A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
No.2 Moryouyouです。
想定どおり社会保険に加入されるよう
なので、前回の数値にそれほど影響は
ありません。
雇用条件からありそうな考慮点として、
・おそらくシフト勤務や深夜勤務等で
通勤費が結構かさむことが想定され、
社会保険料に影響する。
・業界特有の健保組合があると、
健康保険料は安いかもしれない。
といった感じです。
通勤費等を考慮し、保険料は1等級
上げたものにして明細を添付します。
(通勤費が給与に含まれる場合は
前の数字でよいです。)
結果としては、
月額
①健康保険 約1.1万
②厚生年金 約1.9万
③雇用保険 約0.1万
④所得税 約0.4万
⑤住民税 約0.7万
1年目の天引きは①~④の
月額合計3.5万
●手取りは約17.3万
となりました。
がんばってください!
No.2
- 回答日時:
もう少し雇用契約の内容が分からないと
なんとも言えませんが、
社会保険に加入する前提としましょう。
天引きされるのは以下のとおりです。
月額
①健康保険 約1.0万
②厚生年金 約1.8万
③雇用保険 約0.1万
④所得税 約0.4万
⑤住民税 約0.8万
1年目の天引きは①~④の
月額合計3.3万
●手取りは約17.6万
となります。
①は健保組合により違いあり。
④所得税は扶養控除、年末調整
で還付あり。0.5万以上。
⑤住民税は再来年6月から天引き。
今年は年途中からなので、
来年の6月のみ0.5万程度天引き
があるかも。
⑥職場でまず扶養控除等申告書を
記入します。
⑦マイナンバーの申告も必要。
通知カードか個人番号カードが
必要になるかもしれません。
⑧親、子、配偶者を扶養に入れる場合
該当者の個人番号も記入します。
⑨社会保険に加入した場合、
年金手帳などを提示し、
扶養家族の社会保険に加入させるなら、
所得証明など提出する必要があるかも
しれません。
⑥の扶養控除の申告で所得税、住民税
は変わります。
扶養家族の収入条件によりますが、
もちろん申告する方が得になります。
詳細は添付のとおりです。
いかがでしょう?
この回答へのお礼
お礼日時:2016/08/16 11:39
とてもご丁寧に教えて頂き本当にありがとうございます。
年収130〜150万では損をすると聞いたので思い切ってパートですがフルタイムで働くつもりです。
会社の社会保険に加入します。
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遅くに回答ありがとうございます。
扶養から抜けます。保険や税金等が分からなくて、、、(手当てなしとはなんでしょうか)無知ですみません。
雇用内容になります。