ。
学年に関しては、学生だとわかった以外興味がないんだと思いますよ。受験、就職活動で忙しいわけじゃなさそうなので、バイトとしてシフトに融通がききそうだ思われたのでは?むしろプラスかと。
質問を読んだ感じ、言葉遣いは問題になるようなところがないように思いますので、今は担当者からの連絡を待ってみれば^^


火曜から金曜の夕方以降の指定だったので、火曜日の今日夕方以降は担当者が空いていなかったのではないでしょうか。
明日もかかってこないようなら、こちらから連絡してみたらいいと思いますよ。
それでも「折り返します」と言われたら、いつ連絡をもえらえる予定か聞いてみてはいかがでしょう。

アルバイトは初めてとのことでしたので、出来るだけ詳しく書いたつもりです。
うまくいくといいですね^^

普通は電話やメールなどで面接の日時を調整して双方都合のいい日時に面接を行います。
その結果、採用・不採用が決まる。

応募→面接→採用or不採用

という流れです。
「普通」は・・・
よっぽどずさんな会社でなければ、連絡すると言われたら連絡してきます。

下の方がおっしゃったように、面接の結果不採用だった場合は連絡がないこともありますが、その場合は面接時に「不採用の場合は連絡しない」ことを伝えられると思います。
採用の場合、出勤の日時や詳細を知らせる連絡が入るのが一般的かと思います。

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Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
決定次第連絡するとあったのですが、面接希望日返信以降連絡がありません。

因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

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住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む


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